申万宏源香港(00218.HK)2025年度ESG报告解读

申万宏源(香港)有限公司（下称“申万宏源香港”或“本集团”）于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及管治方面的绩效。报告期内，本集团实现收入6.60亿港元，同比大幅增长1080%，股东应占溢利1.21亿港元，成功扭亏为盈。在ESG方面，本集团完成了中期（2022-2025年）节能减排目标，但碳排放强度指标出现分化。

1. 可持續發展管治

本集团建立了由董事会、ESG委员会和ESG工作小组构成的三层管治架构。董事会全面负责ESG事宜，ESG委员会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成，负责监督策略与政策的实施。报告识别了18项ESG议题，其中“公平及负责任的营销与传讯”、“客户信息安全”、“员工福利”及“遵守法例及法规”被确认为未来数年的重要ESG议题。

• 董事会声明强调对ESG的领导与监督职责，包括审议ESG策略、监督目标进度、管理重大议题。
• 持份者沟通方面，本集团通过股东周年大会、客户投诉热线、员工培训等渠道与股东、客户、员工、监管机构等保持沟通。
• 风险评估方面，ESG相关风险已纳入集团风险管理体系，由风险委员会定期识别与检讨。

2. 环境维度（E）

作为金融服务业，本集团的环境影响主要来自办公场所的能源消耗、公司车辆使用及纸张消耗。报告披露了温室气体排放、能源消耗、水资源管理及废弃物处理数据。

2.1 温室气体排放

• 温室气体排放总量连续三年下降，2025年较2023年减少20.6%。
• 单位面积排放强度下降，但每位员工排放强度在2023-2025年期间先降后升（2023年1.29，2024年1.34，2025年1.27），整体仍处于较低水平。
• 本集团参考《温室气体盘查议定书》及ISO 14064-1进行盘查。

2.2 能源消耗

• 电力消耗较2024年下降5.8%，但每员工能耗因员工人数减少（由256人降至244人）而上升。
• 本集团采用LED照明、运动感应装置、定期清洗空调等节能措施。

2.4 水资源与废弃物

• 由于租赁办公室，本集团无法获取单独用水数据。
• 无害废弃物主要为纸张，总耗纸量4.35吨，其中办公室用纸3.35吨，较2024年下降11.4%。
• 废纸回收量1.36吨，99%的用纸获得FSC认证。
• 本集团获香港绿色组织认证颁发“减废证书”。未产生有害废弃物。

3. 社会维度（S）

3.1 员工权益与发展

截至2025年末，本集团共有244名全职员工，女性占比52%（126人），男性占比48%（118人）。员工流失率由2024年的25%降至21%。

• 员工培训方面，233名员工接受培训，占比95%，平均培训时长15.5小时，较2024年的12.5小时提升24%。
• 健康与安全方面，连续三年无因工死亡及因工损失工作日。
• 本集团严格遵守香港雇佣条例，未发生童工或强制劳动违规事件。

3.2 客户权益与数据安全

• 本集团未收到客户资料泄露投诉，已处理所有产品或服务相关投诉。
• 建立完善信息安全制度体系，包括技术防护、应急响应机制及员工安全意识培训。
• 负责任的营销方面，禁止虚假或误导性陈述，确保客户在知情前提下决策。

3.3 社区投资

• 2025年，本集团与香港家福会合作，为10名儿童举办手工体验工作坊，传承香港小巴文化。4位员工参与，共投入2.5小时。

4. 治理维度（G）

4.1 董事会与ESG治理

• 董事会由8名董事组成：3名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事。董事会主席吴萌女士为女性，体现性别多元化。
• ESG委员会由主席吴萌女士、行政总裁梁钧先生及三名独立非执行董事组成。2025年举行一次会议。
• 风险管理方面，采用“三道防线”模式，风险委员会负责识别ESG相关风险，内部审计部独立审查。

4.2 反腐败与合规

• 报告期内未发生已证实的贪污事件及法律诉讼。
• 反贪污培训覆盖1位董事（2.5小时）及233位员工（577.5小时）。
• 本集团建立举报渠道，对腐败行为“零容忍”。严格执行“了解你的客户”程序以识别洗钱风险。

4.3 供应链管理

• 主要供应商274家，其中香港212家、中国内地31家、其他地区31家。
• 在采购中优先选择环保产品及获得“商界展关怀”计划成员的企业。

5. 漂绿风险识别

• 中期节能减排目标（2022-2025）已全部达成：公司车辆直接温室气体排放降至3.01吨CO2e（目标12.48吨）；每平方米电力间接排放降至0.10吨CO2e（目标0.12吨）；人均电力间接排放降至1.22吨CO2e（目标1.24吨）。仅人均能源消耗因员工基数下降未达目标值。
• 报告披露了量化KPI，未发现明显的“口头承诺”现象。
• 本集团未发生环境处罚、安全事故或治理违规诉讼。
• 气候相关披露采用“不遵守就解释”原则，并对部分数据采用“合理资料宽免”，属行业常见做法，不构成重大漂绿风险。

6. 财务绩效传导分析

• 本集团2025年收入6.60亿港元，较2024年0.56亿港元增长1080%，主要来自手续费及佣金收入增长41%至3.27亿港元，以及投资业务由亏转盈。
• 资本负债率由2024年的17%升至76%，主要因银行借贷及票据增加，反映业务扩张策略。
• ESG绩效未明确纳入管理层薪酬考核指标，但董事会已建立ESG管治架构并监督目标执行。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。