航天彩虹(002389)2025年度ESG报告解读

航天彩虹无人机股份有限公司（股票代码：002389）于2026年3月27日发布2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告。报告期内，公司围绕无人机与新材两大主业，系统披露了在ESG管理、党建引领、科技创新、人才发展、供应链安全及绿色低碳等方面的实践与绩效。

可持续发展管理

公司建立了由董事会决策、执行层落实的ESG治理架构，形成“决策-执行-反馈”的高效闭环。报告期内，识别出24项双重重要性议题，其中5项具有财务重要性，15项具有影响重要性。公司参照深交所《可持续发展报告（试行）》及国资委相关指引编制，确保披露质量。

治理为基：筑牢发展根基

强化党建引领与合规经营

• 公司坚持党的全面领导，将党建融入治理结构，2025年召开党委会30次，前置研究重大经营管理事项96项。
• 完善合规管理“三道防线”，设立首席合规官，签署《廉洁从业责任书》，开展反腐败培训2次，覆盖163人次。
• 全年未发生重大数据安全及客户隐私泄露事件。

董事会与投资者权益保护

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33%），女性董事2名。下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 召开股东大会5次，审议通过议案18项；董事会10次，审计委员会6次。
• 中小股东权益保护机制健全，包括网络投票、累积投票制、中小股东单独计票等。

创新引领：激发内生动力

推进科技自强

• 研发投入36,868.13万元，占营业收入12.58%。
• 完成专利申请107项，其中发明87项；授权专利69项，有效专利561项。
• 实现多项技术突破，如彩虹-7无人机首飞，获得国内首张大型民用无人驾驶航空器特殊适航证。

数字化转型与知识产权保护

• 完成工艺系统搭建，总装MES系统上线，实现生产流程数字化。
• 知识产权管理体系覆盖专利、商标、著作权全流程，员工创新与晋升、奖励直接挂钩。

人才为要：凝聚奋进力量

员工权益与成长

• 员工总数2,096人，新招聘224人，流失率11.26%。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。
• 培训投入78.38万元，举办培训125场，覆盖822人次。人均培训时长6.22小时。
• 董事会多元化建设，女性员工442人，少数民族员工75人。

职业健康与安全

• 安全生产投入932万元，安全隐患治理率100%，全年无重大安全事故。
• 更新安全操作规程46个，组织应急演练21次。子公司彩虹科技、南洋科技获得ISO 45001认证。

责任在肩：彰显央企担当

产品与服务质量

• 客户满意度97.68%，全年未发生重大客户投诉。
• 质量管理体系通过国军标认证及年度监督审核。

供应链安全与社会公益

• 累计完成20家供应商现场环境与社会影响评价，42家供应商签署《廉洁从业责任书》。
• 乡村振兴投入46.71万元，全年纳税22,413.94万元。开展科普活动63次，受众逾万人。

绿色为底：绘就环保蓝图

应对气候变化

• 温室气体排放总量81,562.13吨二氧化碳当量，其中范围一165.00吨，范围二81,397.13吨，排放强度27.83吨/百万元。
• 制定并执行节能环保计划，推进光伏项目，子公司南洋科技开展碳核查。

环境合规与资源效率

• 废水排放量140,877吨，排放达标率100%；危险废物合规处置率100%。
• 重复用水量18,033,710吨，占比96.42%。环保总投入102.45万元。
• 子公司彩虹科技获台州市绿色工厂认证，南洋科技通过清洁生产审核验收。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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