全柴动力(600218)2025年度ESG报告解读

报告概况

安徽全柴动力股份有限公司（股票代码：600218）于2026年3月28日发布2025年度社会责任报告。该报告依据《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等规定编制，报告范围涵盖公司及全资子公司、控股子公司，内容主要涉及2025年度在股东权益保护、员工权益、客户权益、环境保护及社会公益等方面的实践与绩效。

公司概况与经营情况

全柴动力成立于1998年，是一家集研发、制造、销售、服务于一体的内燃机上市企业，主营多缸柴油发动机，产品广泛应用于轻卡、叉车、拖拉机、工程机械等领域，部分产品获得欧盟E-mark、CE等认证。

2025年，公司实现营业收入43.98亿元，同比增长10.73%；但归属于上市公司股东的净利润为6,446.13万元，同比下降22.66%；扣除非经常性损益后的净利润为1,842.03万元，同比下降59.94%。经营活动产生的现金流量净额为4.02亿元，同比增长492.26%，现金流状况改善显著。

环境维度（E）

绿色能源与节能减排

公司积极布局光伏发电项目。已建成28.5MW BIPV屋顶光伏电站，2025年发电自用电量1,398.6万千瓦时；另有0.3MW光伏停车场，2025年发电量约31.6万千瓦时。同时，公司部署电测功台架系统将测试过程中的机械能转化为电能并网使用，2025年发电量约100.4万千瓦时。

其他节能措施包括：- 地源热泵系统：相比传统系统每年减少运行费用约14万元，减排二氧化碳约235.8吨。- 空压机热能回收系统：全年节约蒸汽约1,500吨，节约费用约33万元。- 新型节能空压机：每年节电约25万千瓦时，节约费用约23万元。- 超大工业节能风扇：累计配备73台，每年节电约7万千瓦时。- 循环水利用：污水经处理后达标排放并回用于发动机性能测试、卫生冲洗等，全年节约费用约110万元。

污染防治

废水处理方面，公司建有污水处理站，实现污水100%循环使用，并建设深度过滤系统达到一级排放标准；废气治理方面，全面使用天然气锅炉并实施超低氮排放改造；废弃物方面，废金属铁屑回炉再利用，其他废物委托有资质单位处置。报告提及，公司近几年来未发生因环境问题受处罚的情形，并先后获得“国家绿色供应链管理企业”“国家级绿色工厂”等称号。

评估意见：公司在节能减排和污染防治方面有具体项目和数据支撑，如光伏发电量、节电量、减排量等，但未披露温室气体排放总量（范围1和范围2）及碳排放强度等关键量化指标，也未涉及范围3排放的探讨，ESG环境维度信息披露的完整性和可比性有待提升。

社会维度（S）

员工权益

报告显示，公司为全体员工签订劳动合同，按时足额发放工资，全员缴纳“四险一金”，2025年为员工缴纳社保公积金合计8,568.86万元。员工健康方面，全员每两年体检一次，45岁以上男性和40岁以上女性员工每年体检一次；女性员工每年有专项健康检查。

员工培训方面，2025年培训支出64.22万元，公司建有“职工书屋”，藏书6,000余册，被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”。公司还建立了职工董事制度和职工代表大会制度，保障员工参与公司治理的权利。

客户权益与供应商关系

公司坚持客户导向，加强投诉管理，保护客户利益；与供应商遵循诚信经营、互利互惠原则，构建长期战略合作关系。报告中未披露客户满意度数据、产品质检合格率等具体量化指标。

科技创新

公司作为国家高新技术企业，2025年技术成果显著：增压燃气机F28T实现量产交付；LPG叉车专用发动机G29与柴油机增程器S38完成小批量投产；非道路欧五柴油机E25、E25N、E38实现主机配套；拖拉机新动力V45实现量产。Q23型国六车用柴油机于2025年获评“安徽省重点产业链标志性产品”。相关项目获得机械工业科学技术奖和安徽省科学技术奖。

社会贡献

公司2025年度共缴纳税金12,021万元，较上年增长192.20%。同时，公司参与地方教育、文化、卫生、扶贫济困等公益事业，帮扶任务主要由控股股东承担，公司主要管理人员参与相关工作。报告显示，公司按规缴纳残疾人保障金。

治理维度（G）

股东与债权人权益保护

公司按照《公司法》《证券法》要求，建立了股东大会、董事会、总经理工作细则等治理制度，实现“五独立”（人员、资产、财务、机构、业务与控股股东分开）。公司累计发放现金股利51,995.64万元，并制定了信息披露和投资者关系管理制度，确保所有股东平等获取信息。

合规与治理结构

报告提及公司董事会及内部控制机构独立运作，关联交易遵循公开、公平、公正原则。但未披露董事会多元化（性别、专业背景）数据，也未提及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。此外，报告未涉及反腐败机制建设、数据安全与隐私保护等具体治理议题。

总结与展望

全柴动力2025年度社会责任报告在环境维度展示了多项绿色能源项目和数据，社会维度体现了员工权益保障和科技创新成果，治理维度保持了规范的法人治理结构。但报告整体偏重定性描述，在量化指标（如温室气体排放、碳排放强度、员工流失率、培训覆盖率、客户满意度等）、ESG管理闭环（从议题识别到目标设定、审计反馈）以及绩效目标设定方面存在明显不足。公司作为传统制造业企业，未来应加强对“双碳”战略的路径规划披露，并完善ESG治理架构与绩效挂钩机制，以回应投资者对可持续价值创造能力的关切。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。