中航重机(600765)2025年度ESG报告解读

中航重机股份有限公司（600765.SH）于2026年3月13日发布2025年度可持续发展报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》、国资委ESG指标体系、GRI Standards及CASS-ESG 6.0等标准编制，经董事会审议通过。作为航空工业集团旗下航空通用基础结构制造专业化企业，中航重机在2025年围绕“新生态、新业态、新平台”发展格局，深化党建引领、科技创新、绿色转型与乡村振兴，ESG管理成效显著，荣获国新杯·ESG卓越央企金牛奖。

治理维度：党建引领与ESG管理闭环

可持续发展管理架构

中航重机构建了“决策-管理-执行”三级ESG管治架构：董事会承担整体责任，战略投资与ESG专门委员会负责战略指导与监督，ESG工作小组办公室及相关部门负责执行。报告期内，公司面向所属单位董事会秘书及外派董事开展ESG专题培训，覆盖50人次。

董事会多元化与运行效率

报告期末，董事会共9名董事，其中独立董事3名、女性董事3名，专业背景涵盖制造、工商管理、财务会计、法律等领域。董事会下设5个专门委员会，报告期内共召开会议23次，成员出席率100%。董事会会议10次，审议议案83项，董事出席率100%。

风险管理与合规

公司建立覆盖全级次的风险管理体系，将ESG风险纳入全面风险辨识与评估。报告期内未发生重大经营风险事件、重大诉讼或仲裁案件，未受到处罚罚款。合规培训覆盖全员，年度普法教育参与13,277人次。反商业贿赂方面，深挖采购领域廉洁风险点298条，开展警示教育54场，覆盖2,100余人次。

绩效挂钩与目标管理

公司通过平衡计分卡将ESG关键指标（安全环保与“双碳”管理成效、质量损失率、科研生产配套交付履约率等）纳入分管领导及所属企业负责人经营业绩考核，未达标者该考核项计零分，直接关联年终绩效评定。

环境维度：碳达峰目标超额完成，绿色制造深化

应对气候变化

中航重机设定碳达峰目标：到2025年万元工业产值二氧化碳排放较2020年下降18%。截至报告期末，万元产值二氧化碳（可比价）较2020年下降34.9%，超额完成目标；万元产值综合能耗较2020年下降36.6%。温室气体排放方面，范围1排放30,743.59吨二氧化碳当量，范围2排放163,249.11吨二氧化碳当量。

能源管理与清洁能源

公司推动能源管理体系认证，截至报告期末8家所属企业通过认证，重点能耗单位覆盖率达80%。报告期内分布式光伏发电395万千瓦时，消纳绿色电力及绿证6,005万千瓦时，非化石能源消费占比提升至12.6%。淘汰落后机电设备138台，超额完成年度计划。

污染物排放与资源循环

废水排放量89.09万吨，全部处理；危险废物处置量1,237.8吨。公司建成贵州省首条钛合金返回料再生生产线，成功产出“第一锭”，破解航空钛合金回收难题。一般工业固废处置量2.15万吨。报告期内未发生重大环境违法违规事件，环保投入1,039.88万元。

环境管理体系与绿色工厂

13家生产制造企业通过ISO 14001环境管理体系认证。安大公司与永红换热通过绿色航空工业企业审核，累计8家单位通过审核。已创建国家级绿色工厂1个（力源公司），省级绿色工厂3个（永红公司、永红换热、重机宇航）。

社会维度：员工权益、创新驱动与乡村振兴

员工权益与培训

员工总数8,821人，女性占比24.70%，高管中女性占比8.60%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、体检覆盖率均为100%。员工流失率1.78%，劳动案件纠纷0起。职业培训投入1,771.07万元，培训42,229人次，总时长180,003.5小时，员工培训覆盖率100%。员工满意度调查总体满意及非常满意比例93.46%。

职业健康与安全生产

13家单位通过ISO 45001认证。安全生产投入6,410万元，安全培训439场次，覆盖17,970人次。报告期内重伤及以上生产安全事故0起，新增职业病0例。职业卫生投入2,394.53万元，职业健康培训覆盖3,163人次。

研发创新

研发投入6.35亿元，研发人员850人。报告期内完成专利申请348件，发明专利占比69.5%；获得省部级科技奖励7项；编制及修订国家、行业、团体标准18项。公司设立创新基金，每年支持10项以上创新基金项目，报告期内表彰科技奖项及先进团体个人共计奖励102.4万元。

乡村振兴

全级次投入无偿帮扶资金88万元，购买定点帮扶县农特产品353万元。选派2名驻村第一书记，通过产业帮扶、消费帮扶、航空科普进校园等方式助力关岭县乡村振兴。

供应链管理

供应商总数1,484家，可持续认证供应商665家（占比44.81%）。报告期内开展供应商培训11场次，273人次。通过集采协同实现降本2.05亿元，电子采购平台集采上网率提升至95.67%，采购风险同比下降55.94%。

综合分析与评价

双重重要性视角

中航重机在报告中系统识别了13项双重重要性议题，涵盖供应链安全、产品质量、科技创新、员工权益、应对气候变化等。财务重要性方面，ESG绩效已直接挂钩管理层薪酬考核，环境合规与碳减排目标纳入经营业绩考核，体现了对财务影响的重视。影响重要性方面，公司通过钛合金循环产线、绿色工厂建设、乡村振兴等举措，对经济、社会及环境产生实质性正面贡献。

四要素披露框架质量

• 治理：董事会下设战略投资与ESG专门委员会，职责明确，ESG培训覆盖董事及外派董事，治理架构完善。
• 战略：将“双碳”目标纳入“十四五”及中长期规划，制定《碳达峰行动方案》，明确2025年、2030年节点目标，并已超额完成2025年目标。
• 风险管理：建立覆盖全级次的风险管理体系，每年开展重大风险辨识，将ESG风险纳入全面风险管理流程，但未单独披露气候情景分析或压力测试。
• 指标与目标：提供了详尽的ESG数据表，涵盖治理、环境、社会、公益四大类指标，量化程度高。但范围3温室气体排放未披露，碳足迹仅对单一产品（D406A环锻件）进行了核查。

漂绿识别

报告未发现明显的选择性披露或过度定性描述。环境处罚、安全事故等负面信息均明确披露为“0”。碳排放强度（万元产值二氧化碳）呈下降趋势，与行业可比企业相比，作为航空锻造企业，其能耗强度下降显著。报告采用“有限保证”级别鉴证？报告中未提及第三方鉴证，需关注。

行业异质性

作为央企控股上市公司，中航重机在党建引领、国家战略使命落实方面表现突出，将“11765N”党建引领工程深度融入公司治理。作为传统制造业企业，其碳中和路径清晰，通过能效提升、清洁能源替代、循环经济等举措推进绿色转型，转型风险可控。

ESG与财务绩效传导

公司通过ESG管理降低融资成本（荣获ESG卓越央企金牛奖，提升资本市场形象），驱动数字化转型（智能制造能力成熟度评估三级认证），增强无形资产（品牌美誉度、人才吸引力）。研发投入持续加大，科技创新成果丰硕，有助于提升长期竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。