富春环保(002479)2025年度ESG报告解读

富春环保于2026年4月15日发布其第七份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards、深交所可持续发展报告指引等标准编制，覆盖公司及旗下26家子公司。2025年公司实现营业收入535,423.56万元，归属上市公司股东净利润20,332.15万元，总资产835,506.78万元。

治理篇：筑牢永续发展根基

党建引领与公司治理

作为南昌市国资委控股企业，富春环保将党的领导深度融入公司治理。2025年修订《党委议事规则》等3项制度，新制定《前置研究讨论重大经营管理事项清单》等2项制度。公司7个党支部全年立项攻关项目15项，开展“党员眼里看安全”活动发现并整改问题203项。

董事会由9名成员组成，其中独立董事3人（占比33.33%），女性董事2人。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占比66.67%。2025年召开董事会7次，董事会成员出席率100%。公司取消监事会，由审计委员会集中履行监督职能。

合规与风险管理

公司建立覆盖战略、运营、市场、财务、法律与合规五大类风险的管理体系。2025年重大决策、经济合同、规章制度合规审核率100%，全年未发生因合规审查不到位导致的合规风险事件。纳税总额28,793.31万元。

商业道德与信息安全

公司开展反贪污培训，董事培训覆盖率100%，人均培训3.57小时；员工培训覆盖率100%，人均培训24.24小时。全年收到举报信件8封，均依规处理。信息安全方面，完成总部及子公司网络安全风险隐患自查，参加江西省网络安全攻防演练未发生问题。

环境篇：践行绿色低碳发展

环境合规管理

公司环保总投入6,795.36万元，三废排放合规率100%，环境影响评价“三同时”落实率100%。开展环境应急演练23场次，参与520人次。累计完成子公司环保走访46次，排查问题198项，隐患整改完成率100%。

应对气候变化

公司积极参与全国碳排放权交易，交易碳配额32.62万吨，成交金额1,972.55万元，履约清缴后碳排放配额结余95.56万吨。山东中茂脱硫浆液余热回收项目预计全年可替代原煤约960吨，产生碳排放盈余1,920吨。

水资源管理

新鲜水取水量10,739,360吨，取水强度20.06吨/万元营收，水循环与再利用总量24,594,541.34吨。子公司汇金环保获评2025年度“浙江省节水型企业”。

排放与废弃物管理

东港热电完成3#、4#锅炉节能改造，实现二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放量分别占排污许可总量的20%、44%、17%，预计节余碳配额23万吨。智慧电厂试点项目在江苏热电完成一阶段验收，系统自动投入率超97%。

循环经济

公司以固废（危废）资源化处置及稀贵金属综合回收为核心，子公司遂昌汇金及汇金环保合计拥有证载危废处置能力6.7万吨/年。遂昌汇金获评国家级专精特新“小巨人”企业，入选浙江省重点企业研究院。

社会篇：履责聚力协同共赢

质量管理与研发创新

公司全年研发投入21,641.18万元，占营业收入比例4.04%；研发人员304人，占员工总数12.95%。2025年新增专利授权23项，累计有效专利398项（其中发明专利72项）。遂昌汇金“基于阳极泥高收率清洁回收锡”等两项技术获评省级工业新产品。

客户与供应链管理

各子公司客户满意度保持高水平，铂瑞南昌客户投诉受理最终满意度94%。供应商总数325家，移除不合格供应商5家，新增优质供应商4家。通过质量管理体系认证供应商比例92.77%，通过环境管理体系认证比例84.34%。

安全生产

公司开展安全检查426次，排查整改隐患684项；开展应急演练88次，参与超3,100人次。职业病发病率0%。

人力资本发展

员工总数2,348人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训总投入165.88万元，培训覆盖率93.44%，人均培训时长23.79小时。员工总流失率10.06%。公司雇佣当地员工占比62.56%，少数民族员工占比11.84%，残疾员工占比0.5%。

社会公益

对外捐赠投入692,000元，员工志愿者267人，参与志愿服务活动392人次，志愿服务时长784小时，帮扶人口120余人。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。