来源:证券之星ESG
2026-06-03 03:25:57
元祖股份于2026年3月28日发布其第二份社会责任报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告以“精致礼品名家的绿意匠心”为主题,展现企业在品质创新、环境保护、社会责任、公司治理及员工发展等维度的努力。以下为基于双重重要性原则与四要素披露框架的深度解读。
品质与创新:食品安全与供应链深耕
元祖股份作为烘焙连锁企业,将食品安全与产品品质置于核心位置。报告期内,公司通过多项量化指标展示了其管理成效:
从战略角度看,公司通过“顺时而食”的产品理念与“三节两季”文化体系,全年更新优化产品60款,体现了将传统民俗与现代消费需求结合的创新战略。
环境保护:节能降耗与绿色运营
元祖股份在环境维度的披露以定性描述为主,辅以部分定量成果,但整体量化深度有限。核心行动包括:
需指出的是,报告未披露温室气体排放范围1、范围2及范围3的具体数据,也未明确可再生能源使用占比,环境绩效的完整性和可量化程度有待提升。
社会责任:公益初心与员工关怀
公益行动
元祖股份于2021年成立公益基金会,2025年公益总支出97.7万元:- 爱心病房:继续捐赠50万元用于先心病、脑瘫等患儿救治,全年资助28名患儿。- 星星许愿:帮扶39名困境儿童,累计支出13.3万元关爱金;联合学校新增3名帮扶对象。- 结对共建:参与青浦区“百支百企百村”结对,帮扶金泽镇钱盛村2名困境儿童。- 食物银行计划:深圳门店加入福田“食物驿站”公益项目,减少食物浪费。
员工权益与发展
信息安全与特许加盟
公司治理:规范运作与风险内控
元祖股份的治理结构基于法律法规构建,2025年主要治理亮点包括:- 董事会组成:董事会9名成员中,女性董事2名,独立董事3名,独立董事在审计、薪酬与考核、提名委员会中均占三分之二。- 专门委员会运行:2025年战略委员会召开1次,提名委员会3次,审计委员会7次,薪酬与考核委员会1次,独立董事专门会议4次。- 取消监事会:根据新《公司法》及配套规则,于2025年11月经股东大会审议通过取消监事会,其监督职责由董事会审计委员会行使。- 信息披露与投资者关系:全年完成50份公告披露(定期报告4份,临时公告46份);举办3次大型机构交流会、3次业绩说明会、18次小型投资者交流会;上证e互动平台回复率100%。- 内控与审计:围绕五要素构建内控体系,设立独立的稽核部门,由董事会直接管理,具备一定独立性;举报机制涵盖手机、固话、邮件、企微等多种渠道。
综合评价与ESG表现传导
元祖股份2025年度ESG报告在食品安全、供应链管理、员工关怀及公司治理方面提供了较为详实的量化数据,展现了其作为烘焙连锁企业的行业标杆实力。但环境维度的披露仍是相对薄弱环节,缺乏核心的排放数据与中长期减排目标,这可能影响投资者对气候变化相关风险的评估。从财务传导角度,公司在供应链优化与精益生产上的持续投入(年度成本节约近300万元)已直接体现为运营效率的提升;无纸化办公与节能改造则带来可量化的成本节约。透明化和规范治理也有助于降低融资成本,提升品牌美誉度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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