中粮资本(002423)2025年度ESG报告解读

中粮资本控股股份有限公司（股票代码：002423）于2026年4月24日发布其2025年度社会责任报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中粮集团旗下运营金融业务的专业化公司，中粮资本以“好产业、好金融”为宗旨，聚焦保险、信托、期货等核心业务，并延伸至产业基金、跨境金融、金融科技。报告期内，公司围绕股东权益、客户权益、员工权益、乡村振兴及绿色金融等领域展开系统性披露，展现出央企背景金融平台在服务实体经济与履行社会责任方面的战略定力。

一、治理维度：股东权益保护与公司治理

（一）法人治理结构优化

2025年是公司董事会换届之年，公司顺利完成换届选举，新一届董事会成员的年龄结构与专业背景进一步优化。全年累计召开股东大会2次、董事会会议7次（含换届后第六届董事会会议）、监事会会议2次，有效落实股东知情权与决策参与权。公司凭借在治理领域的表现，连续2年荣获中国上市公司协会颁发的“上市公司董事会最佳实践案例”奖项。

（二）内控合规与信息披露

公司重点落实新《公司法》修订要求，对《公司章程》进行适应性修订，并系统性优化《经理层工作规则》等核心治理制度，强化“两个一以贯之”下的中国特色现代企业制度建设。独立董事专门会议机制有效运行，对聘任高级管理人员等重大事项进行事前审议。信息透明度方面，公司在深圳证券交易所主板上市公司年度信息披露考核中持续保持“A”级评价，体现了监管机构的高度认可。

（三）投资者关系管理

公司设有专人负责投资者日常沟通，客观、准确地回复投资者提问，并及时披露投资者关系活动记录表，有效维护了全体股东特别是中小股东的合法权益。

二、社会维度：客户、员工与乡村振兴

（一）客户权益保护

中粮资本旗下各控股子公司通过完善制度机制、强化日常管理及加强宣传教育，全面提升客户权益保护水平。- 中英人寿：将消费者权益保护融入公司治理、企业文化及经营全流程，完善了产品和服务审查、适当性管理、内部考核、投诉管理等11项机制。全年累计开展线上线下宣传活动超1,600次，发布原创宣传作品超450份。- 中粮信托：新设高级管理层牵头的消保工作小组，本年度新增（修订）五项规章制度，覆盖投诉管理、适当性管理、个人信息保护等。累计开展系列宣传活动12次，触达超7万余人次。- 中粮期货：优化老年交易者服务管理，全面修订开户管理、回访、合同管理等制度，并正式推出“期遇粮言”交易者教育品牌。全年通过视频、漫画、专题培训等形式，系统普及期货知识与维权途径。

（二）员工权益保障

公司遵循“以岗定薪、绩效导向、逐步与市场接轨”的薪酬原则，建立了以MD管理体系为基础的薪酬分配机制。在员工成长方面，公司坚持“五湖四海、精兵强将”的人才理念，对高级管理人员、高潜人才、职场新人均开展差异化培养项目。公司定期组织员工体检、心理健康咨询与辅导，积极组织各类文体活动，增强团队凝聚力。报告未披露员工性别比例、离职率、培训时长等具体量化数据。

（三）乡村振兴与社会公益

中粮资本充分发挥信托与期货双重优势，以“金融+”模式助力乡村振兴。- 中粮信托：通过“丰兴系列慈善信托”，成立规模7,700万元，顺利完成中粮集团帮扶资金投放，涉及12家专业化公司18家捐赠主体，向9个援扶县实施捐赠。- 中粮期货：与30余个地区签订乡村振兴协同发展协议，推动35个帮扶项目落地。全年共巩固脱贫户8,500户，带动就业创业6,170人；完成消费帮扶49.24万元；举行知识培训53场，覆盖3,474人。2025年完成“保险+期货”项目26个，项目金额9.81亿元，覆盖土地面积约46万亩。- 中英人寿：持续推动“星星点灯·关爱儿童公益计划”，截至2025年末，项目累计招募志愿者2,000余名，志愿服务时间超过90,000小时，累计援建44所“关爱小屋”，帮扶乡村儿童17.5万名，救助大病儿童114名。

三、环境维度：绿色金融实践

中粮资本作为金融控股平台，环境维度主要体现为绿色投资与绿色信托等金融手段支持低碳转型。- 中英人寿：截至2025年末，绿色投资规模117.67亿元，为87家绿色产业企业提供意外伤害及健康医疗保险保障，提供风险保额共计53.09亿元。- 中粮信托：2025年共落地53.8亿元绿色信托。

值得注意的是，报告未披露公司自身运营层面的温室气体排放数据（范围1/2/3）、能效提升率、可再生能源占比等环境绩效指标，也未涉及水资源管理、污染防治及生物多样性保护等内容。作为金融企业，运营足迹虽相对较小，但碳排放数据的缺失可能影响投资者对公司环境管理的全面评估。

四、风险管理与ESG治理

报告未设立专门的ESG风险管理章节，但通过各子公司的制度建设体现了风险防控意识。例如，中粮信托建立了涵盖投诉管理、适当性管理、个人信息保护的制度体系；中粮期货落实互联网营销管理规定，强化开户审查与实名制。公司在治理层面将外部监管要求融入公司治理体系，但对ESG议题的实质性识别、目标设定及内部审计反馈机制披露不足。管理层激励是否与ESG绩效挂钩亦未提及。

五、2026年展望

公司计划2026年以更深的责任感和更强的担当精神，推动社会责任体系向系统化、精细化、常态化迈进。将重点在乡村振兴、绿色金融、普惠金融等领域探索创新模式，加大社会公益投入，打造可复制、可持续的责任实践样本，同时加快数字化转型步伐，增强综合金融服务能力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。