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裕元集团(00551.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-06-04 17:10:39

裕元工业(集团)有限公司(股票代码:00551)于2026年4月21日发布2025年度环境、社会及管治报告,全面披露其在鞋类产品制造及运动用品零售分销业务中的ESG实践与绩效。本报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及GRI、SASB、IFRS S2等标准,覆盖制造业务六大生产区域(中国、越南、印尼、柬埔寨、孟加拉、缅甸)。

公司治理与ESG管理架构


裕元集团建立了由董事会、审核及风险管理委员会与ESG工作小组组成的三层管治架构,并设有权责单位ESG联络人制度,确保ESG议题从战略到执行的闭环管理。董事会由10名董事组成,其中独立非执行董事4名(占比40%),女性董事2名(占比20%)。

  • 风险识别与管控:采用三道防线模式,2025年度识别出10项重大永续议题,其中人權管理、职业安全卫生、气候变迁风险因应排序前三。
  • 诚信经营:报告期内发生3件违反道德诚信事件(中国1件、印尼2件),均已按内部规定处分;无已审结的贪污诉讼案件。
  • 内部碳价格:本年度尚未使用内部碳价格作为规划工具。

环境绩效:气候、能源、水与废弃物


气候变迁风险管理

裕元已设定SBTi科学减排目标:以2019年为基准,2030年范畴一与范畴二绝对减排46.2%。2025年制造业务范畴一+范畴二温室气体总排放量(市场基准)为53.8万吨CO2e,较2019年下降9.4%,达成2025年零增长中期目标。

项目2019年2025年
范畴一(万吨CO2e)2.710.7
范畴二-地区基准(万吨CO2e)56.766.4
范畴二-市场基准(万吨CO2e)56.743.1
总排放-地区基准(万吨CO2e)59.477.1
总排放-市场基准(万吨CO2e)59.453.8
碳排放密度(kg CO2e/双鞋)-3.5
  • 绿电占比:2025年达到35%(2024年:27%),屋顶太阳能消费10,209 MWh,再生能源凭证采购324,084 MWh。
  • 气候情境分析:采用IPCC SSP1-2.6与SSP5-8.5两种情境,识别出越南胡志明市和前江省生产基地面临海平面上升/洪水风险,已执行81件防洪改善工程(8,293千美元)及64件通风改善工程。

能源与水管理

  • 总能耗4,334.4 TJ,能耗密集度11.5-27.3 MJ/双鞋。
  • 总取水量8,250百万公升,耗水量4,845百万公升,用水密集度21.7升/双鞋。
  • 水回用率提升至57.7%(2024年:55.8%)。

废弃物与空气污染

指标2025年数值
有害废弃物总量(吨)10,001.2
无害废弃物总量(吨)85,060.5
有害废弃物密度(kg/双鞋)0.04
一般废弃物密度(kg/双鞋)0.38
直接制程废弃物再利用率34.8%
  • 空气污染排放:颗粒物32,275 kg、SO₂ 2,376 kg、NOx 56,764 kg、VOC 26,027 kg。
  • 环境违规:越南发生1件行政处罚(罚款约27,188美元),涉及废水、废气数据不符等问题,已整改。

社会绩效:员工、人权与供应链


员工权益与发展

  • 员工总数276,800人(全职工),男女比例22.5%:77.5%。
  • 女性管理层占比56.6%,当地管理层占比86.5%。
  • 整体离职率13.0%(2024年:10.0%),新进率17.1%。
  • 平均受训时数9.8小时/人,受训员工占比100%。
  • 团体协约覆盖92.8%的员工,无强迫劳动、无童工事件。

人權管理

  • 作为全球首个获公平劳动协会(FLA)认证的鞋类供应商,2025年继续通过FLA SCI稽核(越南宝利工厂),未发现重大紧急缺失。
  • 内部SD-KPI评估覆盖100%全资鞋厂,2025年人權风险调查显示“职业健康安全”为重大风险,“合理工时”和“公平薪酬”为次要风险。

供应链管理

  • 一阶供应商2,196家,主要分布于中国、越南、印尼。
  • 2025年对重点供应商进行39家碳管理辅导,推动44件节能方案,全年减少53,631吨CO2e。
  • 供应商永续发展稽核中,职业安全卫生和薪酬福利问题为主要缺失项,未发现童工、强迫劳动等重大风险。

职业安全与健康


  • 零死亡职灾,连续多年保持此项纪录。
  • 失能伤害频率(FR)0.17,失能伤害严重率(SR)7.0。
  • 2025年发生7件重度截肢职灾,主要原因为员工不安全行为,已通过机台安全防护升级和意识培训强化管控。
  • ISO 45001认证工厂比例69%。

社区投资与公益


  • 2025年社区参与总投入25.4万美元,聚焦教育、医疗和地方关系。
  • 员工子女奖助学金受益儿童12,844名,累计兴建327栋情义屋。
  • 医疗健康活动1,200人次参与。

治理与合规


  • 董事会已采纳《供应永续发展行为准则》,并于2026年正式推行。
  • 反贪腐培训覆盖100%员工,无重大反竞争行为诉讼。
  • 信息安全管理取得ISO 27001认证,2025年无重大资安事件。

报告质量与透明度


裕元2025年度ESG报告采用双重重要性原则进行重大议题分析,并参照IFRS S2首次完整披露气候相关财务影响。报告量化数据充分,但在以下方面仍存改进空间:

  • 范畴三温室气体盘查仍处于部分子公司阶段,母公司层面仅披露3个类别(燃料相关、上游运输、商务差旅),合计21,438吨CO2e,未覆盖全部15个类别。
  • 废弃物再利用率34.8%较2024年36.2%有所下滑,主因印尼工厂处置结构变化。
  • 环境处罚事件已如实披露,未发现选择性披露迹象。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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