理想汽车-W(02015.HK)2025年度ESG报告解读

来源：证券之星ESG

2026-06-05 09:35:46

理想汽车-W（02015）于2026年4月10日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在绿色转型、产品创新、员工关怀及合规治理等维度的实践与绩效。作为中国新能源SUV市场的领军者，报告期内公司累计交付量突破154万辆，首次发布2050年净零目标，并在气候变化财务影响量化、供应链绿色行动等方面取得显著进展。

环境维度（E）：碳排双降与气候韧性建设

温室气体排放：范围一、二同比下降4.2%，范围三大幅下降24.1%

报告期内，范围一、二温室气体排放量为202,969吨二氧化碳当量，同比下降4.2%；范围三排放量9,477,859吨，同比下降24.1%。公司依据ISO 14064-1和GHG Protocol完成全口径碳盘查，范围三覆盖8大类别（含外购商品、上游运输、商务旅行等），其中外购商品和服务排放占比最高（8,844,785吨）。需注意，2024年为首次全口径盘查基准，两年数据因核算边界优化而不可简单同比，但下降趋势仍显成效。

能源与水资源目标双达成

指标	2025年目标	实际值	达成状态
单车能耗	0.125吨标煤/辆	0.122吨标煤/辆	已达成
单车水耗	3.7吨/辆	3.6吨/辆	已达成
常州基地光伏发电量84,621兆瓦时，可再生能源占比持续提升。公司已获得ISO 50001能源管理体系认证，并在制造端实施12项节能改造项目（如冷卻塔优化、空压机合並运行等），预计年节电超100万千瓦时。

气候情景分析与财务影响量化

公司参照IFRS S2要求，采用IPCC SSP和IEA情景模型，首次披露物理风险与转型风险的财务影响：- 物理风险：至2030年，在SSP5-RCP8.5情景下PVaR为1.94亿元（热帶气旋和洪涝为主要风险）；至2050年PVaR增至4.15亿元，整体可控。- 转型风险与机遇：在IEA NZE情景下，政策风险CVaR仅0.16%，而技术机遇带来的负成本降碳效应达-4%（2050年）。市场机遇方面，若加大零碳投资，2050年CVaR可达-50%，显示低碳转型具有显著财务正效应。

产品碳足迹与循环材料

理想i8、i6获汽车工业节能与绿色发展评价中心一级低碳证书。全生命周期碳排放最低的i6仅214.24克CO2/千米（L9最高为297.96克）。在循环材料方面，通过再生铝应用每年减少碳排放1.5万吨；零部件包材循环回收量达1,047,024吨。

社会维度（S）：研发高投入与全链路质量保障

创新研发与知识产权

全年研发投入113亿元，研发人员6,041人，成立德国研发中心，深入参与25项国家/行业标准制定。累计专利授权4,836项，商标3,762项，著作权168项。星环OS系统开源，推动行业智能化协作。

产品质量与召回透明度

顺利通过IATF 16949监督审核，质量体系认证覆盖率100%。新增用户安全与质量委员会，全年质量培训21,090人次。报告期内主动召回2024款理想MEGA共11,411辆（占全年销量2.8%），并披露具体原因及免费更换方案，体现透明度。

供应链ESG管理

直采供应商ISO 14001认证率96.8%，ISO 45001认证率85.2%，IATF 16949认证率98.9%。公司启动“绿色‘理链’行动”（2025-2030），建立多维度绿色评价体系，并对44家薄弱供应商开展整改计划。5场反腐败培训覆盖供应商，质量培训覆盖97.2%。

用户服务与满意度

环节	满意度目标	实际值
试驾满意度	99.00%	99.87%
销售满意度	99.40%	99.98%
产品交付满意度	99.85%	99.93%
售后服务满意度	97.00%	99.63%
用户投诉处理率100%，NPS在杰兰路2025上半年排行中居首（79.1分）。

员工权益与安全健康

员工来自22个国家和40个少数民族，女性员工占比17.6%，女性高管占比8.8%。员工流失率24.5%（较2024年的38.2%显著改善）。全年培训423,783人次，平均23小时/人。安全健康投入超1,417万元，零生产死亡事故，工伤16起（工傷損失工作日645天）。EHS-AI项目覆盖239家服务门店，隐患整改闭环率98.5%。

治理维度（G）：董事会强化气候监督与商业道德零违规

董事会结构与ESG管理

董事会8名成员，独立非执行董事占3席，女性董事1名（占比12.5%）。2025年新增审计委员会监督气候变化绩效指标的职责，推动高管薪酬与ESG深度绑定。董事会ESG专题培训覆盖气候、数据安全、供应链等议题。

商业道德与风险管控

未发生商业道德违规行为（包括洗钱、贪腐等），已审结的贪腐诉讼案件2件。反腐败培训覆盖率100%（74场+8门在线课程，22,647小时）。公司已通过ISO 37001反贿赂管理体系複审。风险管理培训80场，覆盖17,417人次，BCM变革项目启动（10个应急预案）。

信息安全与隐私保护

未发生数据泄露事件。已获ISO 27001/ISO 27701认证，重要系统通过网络安全等级保护测评。理想i6获C-ICAP隐私保护最高五星评价。用户隐私投诉处理率100%。全年信息安全培训12场，184,525小时；隐私培训35场，18,180小时。

综合评估与展望

理想汽车2025年ESG报告在量化指标披露、气候财务分析、供应链绿色行动及员工安全改善方面表现突出。报告亮点包括：- 首次提出2050年净零目标，并设定中期2030/2040里程碑；- 气候情景分析覆盖物理与转型风险，并量化财务影响；- 主动公开产品召回数据，显示品质管理透明度；- 供应链ESG管理覆盖率高，绿色“理链”计划具前瞻性。

需关注的部分：- 员工流失率虽有改善但绝对值仍较高（24.5%），且店端员工流失率达31.8%；- 范围三排放仍占绝对主导，虽同比下降24.1%，但供应链减排需持续推动；- 女性高管占比偏低（8.8%），董事会性别多元化待提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。