禹洲集团(01628.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

禹洲集团控股有限公司于2026年4月27日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，这是公司连续第十年披露可持续发展信息。报告依据香港联交所《ESG报告守则》及GRI标准编制，覆盖集团整体运营及9个在建项目（占在建总面积69.5%）。报告系统展示了公司在绿色建筑、员工发展、客户价值、责任营商及社区共建等方面的实践与成果。

治理与战略

董事会监督与ESG管理架构

集团设立由董事会成员组成的可持续发展委员会，负责监督气候相关风险与机遇，每半年向董事会汇报。董事会年度回顾会议审阅ESG目标完成情况。集团通过问卷调查识别16项重大ESG议题，涵盖绿色建筑、气候变化、健康安全、品质管控、供应链管理及社区参与等，并对应联合国可持续发展目标制定行动与进展。

环境表现：绿色与低碳

绿色建筑

截至2025年底，集团累计145个项目达到绿色建筑标准，绿色建筑面积超2100万平方米；17个项目获得绿色建筑标识，约555万平方米物业达到二星及以上标准。深圳、上海、厦门禹洲广场获美国LEED CS认证，香港坚道项目获BEAM Plus最高铂金级。新项目100%满足绿色建筑要求，总项目建筑节能率超60%，太阳能热水系统设置比例超70%，雨水回用系统超90%，超90%新建项目墙体采用再生材料。

气候变化应对

集团依据IFRS S2框架披露气候治理、战略、风险管理及指标。温室气体排放总量4641.5吨CO2e（同比上升8.1%），强度维持0.001吨CO2e/平方米。排放增加主要因范围2排放因子年度调整。范围1直接排放37.3吨，范围2间接排放4446.4吨，范围3间接排放157.8吨。能源消耗总量7419.9 MWh，强度0.002 MWh/平方米。

用水量大幅下降系优化景观用水所致。集团通过海绵城市、雨水回用等技术提升水资源利用效率。

废弃物与排放

有害废弃物产生0.9吨，无害废弃物0吨（2024年为2.9吨）。废气排放主要为自有车辆尾气，SOx 0.2 kg，NOx 9.6 kg，PM 0.7 kg。施工现场执行“六个百分之百”扬尘管控，并安装在线监测系统。

社会表现：以人为本

员工权益与发展

截至2025年末，集团员工总数975人，其中女性327人。全年新招聘112人，员工流失率18.7%（2024年31.1%）。集团严格遵守劳动法规，未发生童工或强制劳工事件。培训方面，100%员工受训，总培训时长7,310小时，平均7.5小时/人。安全培训5,119小时，覆盖4,620人次。过去三年及本年度均实现零工亡，工伤损失日数降至4天（2024年为175天）。

客户服务与质量

集团推行“匠心智造”及“产品交付官”计划，完善全生命周期质量管理。400客服热线累计服务5,613人次，话务量7,071次，全年重大投诉0宗。未发生客户数据或隐私泄露事件。

社区公益

2025年公益投入现金及物资合计约105万元，涵盖妇女儿童福利、教育文化、志愿服务及社区活动等。

治理与责任营商

供应链管理

集团年内引入1,772家供应商（工程类36家），评价合同694份，合格及以上供应商占比92.19%。供应商满意度调查显示，得分80分以上占比90.57%。集团优先选择具备ISO 14001、ISO 9001、ISO 45001认证的供应商，并实行集中采购与阳光采购。

反腐败与合规

集团设立审计监察部，独立负责腐败案件调查与内部审计。年内未发生已确认的贪污相关诉讼案件。集团按季度开展廉洁培训，确保全体员工覆盖。

总体评价

禹洲集团第十份ESG报告披露范围覆盖较全面，量化数据充分，在绿色建筑、员工安全、客户投诉管理等方面表现稳健。碳排放强度维持稳定，但范围2排放因因子调整有所上升，需关注后续减排路径。建议投资者持续跟踪公司在碳减排目标分解、绿色建筑认证比例提升及供应链ESG审计覆盖等方面的进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。