咸亨国际(605056)2025年度ESG报告解读

咸亨国际科技股份有限公司于2026年4月21日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》等标准编制，采用三重ESG管理架构，并首次披露中期分红及股东福利等治理创新举措。

可持续发展治理

治理架构与利益相关方沟通

公司设立“董事会-ESG管理委员会-ESG执行工作组”三级管理架构，董事会负责战略与目标审定，ESG管理委员会统筹监督，执行工作组落实日常事务。报告期内，公司识别出25项ESG议题，通过双重重要性评估筛选出影响重要性与财务重要性议题，并形成矩阵图。利益相关方沟通覆盖政府、投资者、客户、员工、供应商等七类群体，回应方式包括信息披露、培训、公益活动等。

引领责任担当

规范公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比1/3），女性董事1名。
• 报告期内召开股东会8次、董事会12次，审议通过52项议案；披露4份定期报告及90份临时报告。
• 首次实施“年度分红+中期分红”模式，2025年度拟每10股派发现金红利3.9元（含中期分红0.8元），现金分红总额1.6亿元，占归母净利润61.53%。
• 连续2年向股东赠送赛孚城应急体验服务。

党建引领

公司党委下设4个党支部，党员110人，报告期内召开党委会12次。开展清明祭英烈、庆祝建党104周年等主题活动。

风险合规管理

• 内控审计部对各部门及主要子公司开展内审，发现的问题已全部整改。
• 2025年依法纳税26,191.47万元，未出现重大税务问题。
• 法务部针对董监高及关键岗位开展合规培训，覆盖销售、采购等环节。

恪守商业道德

• 建立反腐败培训与举报机制，举报邮箱及电话公开。
• 与员工签署廉洁从业承诺书，与客户销售协议中约定反商业贿赂条款。
• 报告期内未发生不正当竞争事件。

创领价值共生

创新驱动

• 研发投入7,652.12万元，研发团队165人（占员工总数8.23%），其中硕士及以上21人。
• 累计授权专利370项（发明专利74项），软件著作权287项，商标258项。
• 参与编制国家标准6项、行业标准9项、地方及团体标准7项。
• 与浙大城市学院等高校合作，成功研发MiniCAM声学红外成像仪、四足巡检机器人等产品。
• 海宁创新产业中心已运营，杭州智造中心（总建筑面积4.8万平米）预计2026年启用，定位绿色零碳。

可持续供应链

• 供应商总数27,616家，其中海外供应商85家。
• 实施分类管理（A-F类），每季度对供应商进行评分考核，连续两季度末位者取消资格。
• 推行绿色采购，优先选购环保产品，与供应商签署安全环保责任书。

服务安全与质量

• 通过ISO9001质量管理体系认证及五星级商品售后服务认证。
• 建立30分钟响应、24小时内完成退换货的售后机制。
• 客户投诉处理流程覆盖商品质量、物流、售后等常见纠纷。

职业健康与安全

• 通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。
• 职业伤害保险投入43.54万元，保险覆盖率100%。
• 有毒有害作业人员体检覆盖率100%，职业病危害因素检查率100%，职业病0起。
• 隐患排查整改率100%。

维护信息安全

• 通过ISO27001信息安全管理体系认证。
• 设立三级信息安全组织架构，制定《信息安全管理办法》等制度。
• 2025年信息安全投入20.94万元，未发生信息安全违规事件。

赋能绿色发展

完善环境管理

• 通过ISO14001环境管理体系认证，报告期内未发生重大环境事件或行政处罚。

提高资源利用

践行绿色制造

公司制定《绿色制造管理制度》，明确总经理、行政中心、产业板块等各层级职责，将绿色理念融入研发、采购、生产、物流全链条。

应对气候变化

• 温室气体排放仅涉及范畴二（外购电力），2025年排放1,623.39吨二氧化碳当量，较2024年的1,678.33吨下降3.3%。
• 识别政策、市场、声誉等转型风险及急性/慢性物理风险，并制定应对措施。
• 机遇方面，通过节能节水措施降低成本，通过绿色产品研发提升收入。

共建美好生活

保障员工权益

• 员工总数2,005人，女性占比33.47%，管理人员女性占比18.2%。
• 劳动合同签订率100%，五险一金缴纳率100%。
• 员工流失率8.96%（离职212人）。
• 人均带薪年休假6.85天。
• 培训覆盖率达97%，培训总时长620小时，内训师175名，开发课程628个。
• 2025年推出新一期限制性股票激励计划，向166名激励对象授予600万股。
• 未发生雇佣童工、强迫劳动或劳工歧视事件。

践行社会公益

• 依托赛孚城平台开展应急安全公益培训，如湖北省应急厅梅苑中学全民安全公开课。
• 协办中国电机工程学会“电之光”海南科普下乡暨乡村振兴活动。
• 2025年每股社会贡献值2.08元/股（2024年为2.17元/股）。

关键绩效与展望

报告附录提供完整关键绩效表，涵盖环境、社会、治理三大维度共40余项指标。公司表示未来将继续深化绿色转型、技术创新与精细治理，推动高质量发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。