德赛西威(002920)2025年度ESG报告解读

德赛西威于2026年3月6日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司已确立“2030年运营碳中和，2050年全价值链碳中和”目标，并在绿色能源、科技创新、供应链韧性等领域取得量化进展。本解读基于双重重要性原则与四要素披露框架，对报告关键信息进行提炼与分析。

治理维度：ESG融入顶层战略，合规体系持续升级

治理架构与董事会监督

公司正式将董事会下设的“战略委员会”更名为“战略与可持续发展委员会”，搭建“董事会-可持续发展管理委员会-可持续发展工作组”三级治理架构。董事会由9名董事组成，含3名独立董事（其中1名为会计专业人士），独立董事占比33%。报告期内，董事会会议11次，董事出席率100%。

合规与商业道德

• 公司已通过ISO 37301合规管理体系监督审核，覆盖个人信息保护、数据安全等领域。
• 2025年违规处罚事件数量为0，连续七年获深交所信息披露考核A级。
• 反舞弊方面，报告期内收到举报线索0条，内部调查违规案件0起。
• 间接雇员《遵守法律和商业行为准则的职责》签署率100%，供应商《阳光协议》签订率100%。

风险管理与内控

公司构建“全球刚性统一、区域柔性适配”的内控体系，2025年完成审计9次，发现问题363个，制定改善行动项230项，其中151项已关闭。内部审计已搭建数字化管理系统，实现全生命周期信息化管理。

环境维度：碳中和路径清晰，但范围三排放压力显现

应对气候变化

• 目标：2030年运营碳中和，2050年全价值链碳中和。
• 2025年单位产值碳排放较基准年（2022年）降低10%，目标达成。
• 温室气体排放总量（范围一+二+三）为1,143,220.31 tCO2e，其中范围三占比93.1%。单位营收排放强度为0.35 tCO2e/万元，较2024年的0.33略有上升，需关注。

注：范围一增长主要由于新购买灭火器导致“其他直接排放”增加；范围二增长与业务扩张及电力排放因子变化有关。

能源管理

• 惠南、仲恺基地2022-2025年能源费率（含外购电力与液氮）下降17%。
• 分布式光伏装机容量4.9MW，年发电量约405万kWh。
• 绿色能源占总能源消耗比例达41%（含绿证采购与自建光伏）。
• 2025年实施16项节能技改项目，全年节电591万度，减少CO2排放3,115吨。

水资源与废弃物

• 单位产品水耗较2024年下降13%，生产废水回用率100%。
• 水循环总量12,556吨，占总取水量2.01%。
• 危险废物委外处置率100%，一般工业固废1,143.70吨，危险废物186.33吨。

环境合规

报告期内无环保违规处罚，惠南与仲恺基地维持ISO 14001认证。新建成都基地已完成生物多样性识别，确认无敏感点。

社会维度：研发投入持续加码，员工敬业度创新高

科技创新

• 研发投入26.37亿元，占营收8.10%，研发团队5,063人，占比42.4%。
• 新增申请专利483项，累计申请超4,100件。
• 参与标准制定128件（其中国际标准累计6件，国家标准累计38件）。

员工权益与发展

• 员工总数11,940人，劳动合同签署率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工敬业度89.4%，连续四年提升。
• 培训支出1,330万元，同比提升32%；直接雇员平均培训49.48小时，间接雇员45.23小时。
• 内部讲师290人，新增课程278门。

职业健康与安全

• 安全投入超2,000万元，工伤保险覆盖率100%。
• 工伤数量11起（2024年7起），百万工时损工事故率0.45（2024年0.33），需关注上升趋势。
• 职业病发病人数0，安全培训172次，参与32,061人次。

可持续供应链

• 供应商总数356家，100%签署《供应商社会责任承诺书》。
• 对161家供应商开展ESG审核，未发现合规风险。
• 推动19家供应商完成绿电建设项目，17家完成能源体系认证。
• 报告期内不存在逾期支付中小企业款项情况。

乡村振兴与社会贡献

• 公益投入218.1万元，志愿者约1,100人，惠及约11,000人。
• 累计捐建26间图书馆，连续三年开展“困境居民居家改造”项目，累计投入超83万元。

财务重要性议题分析：风险与机遇并存

报告识别6项财务重要性议题：科技创新、产品安全与质量管理、数据安全与隐私保护、应对气候变化、能源管理、员工培训与发展。

• 科技创新：高额研发投入（26.37亿元）若未转化为商业化成果，存在专利侵权风险；但布局车路协同、低功耗芯片等前沿领域，有望获取头部车企定制化订单，长期提升营收及利润率。
• 数据安全与隐私保护：公司已通过TISAX最高级别AL3认证，ISO 27001认证覆盖主要基地。报告期内数据安全事件0起。数据跨境合规能力可成为承接跨国车企业务的竞争优势。
• 应对气候变化：范围三排放占绝对主导，需推动供应链低碳转型。公司已建立碳管理平台，并委托第三方核查，但单位营收排放强度上升需持续关注。

漂绿识别与报告质量

• 报告披露了完整的温室气体排放数据（范围一/二/三），并经过SGS独立鉴证（AA1000AS v3中度保证），数据可信度较高。
• 未发现选择性披露环境处罚或安全事故的情况（报告明确无违规处罚）。
• 量化指标覆盖广泛，但部分目标（如“具备低碳设计能力的研发团队数量”仅披露4个团队，占比33%）仍有提升空间。
• 与同行业可比，德赛西威作为汽车电子企业，其碳排放强度（0.35 tCO2e/万元）低于传统制造业，但范围三占比高，需持续跟踪供应链减排进展。

总结

德赛西威2025年度ESG报告在治理架构升级、碳中和路径规划、科技创新投入、员工敬业度提升等方面展现了扎实的进展。财务重要性议题的管理框架清晰，风险与机遇分析具有前瞻性。但需关注范围三排放增长、工伤事故率上升等趋势。整体而言，报告符合深交所《可持续发展报告指引》要求，信息披露透明度较高，为投资者评估公司长期价值提供了有效参考。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。