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世茂能源(605028)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-06-03 05:06:16

关于本报告


宁波世茂能源股份有限公司(简称“世茂能源”,股票代码605028)于2026年3月18日发布其第5份《社会责任报告》,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告编制依据包括上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》、中国国家标准《社会责任报告编写指南》(GB/T 36001-2015)及中国社科院《中国企业社会责任报告指南》(CASS-ESG 5.0)等。报告覆盖2025年1月1日至12月31日,部分内容适当延伸。

一、走进世茂能源


世茂能源成立于2003年,坐落于宁波前湾新区余姚滨海新城,是一家以生活垃圾和燃煤为主要原料的热电联产企业,为周边工业园区提供工业用蒸汽并发电上网。公司是余姚地区唯一的垃圾焚烧处理中心及指定区域唯一热源点,供热辐射范围约300平方公里。公司于2021年7月12日登陆上交所,股票代码605028。截至报告期末,公司员工223人,拥有设计日处理垃圾能力2,000吨,总装机容量72兆瓦。

二、治理维度:现代化公司治理与管理质量


公司治理与制度建设

报告期内,公司严格按照法律法规要求完善法人治理结构。组织召开股东大会3次、董事会5次,审议各项议案均高票通过。公司同步推进第三届董事会换届工作,并依据新《公司法》等监管要求,完成《公司章程》等25项核心制度的修订与完善,构建起更健全的制度体系。监事会职能平稳过渡至董事会审计委员会,提升治理效率与风控能力。

信息披露与投资者关系

公司指定董事会秘书负责信息披露工作,报告期内共发布各类公告42份,其中定期报告4份,临时报告38份。投资者关系方面,上交所e互动回复率达100%,召开业绩说明会3次,多渠道保障股东知情权。

内控、风险管理与反腐败

公司建立了覆盖治理结构、内部审计、财务报告、关联交易等领域的内部控制体系,每年开展内部控制有效性评价。报告期内未发生员工贪污相关诉讼事件,并建立举报机制提供监督渠道。

党建活动

公司党支部组织党员观看“9.3大阅兵”,并赴江苏常熟沙家浜革命历史纪念馆开展沉浸式红色教育实践活动,强化党员使命担当。

三、环境维度:保护环境,改善资源配置


环保管理体系建设

公司已获得ISO14001:2015环境管理体系认证,并制定《环境保护管理制度》等系列内部制度。报告期内年度环保设备设施投入和环保费用支出共计逾4,900万元,未发生环保事故或因环保问题受到处罚。

污染防治与资源利用

公司针对不同污染源建有完善的治理工艺:- 废气治理:燃煤炉采用SNCR脱硝+布袋除尘+石灰石-石膏湿法脱硫+湿式电除尘;垃圾炉采用SNCR/PNCR脱硝+半干法/干法脱酸+活性炭吸附+布袋除尘+SCR脱硝+湿法脱酸等组合工艺。- 废水治理:渗滤液处理工艺为厌氧+生化+超滤+纳滤+反渗透,实现回用;脱硫废水采用酸碱中和+混凝沉淀+氧化。- 固废处理:飞灰无害化处置项目一期已投运,二期在建,总投资12,000万元,年处置5万吨,采用“低温热分解二噁英脱毒+飞灰水洗脱氯除重+工业盐分质结晶”工艺。

资源消耗数据

指标数值
总用水量213.18万吨(其中中水210.19万吨,自来水2.99万吨)
自身消耗电力8,499.00万千瓦时(全部自产自用,无需外购)

中水使用占比高达98.6%,体现了良好的循环利用水平。

技术创新与研发投入

公司为国家级高新技术企业,报告期内研发费用1,145.67万元,拥有技术人员39人。公司被认定为“浙江省世茂清洁热电高新技术企业研究开发中心”。

气候信息披露

报告在展望中提及围绕国家“双碳”战略目标,但未披露温室气体排放数据(范围1、范围2)及减排目标,气候相关风险管理与量化指标的披露仍有提升空间。

四、社会维度:员工权益、客户服务与社会贡献


员工结构与权益保障

截至报告期末,员工总数223人,其中男性169人,女性54人;本科及以上38人,大专78人,高中73人,高中以下34人。劳动合同签订率与社会保险缴纳率均为100%,报告期内未发生员工歧视、童工、强迫劳动或违反劳动法律法规事件。公司严格遵循平等雇佣原则,并注重职业健康与安全,持有ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证,报告期内完成职业病危害现状评价并组织员工体检。

安全生产管理

公司成立安全生产领导小组,设置安全环保部,报告期内:- 编制签订年度安全生产责任书253份,实现责任层层分解。- 参加政府组织的安全培训5次。- 组织应急演练4项共5次,覆盖消防、防汛、有限空间作业、化学品防盗窃等场景。

员工培训与发展

公司坚持自主培训为主、外部培训为辅,开展“理论+实操”双轨培训。2025年度本科以上学历人员同比增加10.00%,生产运行中心年度晋升考核通过7人。

客户服务与供应链管理

公司作为区域唯一热源点,2025年加强对热网管道的巡查保养,确保所有供热管道安全平稳运行。供应商管理方面,建立“动态+年度”双重评价体系,覆盖开发、评价、履约、诚信全流程。

股东回报与社会贡献

公司高度重视现金分红,上市以来累计完成现金分红4.80亿元。2025年度拟派发现金红利总额14,400万元(含税),占归属于上市公司股东净利润的83.54%。

分红年度现金分红(万元)归母净利润(万元)占比
2021年度12,800.0017,542.6472.97%
2022年度8,000.0020,609.3738.82%
2023年度9,600.0018,817.1751.02%
2024年度12,800.0017,172.5174.54%
2025年度14,400.0017,238.2283.54%

社会公益方面,公司向当地慈善总会合计捐赠5万元,已连续5年向当地慈善总会捐款。同时设置参观通道,2025年度接待5批师生参观,增进社会对环保产业的了解。

五、展望未来


公司表示将紧密围绕国家“双碳”战略目标,持续聚焦固废综合处置与能源供应主业,坚持技术创新与管理创新双轮驱动,提升固废处理“减量化、资源化、无害化”运营水平,推动运营管理精细化、产业发展集约化,全力为股东创造更大价值,为绿色低碳发展贡献力量。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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