前言
山东胜利股份有限公司（以下简称“胜利股份”或“公司”，股票代码：000407）于2026年3月25日发布其第十七份社会责任报告，披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家以天然气为核心业务的清洁能源供应商，公司围绕“发展清洁能源，共创美好生活”的使命，将社会责任融入战略与运营。本解读基于报告原文，从治理、社会、环境及员工等多个维度进行客观分析。
治理维度：夯实发展根基，提升企业价值
公司治理结构
- 公司严格按照法律法规构建由股东大会、董事会、董事会专门委员会和管理层组成的治理架构，权责分明、相互制衡。
- 报告期内，系统梳理并修订完善了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等20项核心治理制度，提升治理效能。
信息披露与投资者关系
- 全年发布公告90余份，涵盖重大决策、经营业绩、资本运作等关键信息。
- 通过业绩说明会、投资者集体接待日、互动易平台、热线电话及实地调研等多渠道与投资者保持沟通，保障知情权。
股东回报
- 实施2024年度利润分配（每10股派发现金红利0.42元）及2025年中期分红（每10股派发现金红利0.15元）。
- 已连续七年实施现金分红，体现对投资者的回报承诺。
风险管理与合规
- 审计部门完成对多家子公司的全面审计，并发布《审计问题案例汇编手册》，推动审计成果向管理赋能转化。
- 构建“事前预防、事中控制、事后优化”的全链条风险管控体系。
社会维度：安全运营为本，客户服务为要
安全生产
- 2025年生产平稳运行，未发生一般及以上安全生产责任事故。
- 开展形式多样的安全宣传活动：重庆胜邦深入实施安全“五进”宣传124次，覆盖超万人；漯阳博远配置PPB级高精准燃气泄漏检测车，对700余公里埋地管线进行全方位检测。
- 老旧管网改造：重庆胜邦完成91724户改造；漯阳博源完成26个小区3035户改造；大连胜益完成8个小区8596户改造；温州胜利完成红旗大厦中低压改造。
客户服务与增值业务
- 推行便捷服务模式：温州胜利推行“210”服务模式（2个环节、1件材料、0跑腿），并推广物联网表实现缴费“网上办”。
- 增值业务收入稳步增长，成为公司“第二增长曲线”的重要组成部分。
- 编制印发《客户服务及礼仪标准化手册》《燃气营业厅现场管理手册》，提升服务品质。
科技创新与数字化转型
- 2025年是公司数智化转型关键一年：全面启动国产GIS系统切换升级，完成GIS系统上线及SCADA模块改造，实现数据互联互通。
- 子公司山东胜邦塑胶和重庆胜邦管道荣获“市级绿色工厂”称号，并参与《船用塑料管道系统聚乙烯（PE）管材及管件》国家标准的编写。
环境维度：推动绿色转型，贡献“双碳”目标
清洁能源推广
- 公司核心业务天然气的推广使用，助力社会能源结构清洁化转型，有效替代煤炭、石油等传统高碳能源。
- 原文提及销气量相当于减少二氧化碳排放（具体数字未在文字中明确），但由于缺乏量化数据，无法验证减排强度。
绿色生产
- 子公司获市级绿色工厂称号，体现用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化方面的成就。
- 但报告未披露自身运营层面的温室气体排放（范围1、2）以及范围3排放的探索，也未提供能效提升率、可再生能源占比等具体指标。
乡村振兴与区域发展
- 通过组织樱桃采摘助农活动，探索“以购代捐”助农新模式。
- 组织技术骨干深入乡村项目现场，提供安装指导与安全培训，以技术赋能乡村振兴。
员工与社会责任：关爱员工发展，投身公益事业
员工权益与关爱
- 公司员工总数1857人。严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。
- 开展夏日“送清凉”、妇女节主题活动、健康体检、母亲节献礼、端午节包粽子、秋季团建、困难职工慰问等活动。
- 构建系统化人才发展机制，开展“三基百问百答”学习、企业文化考试、专项技能培训（安全管理、会计准则、客户服务、数智化应用等）。
- 安阳胜利在安阳市第八届“燃气杯”行业技能竞赛中荣获团体二等奖；菏泽胜利员工在市区级技能比武中摘金夺银。
廉洁建设
- 将“廉洁文化”作为企业文化重要组成部分，通过开展廉洁从业教育、组织关键岗位人员签订廉洁从业责任书等方式，强化纪律意识和“红线”意识。
社会公益
- 开展“冬日暖阳，温暖你我”活动，关爱留守儿童和困难青少年。
- 高考期间于考点外设立“送清凉”服务站。
- 端午节赴综合养老服务中心开展“粽情端午，爱在马山”活动。
- 雷锋志愿服务队定期进社区开展志愿服务。
总结与展望
胜利股份2025年度社会责任报告系统披露了公司在治理、安全、客户、环境、员工及社会公益等方面的实践，展现了作为清洁能源供应商的社会担当。报告亮点包括连续七年现金分红、安全生产零事故、老旧管网改造、数智化转型推进以及子公司绿色工厂认证。然而，报告在环境维度缺乏温室气体排放、能耗、水资源等关键量化指标，未设定具体的减排目标，也未披露第三方鉴证或ESG绩效与高管薪酬的挂钩情况，信息披露的深度和透明度有待提升。展望2026年，公司计划深化安全运营、加速绿色转型、提升客户体验，并持续在乡村振兴、社区共建、公益慈善等领域发力。投资者可关注后续报告在量化数据和目标设定方面的改进。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
