绿康生化(002868)2025年度ESG报告解读

绿康生化股份有限公司（股票代码：002868）于2026年3月10日发布其2025年度社会责任报告。报告依据深交所主板上市公司规范运作指引编制，全面回顾了公司在股东保护、员工权益、供应链管理、环境保护、乡村振兴及党建工作等方面的实践。报告期内，公司已完成亏损的光伏胶膜业务剥离，聚焦动保主业（兽药原料药、制剂及微生物发酵制品），并积极推进植保系列和绿色微生物添加剂业务。

一、治理结构：董事会运行与党建深度融合

董事会与专门委员会

报告披露，2025年公司共召开董事会会议22次，审议议案114项；董事会下设审计委员会（6次）、提名委员会（5次）、薪酬与考核委员会（3次）均按议事规则运作。董事会召集召开程序符合法律法规要求。报告未提及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况，也未设置独立的可持续发展委员会。

内控与合规

公司持续推进内控评价与风险管理，每年披露《内部控制自我评价报告》。2025年开展公司治理专项自查，覆盖股权结构、关联交易、资金往来、信息披露透明度等核心领域，自查结论为“不存在违法违规情况”。

党建引领

作为民营企业，公司党委于2019年将党建写入章程，现设党委书记1名（赖潭平同志），党员44名，下设2个党支部。党建工作与公司治理、生产经营结合，开展“重走红军入闽路”等主题党日活动。

二、环境维度：污染防治为主，关键量化数据缺失

治污设施与合规

报告详细描述了南浦厂区和浦潭厂区的废水、废气、固废处理设施及在线监控系统，污染物经预处理达标后排放至园区污水处理厂。公司持有有效排污许可证，2025年完成多项环评验收及许可变更。

环保投入

2025年公司及子公司在绿化、污染治理、环保税及其他环保专项费用合计2,064.68万元。

节能措施与缺失数据

报告仅以定性描述提及“加强节能管理”“推进清洁生产”“各项能耗指标持续下降”，但未披露以下关键数据：- 温室气体排放总量（范围1、范围2）及强度- 综合能耗及能源结构（可再生能源占比）- 水资源取水量、循环水利用率- 废气/废水/固废的具体排放数据及达标率- 碳排放强度变化趋势

信号提示： 环境维度存在“口头承诺”而缺乏量化支撑的情况，与同行业动保生产企业相比，碳排放、水耗等核心指标的缺失增加了评估难度。报告符合ISO 14001环境管理体系认证要求，但未提供该体系覆盖的具体绩效指标。

三、社会维度：员工关爱与客户质量

员工权益

报告强调依法合规用工、平等就业，杜绝童工。2025年以“安全生产月”为主题开展培训、演练和隐患排查，实施“AI驱动企业全面绩效改进”培训。但员工培训总时长、性别比例、离职率等关键KPI未披露。

公司实施2023年员工持股计划，截至期末59名高管及核心骨干合计持有17.98万股。设立“爱心基金会”，2025年帮扶7户困难家庭，捐赠爱心基金12,000元。

供应商与客户权益

公司遵循公平、公正、公开的采购原则，建立合格供应商名录并每年评审。客户方面，严格执行GMP体系，覆盖ISO 9001、ISO 22000、中国兽药GMP、美国FDA cGMP、欧盟CEP等认证。报告未披露供应商ESG尽职调查比例、客户满意度调查结果等量化数据。

四、社会公益与乡村振兴

公司扎根福建省浦城县（省级落后地区），通过产业发展带动当地就业，优先安排困难家庭劳动力。2025年积极响应乡村振兴战略，组织各部门投身“新农村建设”行动。报告未量化帮扶投入金额、影响人数等指标。

五、总结与评估

亮点

• 治理结构规范，董事会运行透明，党建与公司治理深度融合。
• 环保投入明确（2,064.68万元），治污设施合规。
• 员工持股计划覆盖核心骨干，爱心基金体现人文关怀。
• 产品质量体系国际认证齐全，客户权益保障有力。

待改进（数据缺失与披露不足）

• 环境维度：未披露温室气体排放、能耗、水耗、废弃物等核心定量数据，无法评估碳强度变化趋势及环境绩效。
• 社会维度：员工性别比例、离职率、培训总时长、供应链ESG审计覆盖率、客户满意度等指标缺失。
• 治理维度：董事会ESG监督职能未明确，ESG绩效与高管激励未挂钩，报告未设定量化的ESG目标。
• 选择性披露风险：报告未提及期内是否发生环境处罚、安全事故或治理违规事件（仅自述“不存在违法违规”），建议投资者交叉验证年报及监管公告。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。