捷捷微电(300623)2025年度ESG报告解读

捷捷微电于2026年4月16日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，首次系统运用双重重要性原则识别议题，并围绕“绿色环保、创新驱动、人才强企、规范治理”四大支柱展开披露。

走进捷捷微电：功率半导体IDM领军者的ESG战略定位

公司作为国内晶闸管器件及芯片方片化IDM模式的先行者，2025年实现营业收入349,413.45万元，归属于上市公司股东的净利润47,668.91万元，总资产825,794.63万元，纳税总额21,230.49万元。公司已获得授权专利332项（其中发明专利117项），研发人员472人，占员工总数14.66%。

可持续发展治理：双重重要性议题矩阵与治理架构

公司建立了由董事会直接领导的ESG治理架构，下设跨部门ESG执行小组。2025年联合第三方机构开展双重重要性分析，识别出21项可持续发展议题，其中应对气候变化、创新驱动、产品和服务安全与质量、环境合规管理、污染物排放、废弃物处理、数据安全与隐私保护七个议题被判定为具有财务重要性。

利益相关方沟通

公司识别出七大核心利益相关方群体，通过投资者交流、客户满意度调查、职工代表大会等渠道保持常态化沟通。报告期内，投资者问题回复率100%，接待投资者活动21次。

绿色环保，碳路前行：碳排放总量上升但减排目标明确

应对气候变化

公司遵循TCFD框架披露气候治理、战略、风险管理及指标目标。董事会每年审议气候变化议题，安环部负责统筹。公司设定了短中期（至2030年）和长期（至2050年）目标：

关键绩效： 2025年温室气体排放总量114,507.75吨CO2e（范围一561.83吨，范围二113,945.92吨），较2024年的94,793.76吨上升20.8%。碳减排量（光伏发电替代）为11,420.35吨CO2e。公司解释排放增长主要源于产能扩张，但已通过光伏装机7,423.9kWp（年发电13,910,289千瓦时）等措施对冲。

环境管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内未发生环境处罚事件。环保总投入576.96万元，环保培训6次（1,732人次）。废水排放量2,987,531吨，废气排放总量24.29吨，废弃物合规处置率100%。危险废弃物产生量3,379.36吨，处置量3,377.88吨。

资源利用

外购电力总量207,174,401.30千瓦时，光伏发电13,910,289千瓦时。新鲜水取水总量3,839,334吨。公司设定单位电量产值30元/千瓦时、单位天然气产值2万元/立方米的目标，均超额完成。

创新驱动，品质立企：研发投入与知识产权成果

创新驱动

公司研发投入20,163.76万元，占营业收入5.77%。新产品开发项目28个。截至报告期末，累计授权专利332项（发明专利117项，实用新型211项，外观设计4项）。公司建有省级工程技术研究中心和企业技术中心，获评国家级专精特新“小巨人”企业。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO 9001、IATF 16949质量管理体系认证，产品合格率99.56%。客户满意度94.92分（目标93%），三方审核及格率100%，产品HSF/EHS验证不合格率为0。报告期内未发生重大质量安全事故。

信息安全与数据安全

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。数据泄露率低于0.1%，安全漏洞修复48小时内完成，用户权限合规率达99%。

负责任供应链

公司要求95%以上供应商签署《捷捷微电子供应商行为准则》，并推动供应商遵循RBA标准。报告期内供应商总数100家，其中江苏省供应商59家，本地采购比例10%。拥有环境管理体系认证的供应商54个，职业健康安全管理体系认证的供应商25个。供应商廉洁协议签署率100%。公司设定了中期供应链ESG目标，包括2027年底对100%关键供应商完成环境风险评估、2030年推动供应链温室气体减排30%等。

人才强企，芯系未来：员工权益与职业健康

员工权益保障

截至报告期末，员工总数3,219人（女性1,560人，男性1,659人）。管理人员中女性比例14.15%。社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。员工培训覆盖率100%，培训总投入35.90万元，培训总时长76,145小时。员工满意度91分（参与率82.03%）。

职业健康与安全生产

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内重大安全生产责任事故0起，职业病事件0起。安全生产投入1,081.43万元，安全教育培训84场（6,801人次），应急演练28次。员工体检覆盖率100%。

社区公益

2025年公益总投入25.66万元。

规范治理，基业长青：党建引领与投资者回报

党建引领

公司党支部现有党员34人，下设行政、芯片制造、封测3个党小组。报告期内开展专题党课2场，支部委员会5次。

公司治理

董事会由9名董事组成（含3名独立董事、1名职工代表董事）。下设审计、战略、薪酬与考核、提名四个专门委员会。报告期内召开股东会4次（审议17项议案），董事会8次（审议31项议案）。

投资者关系管理与股东权益

公司连续9年现金分红，2025年度拟每10股派1.50元（含税），合计派发现金红利12,481.20万元。报告期内披露定期报告4份、临时报告63份，回答互动易问题134次（回复率100%）。

合规与风险管理

公司建立全面风险评估机制，审计部在审计委员会指导下独立开展内部审计。报告期内未发生贪污腐败或不正当竞争事件。

关键绩效表亮点

分析师视角：ESG表现与财务绩效的传导

捷捷微电2025年ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较往年有明显提升，首次完整披露双重重要性分析过程，并设定了量化的气候与供应链中期目标。碳排放总量因产能扩张而上升，但公司通过光伏发电实现11,420.35吨CO2e的减排量，且设定了2030年碳排放强度降至行业平均水平90%的目标，体现了对“漂绿”风险的主动规避。研发投入占营收5.77%、授权专利332项等数据支撑其“创新驱动”战略，与功率半导体行业的技术密集型特征高度契合。连续9年现金分红（累计5.99亿元）和100%的投资者问题回复率，有助于降低融资成本并增强股东信任。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。