上海建工(600170)2025年度ESG报告解读

上海建工于2026年4月15日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告以《上海市国有控股上市公司ESG指标体系》等标准编制，系统展示了公司在党建引领、低碳转型、科技创新、员工关怀及供应链管理等方面的进展。

治理：党建引领与ESG治理深度融合

党建把舵，治理架构完善

上海建工坚持党的领导融入公司治理，构建了“股东会—董事会—经理层”的治理架构。董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会等专门委员会。报告期内，董事会召开11次，审计委员会8次，战略与可持续发展委员会1次。公司完成监事会改革，由审计委员会行使监事会职权。

ESG治理三级联动

公司建立董事会—社会责任领导小组—ESG工作小组的三级治理架构。董事会为ESG最高责任主体，战略与可持续发展委员会负责审议议题。ESG关键指标与管理层绩效挂钩，形成价值创造激励机制。

合规风控与廉洁建设

公司构建“三道防线”合规管理体系，修订《合规管理基本规范》。全面风险管理平台2.0上线。廉洁从业承诺书签署率100%，联合32家建筑企业发出行业自律倡议。报告期内无与不正当竞争有关的诉讼案件。

环境：低碳转型与生态保护并重

气候战略与碳排放

公司发布《绿色低碳转型三年专项规划》，目标2030年前碳达峰。2025年温室气体排放数据如下：

万元产值综合能耗0.0089吨标准煤/万元，万元产值水资源消耗1.56立方米/万元。光伏业务在营电站20座，总发电量31,124.1MWh，减排13,072.12吨CO2。

污染防治与绿色施工

环保投入1.97亿元，环保培训超1,500人次。施工项目环评批复完成率100%，排污许可完成率100%。未发生重大环境污染事件。绿色施工示范工程4项，上海市建设工程绿色施工I类工地132项。

循环经济与生态修复

工程土方资源化利用年产量500万吨，建筑垃圾处理量363.2万吨。巢湖生态清淤修复湿地1.82km²，崇明东滩互花米草灭除2万亩。公司参与编制《零碳公园评价技术规范》等标准。

社会：以人为本与责任担当

员工权益与安全

员工总数44,126人，女性占比21%。劳动合同签约率100%，社会保险覆盖率100%。安全生产投入57.64亿元，安全生产责任书签订率100%。全年完成建设者体检超40万人次。员工培训投入5,300万元，培训12.8万人次。

科技创新与数字化转型

研发投入78.41亿元，年度专利授权1,030项（其中发明专利703项）。建筑机器人集群在浦东机场T3航站楼投用37款。公司通过上海市经信委“工赋链主”认定，成为建筑领域唯一链主企业。

供应链管理与乡村振兴

在库合格分供方近20,000家，启动供应链ESG评价试点。乡村振兴方面，东丰县食用菌三产融合示范园区年利用秸秆20万吨，带动700人就业。西藏定日森嘎村灾后重建交付126栋民房。

客户服务与数据安全

客户满意度94.91%，投诉解决率100%。重大信息安全事件0项，数据安全培训员工覆盖率100%。

关键绩效概览

ESG与财务绩效传导

公司通过每股社会贡献值量化综合价值，2025年每股社会贡献值2.85元/股。三年现金分红比例均值27.9%，2025年派发现金股利3.11亿元。公司成功发行3年期海外美元可持续发展债券，获穆迪SQS2（优秀）评级。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。