镇洋发展(603213)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与关键绩效概览

2025年，镇洋发展在行业“内卷式”竞争与“增收不增利”的困境中，实现营业收入26.25亿元，同比下降9.45%；归母净利润7,561.81万元，同比下降60.43%。公司通过精细化管理与市场攻坚，核心产品烧碱产量达38.79万吨，并动态调整生产结构增产边际效益更高的次氯酸钠等产品。

公司Wind ESG评级由BBB级跃升至A级，并荣获ESG碳中和金牛奖、2025浙江上市公司ESG绩效最佳100强等荣誉。

可持续发展治理：三级架构与双重重要性

公司构建“决策-管理-执行”三级ESG治理架构，董事会下设战略与可持续发展委员会，负责ESG战略制定与监督。报告期内，公司基于财务重要性与影响重要性双重维度，系统识别实质性议题，形成重要性议题矩阵。利益相关方沟通覆盖政府、投资者、供应商、客户、员工、社区及媒体七大类，回应诉求与期望。

治理维度：党建引领与合规运营

坚持党建引领

公司党委下设5个党支部，党员148人，全年召开党委会27次。打造“红链先锋”党建联建品牌，获评第四届交通运输基层党建创新典型案例。

推进有序治理

董事会由9名董事组成，其中女性董事1名（占比11%），独立董事3名（占比33.33%）。下设审计、提名、薪酬与考核、战略与可持续发展、风险管理五个专门委员会，全年共召开15次会议。报告期内完成监事会改革，累计修订制度152项。

深化内控合规

建立合规管理三道防线，开展法律培训4次，参与152人。内部控制体系经第三方评价持续有效运行，未发现重大缺陷。

强化投关管理

全年披露定期报告5次、临时公告74份，召开3次业绩说明会，上证E互动回复率100%。近三年现金分红情况如下：

2025年分红比率大幅提升，主要因净利润下降，但分红金额仍保持较高水平。

秉持商业道德

签订《中层领导廉洁从业承诺书》22份，签订率100%。555名员工参与廉政培训，累计1,177小时。公司获评“清廉交投”建设成绩突出单位。

环境维度：碳排放强度上升，绿色电力交易启动

应对气候变化

公司成立节能减排和碳达峰领导工作小组，系统识别气候风险与机遇。2025年温室气体排放数据如下：

需关注：碳排放强度同比上升12.5%，与营收下降幅度（-9.45%）不匹配，显示单位营收碳排放效率有所恶化。公司通过多项节能技改项目合计减少8,478.28吨CO2e排放，并购买绿证5,000万千瓦时。但报告注明温室气体数据尚未完成第三方核查，后续需跟踪确认。

环境合规管理

公司环保投入1,353.94万元，占营收0.52%。未发生环境违法违规事件，环境信用等级为A。废水、废气、固废均达标排放。

合理资源配置

能源消耗总量194,209.09吨标准煤，能源消耗强度73.98吨标准煤/百万元营收，较2024年的66.69上升10.9%。烧碱单位产品综合能耗288.83千克标准煤/吨，略高于年度目标287千克标准煤/吨。水资源循环用水量58.11万吨，循环用水占比15.51%。

社会维度：研发投入增长，员工培训时长下降

研发创新驱动

研发投入5,438.49万元，占营收2.07%（2024年为2.1%）。研发团队111人，占员工总数19.58%。新增授权专利9项（其中发明专利2项），累计有效专利112项。公司入选工信部“5G工厂”名录，获评浙江省基础级智能工厂。

可持续供应链管理

供应商总数100家（国内95家，海外5家）。供应商廉洁协议签署率100%。公司对供应商实施全生命周期管理，并签订《运输安全环保协议》。

产品质量把控

产品合格率100%，未发生产品召回或质量事故。客户满意度93.54分/100分（2024年为97.75分，有所下降）。客户投诉2件，全部解决。

员工权益保障

员工总数567人，女性87人（占比15.3%）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率2.83%（2024年为4.53%），显著改善。

需关注：人均培训时长大幅下降，可能影响员工技能提升与长期竞争力。

守护健康安全

安全生产投入2,250.72万元，占营收0.86%。未发生轻伤以上人身伤亡事故，隐患排查整改率100%。公司获评2022-2023年度全国“安康杯”竞赛优胜单位。

行动回馈社会

志愿者活动46次，参与530人次，时长1,528小时。乡村振兴投入9.8万元。

漂绿识别与风险提示

• 碳排放强度上升：2025年温室气体排放强度289.73吨CO2e/百万元营收，较2024年257.52上升12.5%，与公司宣称的绿色低碳发展目标存在一定背离。
• 能源消耗强度上升：从66.69升至73.98吨标准煤/百万元营收，烧碱单位产品综合能耗未达成年度目标。
• 员工培训时长大幅下降：人均培训时长从44小时降至26小时，可能影响人才储备。
• 第三方核查尚未完成：温室气体数据标注“尚未完成第三方核查”，需关注后续调整。
• 客户满意度下降：从97.75分降至93.54分，虽仍处高位，但趋势需关注。

总结

镇洋发展2025年度ESG报告披露较为全面，在治理架构、党建引领、商业道德、安全生产等方面表现稳健，并获多项ESG荣誉。但环境维度碳排放强度与能源消耗强度双双上升，社会维度员工培训投入下降，提示公司在降本增效与可持续发展之间需进一步平衡。投资者应关注其碳中和路径的实质性进展及未来能耗管控效果。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。