利元亨(688499)2025年度ESG报告解读

利元亨于2026年4月16日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准，围绕双重重要性原则，识别出8项双重重要性议题，并按照治理、战略、风险管理、指标与目标四要素框架进行披露。

治理：夯实可持续发展底座

ESG治理架构

公司构建了董事会决策层、董事会办公室执行中枢、各业务单元实施的三级ESG治理体系。董事会作为最高决策机构，负责识别、评估及审批ESG重大议题与战略方向。2025年，公司依据新《公司法》取消监事会，由审计委员会承接监督职权，实现治理结构平稳转型。

公司治理亮点

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事1名（占比14.29%）。
• 2025年召开董事会7次、股东会2次，独立董事出席率100%。
• 系统修订治理制度23项，新增《市值管理制度》。
• 信息披露工作获上交所B级评价，全年披露101份公告，未发生违规事件。

商业道德与合规风控

• 构建“教育+约束+惩戒”三不腐机制，对贿赂、腐败坚持“零容忍”。
• 新员工《廉洁自律承诺书》签署率100%，供应商《诚信廉洁合作协议书》签署率100%。
• 开展法制合规培训12次，道德合规培训员工覆盖率100%。
• 公司成立至今保持商业竞争零重大违规记录。
• 内控自我评价未发现重大缺陷，全年未发生重特大突发事件。

党建引领

截至2025年底，公司党总支部下设党支部2个，在职党员87名。通过“我为群众办实事”活动、支持十五运会志愿服务等，推动党建与经营融合。

创新驱动：赋能产业升级

研发投入与团队

• 2025年研发投入3.49亿元，占营业收入11.35%，连续四年保持10%以上。
• 研发人员1,752人，占公司总人数29.60%。其中博士6人，硕士100人。

知识产权成果

技术突破与荣誉

• 全固态电池整线设备交付国内头部客户，实现从实验室到中试线跨越。
• AI算力服务器智能工厂项目再次中标，人形机器人核心部件取得突破。
• 荣获广东省科技进步奖一等奖、省级制造业单项冠军、国家级绿色工厂等荣誉。

卓越品质与全球化服务

质量管理体系

• 以ISO 9001:2015为基础，成立质量管理委员会，下设四大分委会。
• 2025年新修订质量制度文件346份，覆盖研发、生产、验收全链条。
• 通过CNAS实验室认证，未发生重大产品质量问题。

客户服务

• 客户满意度测评得分87.2分（基于150份有效问卷）。
• 建立3小时响应、24小时抵达（广东省内）的敏捷服务机制。
• 业务覆盖全球17个国家，欧洲本土化团队成功交付符合欧标的EOL测试系统。

打造供应链可持续发展能力

• 全球稳定合作供应商2,225家，供应商《诚信廉洁合作协议书》签署率100%。
• 供应商投诉处理关闭率100%。
• 依托SRM系统实施全生命周期管理，定期开展供应商安全培训与廉洁审查。

以人为本：赋能成长

员工权益与保障

• 社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
• 未发生因违反劳工准则而受到处罚的事件。
• 建立反性骚扰专项小组、管理者开放日制度，保障员工申诉渠道。

培训与发展

• 全年开展培训2,098场，覆盖24.55万人次，岗前培训合格率98.7%。
• 新增培训课程399门，累计3,860门；新增认证讲师139人，累计294人。
• 依托国家级高技能人才培训基地（获评“广东省工匠学院”），累计培训超2,000人次。

职业健康与安全

• 通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证。
• 全年安全培训79,442人次，特种设备232台100%完成定期检验。
• 执行消防演练7次，未发生重特大安全事件。

责任担当：协同发展

社会公益

• 2025年公益支出合计20万元，用于支持十五运会志愿服务、护士节慰问、退伍困难老兵慰问等。

行业协同

• 主导/参编国家标准、行业及团体标准19项，2025年新增4项标准。
• 联合发布《2025中国固态锂电池产业链发展蓝皮书》。
• 与瑞典Quintus、中原特钢、赛博格机器人等达成战略合作。

深化环境管理：践行绿色运营

环境合规

• 通过ISO 14001环境管理体系认证，环保投入116.64万元。
• 全年环境行政处罚零记录，危废合规处置率100%。
• 荣获国家级绿色工厂称号。

能源与碳排放

绿色技术

• 构建“设计-生产-使用-再生”全周期绿色智造闭环。
• 突破干法电极制备、EIS锂电池缺陷检测等绿色核心技术。
• 全面推广IE4及以上能效等级电机，应用能量回收技术。

2025年ESG关键绩效汇总

双重重要性议题管理

报告识别出8项双重重要性议题：反商业贿赂及反贪污、创新驱动、供应链安全、员工培训与发展、客户关系管理、风险及危机管理、产品服务与安全质量、数据安全与隐私保护。公司围绕四要素框架（治理、战略、风险管理、指标与目标）对每项议题进行了系统回应，并设定了量化管理目标。2025年，所有双重重要性议题均达成既定目标，未发生重大负面事件。

总结

利元亨2025年度ESG报告在治理架构优化、研发创新、员工发展、绿色运营等方面披露了较为详实的量化数据，并首次依据上交所双重重要性要求进行议题管理。报告整体透明度较高，但环境维度缺少温室气体排放数据，建议未来补充以增强可比性。公司凭借ESG实践荣获“第三届国新杯ESG科技引领金牛奖”等多项荣誉，反映出资本市场对其可持续发展努力的认可。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。