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中国鹏飞集团(03348.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-06-03 09:16:33

董事会声明与治理架构


中国鹏飞集团于2026年4月28日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内,集团构建了由董事会、审核委员会、薪酬委员会、可持续发展委员会及环境保护领导小组共同组成的多层级ESG管治体系,系统识别、评估及管理涵盖气候相关风险与机遇在内的各类ESG议题,并将其融入战略决策与日常运营。

  • 董事会:承担ESG(含气候相关)策略、政策与目标的最终监督责任,每年就ESG事宜进行专题讨论。
  • 可持续发展委员会(管理层面):负责制定及监督ESG整体策略、方针及减排目标,识别与管理气候相关风险与机遇,每年向董事会汇报。
  • 环境保护领导小组(执行层面):落实ESG行动计划,收集环境数据,确保污染物达标排放。
  • 薪酬委员会:监督薪酬政策与可持续发展目标的一致性,但报告指出尚未将气候相关绩效纳入薪酬政策。

环境维度(E)


排放物管理

集团遵守《排放物及资源使用管理办法》,报告期内未收到任何环境重大不合规事件的罚款、投诉或警告。空气污染物排放数据如下:

空气污染物单位2025年2024年同比变化
氮氧化物(NOx)公斤1,804.811,930.49-6.5%
硫氧化物(SOx)公斤40.4642.60-5.0%
颗粒物(PM)公斤87.06103.96-16.3%

空气污染物整体下降主要得益于加工工艺优化及叉车运行距离缩短。

废弃物管理:- 有害废弃物(废油漆桶):2025年4.37公吨(2024年5.25公吨),密度0.0036公吨/百万元收益。- 无害废弃物总量:5,150.53公吨(2024年5,511.85公吨),密度4.22公吨/百万元收益。废油、铁屑、边角料等均有下降。

集团设定目标:到2026年所有排放物(含空气污染物、有害及无害废弃物)、能源使用及水资源消耗较2021年降低6%。

资源使用与能源

指标单位2025年2024年
总能源消耗量千瓦时(千)12,164.8111,523.55
能源消耗密度千瓦时(千)/百万元收益9.9711.51
其中:太阳能自用千瓦时(千)4,024.823,390.00
总耗水量公吨0.00365.00

报告期内总能源消耗量同比上升约6%,主要因海外订单加工工艺标准提升导致天然气用量增加,以及新增数控设备驱动电力消耗增长。但能源消耗密度下降13.4%,显示单位效益能耗改善。耗水量为0,因原使用自来水的厂房于2024年5月对外出租,报告期内无自来水消耗数据。厂区利用雨水收集池进行绿化浇灌。

包装材料:总消耗量1.25公吨(木材100%),密度0.0010公吨/百万元收益。

温室气体排放与气候目标

温室气体范畴单位2025年2024年
范围1公吨CO2e719.57569.38
范围2公吨CO2e3,351.103,298.48
总排放量公吨CO2e4,070.673,867.86
排放密度公吨CO2e/百万元收益3.343.86

总排放量同比上升5%,主要由于热处理天然气消耗及新增设备电力消耗增加。排放密度下降13.5%,表明单位产值碳排放得到有效控制。集团设定了绝对减排目标:到2026年总温室气体排放量较2021年下降6%。报告显示,截至2025年,总排放已较2021年基准年下降约61%,进展显著。集团同时承诺到2050年在香港地区、到2060年在中国实现碳中和。

气候变化风险与机遇

集团系统识别了物理风险(热带气旋、暴雨、极端高温)和转型风险(政策收紧、技术迭代、市场偏好转变),并制定了应对措施,包括优化通风排水系统、投保固定资产、推进厂区光伏发电等。报告期内ESG(含气候)投入约人民币89,000元,用于咨询及LED节能灯更换。尚未开展气候情景分析,但计划在未来五年内建立系统化机制,参考IPCC及NGFS标准情景。

社会维度(S)


员工概览

截至2025年末,集团共有995名员工,其中男性723人,女性272人;30-50岁员工556人(占56%);高级管理层8人,中级管理层27人,一般员工960人。整体流失率5%。

  • 健康与安全:取得ISO 45001认证。报告期内及过去三年无因工亡故记录,因工损失工作日258天。
  • 培训与发展:受训员工比例71%,人均培训时长5.68小时。高级管理层培训参与率100%,人均8.00小时。
  • 劳工准则:严格禁止童工与强制劳动,报告期内无相关违规事件。

供应链管理

报告期内拥有合格供应商239家,全部位于中国。供应商选择考虑质量、定价、声誉、ESG合规等因素。对于违反环境或社会法律的供应商,集团拒绝合作。

产品责任

  • 质量认证:拥有ISO 9001、CE认证、国家绿色工厂、江苏省省长质量奖、江苏省先进级智能工厂等多项权威认证。
  • 质量体系:质量控制部门21人,平均经验20年以上。报告期内未接到产品或服务重大投诉,无产品因安全与健康理由被回收。
  • 知识产权:累计授权专利197项(发明专利123项,实用新型74项),另有57项专利申请待批准。
  • 客户隐私:严格执行保密制度,报告期内无重大违规。

反腐败

集团制定《企业反舞弊管理制度》及《利益冲突管理制度》,为全体董事及关键部门员工提供反贪培训。报告期内无已审结的贪腐诉讼案件。设有实名及匿名举报渠道,并保护举报人。

社区投资

报告期内向舟山市普陀区桃花圣岩寺捐赠20,000元,并捐赠助残经费3,000元,用于支持社区发展。

治理维度(G)


董事会由7名成员组成,包括4名执行董事及3名独立非执行董事,具备建材、设备制造、财务、法律等多元化背景。董事会已采纳董事会多元化政策。ESG报告由董事会于2026年3月31日审阅及批准。报告未发现ESG绩效与管理层薪酬直接挂钩的披露。

关键趋势与量化表现


指标2025年2024年趋势
温室气体排放密度(公吨CO2e/百万元收益)3.343.86改善(-13.5%)
能源消耗密度(千千瓦时/百万元收益)9.9711.51改善
无害废弃物密度(公吨/百万元收益)4.225.51改善
有害废弃物密度(公吨/百万元收益)0.00360.0052改善
总温室气体排放量(公吨CO2e)4,070.673,867.86上升5%

集团在能效、废弃物和排放密度方面均呈改善趋势,但绝对排放因产能扩张及工艺升级有所上升,需持续关注脱碳路径的实际进展。

漂绿风险警示


报告未提及任何环境处罚或安全事故,但仅覆盖集团核心业务(江苏海安设备制造厂,占收入约85%),数据鉴证采用有限保证。集团尚未开展气候情景分析,且未披露范围3排放,未来需逐步提升披露完整性。


本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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