统一企业中国(00220.HK)2025年度ESG报告解读

一、可持续发展治理与战略

统一企业中国控股有限公司（以下简称“统一企业”或“集团”）于2026年4月27日发布2025年度可持续发展报告，这是集团自2025年起将“企业社会责任报告”更名为“可持续发展报告”后的首份披露。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及GRI标准，系统展现了其在环境、社会及治理（ESG）方面的管理实践与绩效。

• 治理架构：董事会是可持续发展和气候管理的最高责任机构，下设“永续发展委员会”，由总经理担任主席，负责识别、评估及应对ESG风险与机遇。2025年，董事会听取可持续发展议题汇报2次，委员会会议1次。
• 实质性议题：通过回收1,947份有效问卷，识别出17项实质性议题，其中“气候变化”议题重要性较2024年有所提升，其余16项未发生重大变化。
• 目标体系：集团设定了2020-2025年中长期环境目标，并在此基础上进一步制定了至2030年的新目标，涵盖温室气体减排、能源效率、水资源及废弃物管理。

二、环境绩效：气候行动与绿色运营

统一企业在应对气候变化方面建立了从治理、战略、风险管理到指标与目标的完整体系。

2.1 温室气体排放与能源

• 排放数据：2025年范围一温室气体排放201,944吨二氧化碳当量，范围二484,226吨，合计686,170吨。温室气体排放密度0.1515吨/吨产品，较2020年下降17.9%，超额完成“下降12%”的2025年目标。
• 能源消耗：能源总消耗1,857,794兆瓦时，密度0.41兆瓦时/吨产品，较2020年下降16.7%，同样超额完成目标。
• 范围三探索：2025年首次完成范围三温室气体排放核算，覆盖11个类别，总计约3,918,944吨二氧化碳当量，其中外购商品及服务占比最大（83.3%）。
• 绿色能源：截至2025年末，17家工厂已安装光伏系统，年发电量43,145兆瓦时；绿电采购12,215兆瓦时，对应减排约6,481吨二氧化碳。集团目标为2030年前所有符合条件的工厂100%完成光伏安装。

2.2 水资源与废弃物

• 水管理：使用WRI水风险工具评估，12家工厂位于极高水压力区域。2025年节水投入约593.4万元，同比增长8.5%。
• 废弃物：推动资源化利用，如番茄渣转化为饲料、污泥制砖、废润滑油回收等。2025年包装材料使用量498,915吨，单位产品包装量0.0992吨/吨产品。

2.3 环境荣誉

• 新增4家“国家级绿色工厂”，累计12家；26家获“省级绿色工厂”。
• 长白山工厂获得集团首个“碳中和工厂”认证。
• 8家工厂获“无废工厂”称号。

三、社会绩效：员工、产品与社区

3.1 员工权益与发展

• 员工构成：截至2025年末，集团员工34,305人，其中女性占比36.3%，管理层女性比例同样为36.3%。
• 培训：全员学习覆盖率99%，E-learning平台累计课程5,155门。2025年员工平均受训时数：男性16.4小时，女性16.0小时；高级管理层21.0小时，中级管理层17.6小时。
• 健康与安全：2025年因工亡故人数0，因工损失工作日437天，每百万工时工伤事故0.36件，较2020年下降22%。21家工厂通过ISO 45001认证。
• 福利：员工福利投入超3,780万元，涵盖五险一金、商业保险、各类补贴等。

3.2 食品安全与产品创新

• 食安体系：24家工厂通过ISO 22000认证，5家通过HACCP，1家通过FSSC 22000。2025年实现“食安事件0件，品质事件0件，政府抽检100%合格，客户抽检100%合格，较大及以上客诉0件”。
• 研发：2025年研发投入2.84亿元。新设“协同创新研发所”，上海研发中心启用。推出“统一阿萨姆低糖茉莉奶绿”等创新产品，减糖30%以上。
• 智慧工厂：持续数字化升级，覆盖MES、PMS、WMS、TMS等系统，引入AI智能检测、机器人流程自动化等。

3.3 供应链与客户

• 供应商管理：共有726家原物料供应商。2025年审核既有供应商257家，新供应商130家，审核通过率99%。将ESG维度权重提升至61%，并通过RPA系统24小时监控供应商风险。
• 客户服务：2025年处理消费者反馈10,854件，所有反馈已记录并落实改进。经销商年度审计通过率88.8%。

3.4 社区公益

• 公益投入：2025年累计投入资金约1,348.85万元，志愿者时间13,638小时。
• 乡村振兴：通过“乡村儿童研学”项目、体育赛事赞助等方式助力乡村发展。
• 非遗传：统一双萃联合咏春拳挑战吉尼斯世界纪录，助力非遗文化传播。

四、治理绩效：商业道德与风险管理

• 董事会：9名董事中2名女性，独立非执行董事5人。下设审计、提名、薪酬及投资战略委员会。2025年召开董事会6次。
• 反腐败：零容忍态度。2025年未发生已审结的贪污诉讼案件。反贪污培训覆盖15,571名员工及全体董事。收到投诉89起，已全部处理。
• 风险内控：建立三道防线，将ESG风险（含气候风险）纳入整体风险管理体系。稽核室完成45项核查，内审完成31项，所有缺失已整改。
• 信息安全：符合ISO/IEC 27701，统一e商城通过国家三级等保。2025年开展9次内部审计，发布12期《资安月刊》。

五、总结与展望

统一企业2025年度ESG报告在数据透明度、目标兑现和披露完整性上均有明显提升。环境目标超额完成，范围三碳排放首次量化，气候情景分析进一步深化，显示出集团在低碳转型上的系统布局。社会维度中，食品安全零事故、员工健康安全指标持续改善，供应商ESG管理强化，社区公益投入力度加大。治理层面，董事会监督有效，反腐机制健全。值得注意的是，集团已启动2030年新目标，但尚未将气候绩效纳入管理层薪酬考核，范围三减排目标亦有待制定。整体来看，统一企业在ESG管理上已从“合规披露”向“战略融合”迈进，为投资者理解其可持续发展韧性提供了扎实信息基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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