*ST莫高(600543)2025年度ESG报告解读

前言与报告概况

公司于2026年4月22日发布2025年度社会责任报告，内容涵盖公司治理、员工权益、供应商客户、环境保护、乡村振兴等方面。报告参照上海证券交易所《上市公司自律监管指引第1号—规范运作》编制，但未明确对标GRI、ISSB等国际披露标准，且报告标题为“社会责任报告”，而非“ESG报告”或“可持续发展报告”，披露范围相对有限。

公司治理

董事会结构与运作

• 董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 报告期内共召开9次董事会会议，修订27项基本管理制度，包括公司章程、股东大会议事规则等。
• 设职工代表董事1名，依法保障职工在公司治理中的参与权。
• 党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，研究决策重大事项。

投资者关系与信息披露

• 公司严格履行信息披露义务，通过股东大会、业绩说明会、投资者热线等方式与投资者沟通，报告期内未发生选择性信息披露情形。
• 在投资者关系管理上坚持诚信守约原则，客观、真实、准确反映公司实际情况。

社会维度

员工权益保障

• 劳动合同签订率：全员签订，实现全覆盖。
• 社会保险：依法足额缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
• 人才培训：报告期内累计组织各类培训超百场，覆盖职工超过3500人次，总培训时长超过3万课时。
• 干部选拔：完成干部选拔任用、岗位轮换及交流18人次，其中新提拔任用10人。
• 员工规模：截至2025年末在职职工579人，全年新招聘43人。

供应链与客户权益

• 坚持诚信合作，严格核查供应商商业道德与市场信誉，将行业口碑与市场信誉作为准入依据。
• 通过健全内部审计、招投标管理、采购管理制度，防范商业贿赂与不正当交易。
• 客户服务：开通400客服热线，建立售后服务体系，收集市场反馈。

消费者权益保护

• 产品质检：实施全流程质量管控，成品及生产记录执行双重检验审核，指标符合规定后方可签批放行。
• 报告未披露产品合格率、客户满意度评分等量化指标。

乡村振兴与社会贡献

• 选派业务骨干担任驻村第一书记，巩固拓展脱贫攻坚成果。
• 依法纳税，促进当地经济发展。报告期新招聘43人，支持社会就业。

环境维度

绿色产品与污染防治

• 公司涉足生物降解材料领域，建成莫高阳光、莫高聚和两个可降解材料项目，生产PBAT、淀粉基材料、可降解地膜、可降解快递袋等系列产品。
• 可降解地膜采用环保可降解原料，使用后可自然降解，解决传统塑料地膜残留导致的土壤板结、环境污染问题。

能源管理与节能减排

• 报告称“持续优化生产工艺，强化能源消耗管控”，围绕节能降碳推进工作。
• 2025年常态化开展环保及清洁生产监督检查，加强水、电等资源精细化管理。

环境核心KPI存在全面缺失。公司同时经营酿酒、降解材料（化工）和药品业务，生产经营对环境影响较大，缺乏量化数据不利于投资者评估气候转型风险与合规风险。

漂绿风险识别

1. 报告标题为“社会责任报告”而非“ESG报告”，披露范围集中于传统社会责任议题，环境维度仅作定性描述。
2. 环境部分未提供任何可比较的量化绩效指标，如碳排放强度、能耗强度、水资源使用量、废弃物产生量等。
3. 未披露环境处罚、安全事故等负面信息。考虑到公司涉及化工（降解材料）和制药（复方甘草片含麻制剂）领域，环境与合规风险较高，缺失负面披露可能引发选择性披露质疑。
4. 报告未经第三方鉴证或审计，可信度受限。

总结

*ST莫高2025年度社会责任报告在员工培训（覆盖3500人次、总3万课时）、干部选拔（18人次）、公司治理制度完善（修订27项制度）等方面提供了基础信息。但在环境维度存在重大数据缺口，未披露温室气体排放、能源消耗、水资源管理等关键量化指标，且缺乏第三方鉴证。作为一家业务横跨农业、化工、制药的上市公司，投资者需关注其环境合规与转型风险信息的透明度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。