洪城环境(600461)2025年度ESG报告解读

江西洪城环境股份有限公司（股票代码600461）于2026年4月16日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards及CASS-ESG 6.0等标准编制，并经董事会批准。公司2025年位列“中国环境企业营收前50”第16位，Wind ESG评级获A级，并获“2025年上市公司最佳ESG实践奖”。

公司治理篇

可持续发展治理

公司持续优化ESG治理架构，将安全生产、信息安全、员工管理等关键指标纳入各水厂经营考核，并与中高层管理人员薪酬挂钩。报告期内，公司识别出13项影响重要性议题和5项财务重要性议题，并明确科技伦理、生物多样性等议题因业务特性不具重要性。

规范治理

董事会由11名成员组成，其中独立董事4名，女性董事2名（占比18.18%），女性高管占比22.22%。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中均占66.7%。报告期内召开董事会6次、股东会3次，董事会成员出席率100%。

党建引领

公司设有2个党委、2个党总支、40个党支部，党员630人。全面推行“党建入章”和“双向进入、交叉任职”，党委会前置研究重大事项。报告期内召开党委会12次，并成功召开第一次党代会选举产生第一届党委和纪委。

风险内控与商业道德

公司完成内部审计项目8个，发现审计问题60项，提出建议31条，未发现重大资产损失或重大风险。反腐败方面，公职人员廉洁自律承诺书签订率100%，排查廉政风险点15项，制定防控措施23条。反商业贿赂培训覆盖4,852人，董事及高管培训覆盖率66.67%，人均培训8小时。廉洁协议签署率100%。报告期内未发生数据安全或客户隐私泄漏事件。

环境保护篇

应对气候变化

公司制定《碳达峰行动方案》，目标2030年前实现碳达峰，万元产值碳排放较2025年下降8%；2035年下降约20%。2025年温室气体排放总量54,006.45吨二氧化碳当量（全部为范围二间接排放），排放强度7.21吨/百万营收。固废处置板块排放量最大（1,561,374吨CO2e），但公司整体核算仅含范围二，范围一为零。公司通过“水务+光伏”项目、工艺优化（15座污水厂完成“表曝改底曝”）等措施推进减排。

环境合规管理

环保投入67,124.53万元，占营收8.97%。废水排放量1,301,537,710吨，COD排放16,904吨，氨氮4.75吨。废气方面，氮氧化物排放417.53吨，硫化物90.39吨。废弃物产生总量1,314,832.47吨，其中有害废弃物72,244.6吨，无害废弃物1,242,587.87吨。无害废弃物回收再利用量1,748,152.29吨，回收利用率1.41%。报告期内未发生重大环境行政处罚。

能源利用

能源消耗总量12,369.35吨标准煤，强度1.65吨标准煤/百万营收。外购电力100,645,650千瓦时。截至2025年底，建成“水务+光伏”项目10个，装机容量34MW，年发电量约3,800万度。目标2030年光伏装机150MW，绿电使用比例25%。

水资源利用

总用水量449,683,043吨，新鲜水取水441,084,737吨（其中地表水436,866,560吨），用水强度60,069.37吨/百万营收，水循环与再利用率5.99%。公司投入60.9万元增设水源地自动监测设备，加强水源地保护。

产业价值篇

负责任供应链

供应商廉洁协议签署率100%。公司建立供应商“黑名单”制度，将串通投标、行贿等行为纳入1-3年禁入管理。报告期内不存在应付账款余额超300亿元或占资产总额50%以上的情形。

创新驱动

研发投入13,169.04万元，占营收1.76%。研发团队610人（占比9.16%），其中博士1人、硕士6人。累计授权专利191项（发明专利27项、实用新型164项），软件著作权84项。2025年新增授权专利33项（发明10项、实用新型23项）。公司拥有高新技术企业3家、专精特新企业2家。

产品和服务安全与质量

产品合格率100%，第三方机构抽检360次。客户投诉18,503次，投诉响应考核通过率100%。客户满意度96.31分（满分？报告未明确总分，但数值较高）。公司委托第三方对水厂原水、出厂水、管网水进行全指标检测，均符合《生活饮用水卫生标准》。

数据安全与客户隐私保护

公司制定数据分类分级管理办法，将数据划分为五个等级，并建立应急预案。报告期内未发生数据安全或客户隐私泄漏事件。

美好生活篇

员工权益保障

员工总人数6,660人，女性占比41.77%，少数民族员工41人，残疾员工7人。劳动合同签订率84.55%，社会保险覆盖率100%。员工流失率1.02%。管理人员中女性占比27%。育儿假返岗率100%。公司开展“水文化”素养提升、全员阅读等活动，员工满意度调查满意及比较满意占比99.1%。

培训与发展

培训总投入13.13万元，培训场次12场，接受培训总人数1,188人，培训覆盖率17.84%，人均培训时长23.75小时。安全培训投入25.35万元，人均安全培训1.76小时。

职业健康与安全

安全生产事故0起，因工死亡0人。隐患排查117项，整改率100%。特种作业人员持证上岗率100%。工伤保险覆盖率100%。员工体检覆盖率45.44%。公司及下属子公司已通过ISO 45001认证。

社区公益与乡村振兴

公司开展无偿献血活动（28人献血8,900毫升）、“慈善一日捐”募集53,978元。乡村振兴方面，采购助农产品惠及2,254人，选派干部驻村帮扶新建区石埠镇竹园村。

总结

洪城环境2025年ESG报告披露较为全面，在环境治理、员工权益、商业道德等方面提供了量化数据。亮点包括：光伏装机持续增长、碳达峰目标明确、安全生产零事故、客户满意度高。需关注点：温室气体核算仅覆盖范围二，范围一为零（可能与业务特性有关，但需进一步说明）；水循环利用率仅5.99%，仍有提升空间；员工培训覆盖率17.84%偏低。整体而言，公司作为国有环保龙头，ESG治理架构完善，信息披露透明度较高。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。