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中国人民保险集团(01339.HK)2025年度可持续发展报告解读

来源:证券之星ESG

2026-06-04 17:37:07

中国人民保险集团于2026年3月26日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告编制依据包括财政部《企业可持续披露准则》、上交所及港交所ESG披露要求、GRI标准等,并委托TUV莱茵进行独立第三方审验。以下为报告核心内容解读。

治理:强化顶层设计与ESG管理闭环


董事会治理架构

报告显示,公司董事会由12名董事组成,包括3位执行董事、4位非执行董事和5位独立非执行董事(占比超1/3)。下设战略与投资委员会/可持续发展委员会,由董事长丁向群担任主任委员,负责ESG关键议题的监督与决策。2025年,董事会共召开会议审议108项议案,其中涉及ESG报告的审议,并通过听取普惠金融、科技金融等议题报告,强化对服务实体经济与履行社会责任的督导。

ESG绩效与薪酬挂钩

高级管理层绩效评价体系包含服务大局、发展质量、经营效益、综合实力、业务协同、风险防控六方面,并设置绿色金融、消费者权益保护等加分项与减分项。绩效薪酬的40%以上实行延期支付,递延期限不少于3年,体现了长期激励与风险约束。

反腐败与合规

2025年,公司组织全系统警示教育会近800场,覆盖近18万人次,反腐败培训覆盖率(含董事会、管理层及员工)达到100%。报告期内,集团公司无已审结的贪污诉讼案件或与洗钱相关的刑事案件。审计覆盖集团所有子公司及关键业务环节,高管审计覆盖率达100%。

环境:应对气候变化与绿色金融深度结合


气候风险管理框架

公司构建“董事会-管理层-执行层”三级ESG治理架构,将气候风险纳入全面风险管理体系。2025年启动全系统运营端碳盘查,覆盖近6000家经营职场,创新提出“系统采集+人工确认”的数字化盘查路径。

运营端碳排放数据

指标单位2023年2024年2025年
总排放量(范围一+范围二+员工差旅)tCO2e573,204569,062547,366
人均排放量tCO2e/人3.263.253.04
范围一排放(直接)tCO2e123,465115,81989,757
范围二排放(能源间接)tCO2e444,116446,742449,186
用电量千瓦时552,071,090592,669,875603,975,453
总用水量7,487,8747,445,2347,309,035

人均碳排放强度连续两年下降(2023年3.26、2024年3.25、2025年3.04),但范围二用电排放总量因业务扩展略有上升,需关注能效提升进度。

绿色保险与投资

  • 绿色保险:全年承担保险责任金额267万亿元,同比增长45.1%。发布《绿色保险环境效益测算方法学》,填补行业标准空白。
  • 绿色投资:服务绿色发展投资规模1600亿元,同比增长59.4%。投资组合碳排放强度:股票25.58 tCO2e/百万元管理资产,债券30.29 tCO2e/百万元管理资产。
  • 气候情景分析:对负债端(台风、暴雨洪涝)和资产端进行压力测试,结果显示当前风险可控,但2060年暴雨洪涝年度平均损失在最高压情景下可能增加20%-30%。

社会:普惠金融与科技创新双轮驱动


服务国家战略

  • 乡村振兴:为4666万户次农民提供保险责任金额2万亿元,投入帮扶资金1.6亿元,连续七年获中央单位定点帮扶最高等次评价。
  • 科技金融:全系统累计申请专利1681个,同比增长21.1%;科技保险责任金额51.2万亿元,覆盖24.2万家高新技术企业;设立保险业内首个以建设现代化产业体系为核心的股权投资基金,规模100亿元。
  • 普惠金融:全年提供保险责任金额1188万亿元,理赔金额超1700亿元,服务16.8亿人次。承办政策性健康险项目1858个,覆盖超15亿人次。

员工权益与培训

指标单位2025年
劳动合同签订率%100
社会保险覆盖率%100
中高层管理人员女性占比%20.82
员工流失率%4.92
培训支出万元11,441
员工平均培训时长(男/女)小时/人228 / 230
因工亡故人数4
因工伤损失工作日数13,469

员工培训覆盖率达97%以上,但工伤人数较上年增加(2024年278人,2025年340人),需关注职业健康安全管理。

客户权益保护

  • 人保财险亿元保费投诉量从2024年的0.54件/亿元降至0.32件/亿元;人保寿险及人保健康投诉量略有上升。
  • 全集团投诉总量同比减少近30%。
  • 客户净推荐值(NPS)方面,三家主业子公司均达40%以上。
  • 2025年未发生因客户隐私泄露导致的诉讼或行政处罚。

漂绿识别与披露质量


报告具备以下特征:- 量化指标丰富:运营端碳排放、投资组合碳强度、绿色保险金额等均有连续三年可比数据。- 鉴证覆盖较广:第三方审验按AA1000中度等级进行,涉及42项特定绩效指标,但未对全部ESG数据提供高等级保证。- 定性描述有据:多数定性表述辅以具体案例与数字支撑(如“光伏发电量损失风险定价模型”落地首单等)。- 选择性披露风险:未见环境处罚、安全事故等负面信息;报告提到因工亡故人数4人,但未说明事故原因及改进措施。

行业异质性:央企综合金融集团特色


作为央企,报告突出党建引领,将党的领导融入公司治理各环节。在“五篇大文章”(科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融)方面均有专项部署,体现国家战略使命履行。报告中ESG绩效与高管薪酬挂钩,但未披露具体权重。

ESG与财务绩效的潜在传导


  • 绿色投资规模增长(1600亿元)有助于降低融资成本,吸引负责任投资者。
  • 普惠保险业务规模同比增长12.5%,服务18亿人次,可能提升品牌美誉度与客户粘性。
  • 信息化建设支出57.4亿元,自有科技人员3872人,为数字化转型提供底层支撑,有望提升运营效率。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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