中国海洋石油-R(80883.HK)2025年度ESG报告解读

中国海洋石油有限公司（简称“中国海油”）于2026年4月9日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》、上交所《可持续发展报告指引》以及IFRS S2等标准，并聘请德勤华永对关键绩效指标进行独立有限保证鉴证。作为中国最大的海上原油及天然气生产商，中国海油在2025年实现油气净产量777.3百万桶油当量，同比增长7.0%，其中天然气产量同比增长11.6%。公司全年归母净利润1,221亿元，纳税金额931.30亿元。本报告围绕公司治理、气候变化、科技创新、安全健康、环境保护及社会责任等核心议题，展现了央企在可持续发展领域的系统化布局与量化成果。

公司管治：董事会监督与ESG治理闭环

董事会建设与独立性

中国海油董事会由7名成员组成，包括2名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事，独立董事占比42.9%。董事会下设审核、提名、薪酬、战略与可持续发展四个委员会，其中战略与可持续发展委员会由非执行董事担任主席，负责气候变化等关键议题的监督。公司已制定董事会多元化政策，成员在行业背景、性别、专业领域等方面呈现多样性；其中部分董事拥有可持续发展治理或气候变化经济学专业背景。2025年，公司面向董事会开展3次线下培训、4次书面培训，内容涵盖ESG趋势、反腐败合规等。

ESG治理架构与薪酬挂钩

公司建立“治理层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，董事会为最高决策机构，战略与可持续发展委员会负责研究与建议。公司将ESG绩效纳入高管薪酬考核：执行董事/CEO的2025年绩效年薪中，气候相关指标占比20%；负责ESG、安全管理及新能源业务的高级管理人员，气候相关绩效指标在薪酬中最高可达35%。考核指标包括减碳量、新能源发电量、绿电采购量及天然气产量。

商业道德与反腐败

公司坚持“零容忍”腐败态度，2025年附属公司2名员工个人贪污受贿案件已审结。反商业贿赂及反贪污培训覆盖全体董事、管理层及员工，覆盖率100%。公司未发生因不正当竞争导致的诉讼或重大行政处罚。

应对气候变化：全链条减排与碳资产布局

治理与战略

公司构建“治理层-管理层-执行层”三级气候变化治理架构，本年度召开50余次气候相关会议。采用IPCC SSP1-2.6、SSP2-4.5、SSP5-8.5物理情景及IEA NZE/APS转型情景，识别物理风险（如台风、极端降水）和转型风险（如碳定价、氢化合物需求变化），并评估财务影响。高财务重要性风险包括台风/热带气旋、碳氢化合物市场供需变化，机遇为天然气等低碳产业发展。

减排指标与绩效

2025年节能减碳项目18项，投资4.8亿元，实现节能20.59万吨标准煤，减碳51.33万吨CO2e。绿电替代10.8亿千瓦时，减碳68万吨CO2e。公司计划到2030年累计减碳160万吨CO2e，2026年计划绿电替代18亿千瓦时。

碳资产管理与内部碳价

公司已启动范围三研究，以类别11（销售产品使用）为主要排放源，制定核算指南。内部碳价设定为110元人民币/吨CO2e（2025年版）。在天津市地方试点碳市场履约488万吨CO2e，并在英国、欧盟、加拿大、澳大利亚碳市场交易履约68万吨CO2e。公司牵头编制的《海上油田伴生气回收利用》方法学获生态环境部发布。

科技创新：深海技术突破与数智化转型

研发投入与成果

2025年研发投入54.81亿元，同比增长22%，占营业收入1.38%。研发人员5,037人，占总员工21.82%。全年申请专利948件，被授权553件，有效专利总数3,042件。公司获得1项国家级质量技术奖二等奖，5项省部级科学技术奖。

重点创新项目

• “深海一号”超深水气田累计产气超100亿立方米，连续三年稳产高产，获国家科技进步一等奖。
• 惠州19-6亿吨级油田探明地质储量超1亿吨油当量，系中国首次在海上深层碎屑岩获亿吨级发现。
• 全球首个海上规模化特超稠油热采油田——旅大5-2北油田Ⅱ期投产。
• 全球首座16兆瓦张力腿（TLP）浮式风电平台开工建设，设计年均发电5,400万kWh。
• 数智化转型：“深海一号”气田入选国家首批领航级智能工厂，“白雲智能气田”入选卓越级智能工厂。自主技术底座“海能-智擎”推广使用。

安全健康：零死亡与体系化风险管控

安全生产绩效

2025年公司未发生重大生产安全责任事故和因工死亡事件。公司员工可记录事件率0.06，误工事件率0.02。公司员工及承包商合计可记录事件率0.05。公司为员工投保意外伤害险960.99万元。

职业健康

职业健康检查率100%，工作场所职业病危害因素检测覆盖率100%。接触职业病危害因素的员工7,931人全部完成职业健康培训。公司出台心理健康工作提升指导意见，部署19项具体任务。

环境保护：排放物管理与生态修复

污染物排放关键数据

公司未发生溢油污染环境事件，排放物均达标。在渤海海域实现生产水全部回注，非敏感海域外排生产水含油浓度较上年下降7.46%。2025年节能5.5万吨水，超额完成节水目标。

生物多样性保护与生态修复

公司确立“Eco-Guard生态守护，全球同行”方针。2025年开展28个生态补偿/修复项目，投入超5,400万元，覆盖所有运营地。各分公司累计放流各类鱼苗超11亿尾。中国海油公益基金会累计投入近2.2亿元，实施近220个海洋生态环保项目。

员工权益与人才发展

员工结构

截至2025年底，员工总数23,084人，女性占比16.6%，中高级管理层女性占比16.0%，外籍员工1,980人，海外本地化率82%。员工流失率0.35%。2025年新招聘1,009人。

培训与发展

年度培训支出1.66亿元，总培训学时7,077,370小时，人均346小时。研发人员5,037人。公司搭建管理、业务、技术、技能4个序列，畅通晋升通道。2025年组织国际雇员培训，43名海外管理人员参加实战赋能培训班。

供应链与产品销售

供应链管理：供应商总数5,509家，其中国内5,364家，海外145家。关键供应商287家，100%通过资格审核或现场评估。2025年组织1,758家供应商开展合规交流培训。公司推行绿色供应链，开展绿色采购目录、电子签章等举措。产品品质稳定，未发生重大品质争议或投诉。信息安全方面，未发生数据安全事故或客户隐私泄露。

社会贡献与乡村振兴

2025年对外捐赠及公益项目投入超1.34亿元，乡村振兴投入7,468万元，惠及10个县市约600万人。公司参与海上救助54次，救助人数112人。海外社区总投资669.96万美元，实施130余个公益项目。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。