澳弘电子(605058)2025年度ESG报告解读

关于本报告与公司概况

常州澳弘电子股份有限公司（股票代码：605058.SH）于2026年4月16日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司专注于印制电路板（PCB）的研发与制造，年产各类PCB近560万平方米，产品覆盖智能家居、汽车电子、新能源等领域。2025年，公司实现营业收入134,801.71万元，净利润15,244.59万元，资产总额366,805.97万元，纳税总额7,501.75万元。

可持续发展管理

公司建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会，由董事长担任主席。报告期内，公司遵循双重重要性原则，识别出22项重要议题，并针对产品品质管理、研发与创新、排放与废弃物管理、气候变化与能源管理等关键议题进行了风险与机遇分析。

诚信为先推动高效治理

公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事2名（占比22.22%）。
• 下设审计委员会、战略与可持续发展（ESG）委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各专门委员会运行规范。
• 全年召开董事会9次、股东会2次，审议通过议案69个和23个。
• 每股派发现金红利0.5元，每股基本收益1.07元。
• 信息披露真实准确，未出现虚假记载或重大遗漏。

商业道德

• 报告期内贪污腐败、不正当竞争事件数量为0，有效举报处理率100%。
• 董事反腐败培训覆盖率66.67%，中高层管理人员反贪污培训覆盖率100%，员工反腐败培训覆盖率90.36%。
• 供应商廉洁承诺书/协议签署比例100%。

数智转型

• 公司打造“智能制造示范工厂”，通过数字化协同中台和车间系统建设，实现生产效率提高20%、产值提高45%、产品交付及时率提高5%、良品率提高到97.95%。
• 荣获2025年江苏省先进级智能工厂认定。

信息安全

• 报告期内信息泄露事件0起，开展信息安全培训3次、应急演练4次。
• 通过加密软件保护客户资料，签订保密协议确保客户隐私。

党建工作

• 公司党支部强化理论武装，开展“党员示范岗”等活动，推动党建与业务融合。

环保为重奔赴低碳未来

环境管理体系

• 环保总投入976.92万元，全年重大环境事故0次。
• 通过ISO 14001环境管理体系认证和ISO 50001能源管理体系认证。

应对气候变化

• 温室气体排放总量75,571.95吨二氧化碳当量（范围一2,150.22吨，范围二73,200.77吨），排放强度0.56吨二氧化碳当量/万元营收。
• 综合能耗总量15,579.56吨标准煤，强度0.11吨标准煤/万元营收。
• 与基准年（2023年）相比，每平方米产品碳足迹排放量下降1%，达成目标。
• 实施多项节能改造项目，如节能风机项目预计全年节约用电168.8万千瓦时。

水资源管理

• 取水量1,087,625吨，循环用水量185,652吨，循环用水比例14.58%。
• 耗水量67,476.46吨，无水资源相关违规事件。

排放与废弃物管理

• 废水排放总量1,040,148.54吨，各项污染物排放指标均达标，超标次数为0。
• 废气污染物排放总量18.89吨，各项指标均达标。
• 有害废弃物产生量19,803吨，处置量19,596吨，100%合规处置。
• 无害废弃物产生量326.34吨。

化学品管理

• 化学品泄漏事件0件，产品100%符合RoHS标准。
• 推进无卤覆铜板替代有卤覆铜板，降低环境风险。

绿色永续产品

• 开展产品碳足迹核算，每平方米P20019405印制板产品产生53.3千克二氧化碳当量。
• 推动包材循环利用，如空桶循环使用、升级耐用材质纸箱。

生物多样性保护

• 在项目设计、建设、运营各阶段评估对生物多样性的影响，避免生态敏感区域。

产品为基共筑卓越品质

研发创新

• 研发投入6,805.73万元，占营收比例5.05%。
• 研发人员186人，占比14.01%。
• 拥有专利134项、软件著作权15项、商标6个。
• 2025年新申请专利6项，新授权专利6项。
• 公司及子公司海弘电子均通过高新技术企业认证复审，获国家级专精特新“小巨人”企业认定。

质量管理

• 产品召回事件0次。
• 通过ISO 9001、IATF 16949、EN 9100:2018等质量管理体系认证。
• 质量目标基本达成，市场反馈不良率控制在较低水平。

客户关系管理

• 客户投诉53次，投诉处理率100%，解决率100%。
• 消费类客户满意度93.7分，汽车类客户满意度93.1分。

可持续供应链

• 供应商总数147家，其中中国（含港澳台）145家，国外2家。
• 本地化（江苏范围内）采购比例65.39%。
• 通过质量管理体系认证的供应商74家，通过环境管理体系认证的57家，通过职业健康安全管理体系认证的25家。
• 通过负责任矿产尽职调查的供应商102家。
• 供应商廉洁承诺书/协议签署比例100%，供应商受到经济、社会或环境方面处罚的数量0家。

以人为本共绘和谐新篇

劳工管理

• 员工总数1,328人，其中男性890人，女性438人。
• 劳动合同签订率100%，员工歧视事件0件。
• 员工满意度调查得分9.5分（满分10分）。
• 员工流失率32%（澳弘电子口径）。

人才吸引与留任

• 员工薪酬与福利总支出19,230.03万元。
• 员工培训覆盖率100%，培训总学时42,286小时，平均培训时长31.86小时。
• 员工培训总支出15.9万元。

职业健康与安全

• 职业病发生率0%，因工死亡人数0人，工伤率0.60%。
• 通过ISO 45001职业健康与安全管理体系认证和三级安全生产标准化认证。
• 职业健康与安全培训覆盖率100%，培训总时长16,200+小时。

社会公益

• 对外公益总支出30.11万元。
• 员工志愿活动参加37人次，全年志愿服务84小时。

关键绩效总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。