聚合顺(605166)2025年度ESG报告解读

聚合顺新材料股份有限公司（股票代码：605166）于2026年4月16日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司发布的第二份ESG报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效，涵盖四大生产基地（杭州、枣庄、常德、淄博）的运营数据。2025年公司实现营业总收入552,366.44万元，归母净利润14,484.43万元，海外销售收入同比增长41%。

可持续治理：筑稳长青发展路

治理架构与风险管理

公司构建了“董事会统筹决策、管理层落地执行、各部门协同联动、全员参与践行”的可持续发展治理体系。董事会下设战略与可持续发展委员会，由董事长担任召集人。报告期内，公司聘请外部专家开展ESG培训，提升管理层与各部门的ESG认知。

利益相关方沟通与重要性议题

公司识别出30项实质性议题，涵盖环境、社会、治理三大维度，并形成重要性议题矩阵。其中，应对气候变化、环境合规管理、职业健康与安全生产、员工权益与福利等被列为高度重要议题。

稳健治理：凝心聚力促发展

公司治理与董事会多元化

董事会由7名成员组成，其中女性董事2名（占比28.57%），独立董事3名（占比42.86%）。报告期内，董事会召开12次会议，审议62项议案；独立董事专门会议3次。公司取消监事会，进一步厘清权责边界。

投资者关系与股东回报

公司举办业绩说明会3场，e互动平台回复率100%。2025年拟现金分红1,982.82万元，占归母净利润13.69%。报告期内未发生重大税务违规或环境处罚事件。

商业道德与党建引领

公司建立反商业贿赂及反贪污机制，与所有供应商签署廉洁协议（覆盖率100%）。党支部组织7次党支部会议、12次主题党日活动，培养转正新党员1名，预备党员2名。

研产融合：夯实产业硬根基

科技创新

2025年研发投入16,782.35万元，占主营业务收入3.04%。研发团队164人，占员工总数23.84%。持有专利77项（发明专利15项），年度新增专利7项。公司与武汉纺织大学等高校开展产学研合作，聚焦全消光锦纶66等高端材料研发。

产品质量与安全

产品合格率99.84%，重大质量事故发生率0%。公司通过ISO 9001和IATF 16949质量管理体系认证。客户满意度96%，投诉处理完成率100%。

负责任供应链

供应商总数13家，均通过质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系认证。供应商廉洁协议覆盖率100%。公司制定绿色供应链建设规划，要求供应商遵守《供应商行为准则》及有害物质管控协议。

信息安全

报告期内未发生重大信息安全事件。公司组织工业领域数据安全分类分级系统部署培训，强化数据安全管理。

低碳筑绿：绘就生态新画卷

应对气候变化

温室气体排放总量156,080.27吨CO2e（范围一24,665.75吨，范围二131,414.52吨），排放强度28.26吨CO2e/百万元营收。减少二氧化碳排放6,859.80吨。公司参考TCFD框架识别气候风险与机遇，包括政策法律风险、绿色市场机遇等。

资源管理与循环利用

公司实施三效余热蒸汽回收系统、变频调速技术等节能改造，常德基地光伏项目二期并网，合计年发电量约260万度。

环境合规管理

环保总投入1,149.63万元，违反环境法律法规事件0件。公司通过ISO 14001环境管理体系认证。危险废物合规处置率100%。报告期内开展环保培训27次，699人次参与。

生态系统与生物多样性保护

公司所有运营点均不位于生态敏感区域，未对生物多样性造成重大影响。

以人为本：聚力社会共繁荣

员工权益保障

员工总数688人，女性员工225人（占比32.7%）。劳动合同签订率100%，社保覆盖率94.48%。报告期内新招聘员工216人，离职率34.00%。公司制定《女职工保护》专项制度，保障女性权益。

培训与发展

员工培训总时长26,997小时，人均培训时长39.18小时/人。培训覆盖率达100%。公司搭建“云课堂”线上平台，形成线上线下融合培训模式。

职业健康与生产安全

安全生产事故5例，无因工死亡。隐患排查整改率100%。安全培训总时长16,512小时，人均66.83小时/人。特种作业人员持证上岗率100%。新增职业病0例。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

践行社会责任

乡村振兴投入39,114元，延续助农茶叶基地项目。海外销售收入增长41%，产品远销东南亚、欧洲、南美等地。

未来展望

公司计划持续深化绿色低碳转型，推进尼龙66等高端产品布局，完善责任供应链管理，并加大数字化投入，分阶段实现智能制造升级。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。