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财经

芒果超媒(300413)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-06-02 17:31:27

关于本报告


芒果超媒于2026年4月25日发布其第7份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告编制依据深交所可持续发展报告指引、GRI Standards、CASS-ESG 6.0等标准,覆盖公司总部及主要子公司,时间范围为2025年1月1日至12月31日。

ESG治理架构:从董事会到执行层的全链条管理


公司建立分层管理的ESG治理架构,董事会为最高决策与监督机构,战略委员会负责ESG相关战略、目标及重要事项的研究与监督。董事会下设ESG工作领导小组,由管理层统筹推进,各职能部门将环境、社会及治理要求嵌入业务流程。

  • 报告期内,公司董事会召开6次会议,专门委员会会议8次,独立董事专门会议2次。
  • 董事会成员共9人,其中独立董事3人,女性董事1人。
  • 公司完善了20余项核心制度,包括修订公司章程取消监事会,由审计委员会承接监事会职责。
  • 公司连续7年获深交所信息披露考核A级,连续3年入选上市公司董事会优秀实践案例。

公司建立实质性议题识别与排序流程,通过第三方调研、问卷等方式,识别出信息安全与隐私保护、创新驱动、知识产权保护、员工培训与发展、应对气候变化等具有财务重要性的重点议题,以及媒体多元化、责任传播、乡村振兴、社会公益等具有影响重要性的议题。

环境维度:排放强度稳定,但绝对量上升需关注


公司作为轻资产文化传媒企业,运营过程中不涉及工业废水、废气排放,主要能耗为办公用电及天然气。报告期内,公司完成温室气体(范围1+范围2)盘查,并披露近三年数据。

指标单位2023年2024年2025年
温室气体排放总量(范围1+2)吨CO2e10,543.5910,277.6011,216.85
温室气体排放强度吨CO2e/万元营收0.0070.0080.008
能耗总量吨标准煤1,602.971,708.891,830.09
能耗强度吨标准煤/万元营收1.101.211.32
用水量62,025.0263,618.4274,607.82
用水强度吨/万元营收0.040.050.05
  • 2025年温室气体排放总量同比上升9.1%,主要源于范围2排放(电力)及范围1排放(天然气)的增加。排放强度维持在0.008吨CO2e/万元营收,与上年持平,但较2023年略有上升。
  • 公司通过节能倡议、设备升级、无纸化办公等措施推进低碳运营,但绝对排放量未见下降趋势。报告未披露范围3排放,亦未设定明确的碳减排目标。
  • 报告期内未发生重大环境事件或环保行政处罚。
  • 公司通过公益广告、植树活动、海洋保护宣传等方式履行生态责任,运营点避开生态敏感区。

社会维度:内容创新与责任并举,用户权益与员工发展并重


产品与服务:精品内容矩阵与用户权益保障

  • 芒果TV有效会员规模达7,560万,移动端MAU达2.68亿(QuestMobile数据),人均单日使用时长居长视频首位。
  • 综艺节目有效播放量稳居长视频平台第一,影视剧有效播放量同比增长28.12%。微短剧“大芒计划”全年上线5,137部,同比增长超14倍。
  • 客户服务整体满意度达99.64%,全年未发生批量质量事故或召回事件。
  • 公司全面上线“青少年模式”,包含时间锁、内容隔离、监护人守护等功能,严格遵循未成年人保护相关法规。
  • 负责的营销管理:广告素材需通过合规与风控审核,确保导向正确、内容真实。

科技创新:研发投入3.84亿元,专利矩阵持续扩大

  • 研发投入3.84亿元,累计拥有有效专利790件(含发明专利占比约55%),注册商标4,391件,作品著作权登记1,299件。
  • “芒果大模型”落地12个垂类模型,业务应用覆盖率超93%。AIGC内容创作平台“山海”支持一站式多模态内容创作。
  • 自研超高清云制播系统将制作成本控制在高清的1.2倍,效率提升超3倍。
  • 科技伦理治理:成立人工智能科技伦理审查委员会,对新技术实施全流程伦理风险评估。

员工权益:合规雇佣、培训与关怀

  • 员工总数4,426人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。女性员工占比约56.6%(2,507人)。
  • 公司建立“青芒计划”“星火计划”等人才培育项目,并与湖南大学合办Mini MBA班。报告期内培训覆盖全部岗位,但未披露人均培训时长。
  • 员工关怀覆盖福利体系、女性关爱、困难慰问、心理健康科普等。

供应链管理:责任采购与ESG融入

  • 报告期内平均合格供应商比例为100%,供应商签署廉洁协议覆盖率100%。
  • 在供应商准入中逐步关注其环境、员工权益、安全管理表现,平等对待中小企业,无应付未付款项。

社会公益:累计募捐超4,468万元

  • “芒果公益”平台累计上线134个公益项目,募捐总额超4,468万元,捐赠参与超32万人次。
  • 乡村振兴方面,开展助农直播、“溯源直播+产地直采”模式,覆盖湖南、云南、新疆等地。
  • 教育公益、文化公益、紧急救灾(如西藏地震)等项目持续落地。

治理维度:党建引领下的规范治理与透明运营


党的领导与公司治理深度融合

  • 公司坚持以党建为引领,全面贯彻习近平文化思想。报告期内各党组织开展学习教育200多场次,“第一议题”集中学习25次,覆盖党员干部1,100余人。
  • 强化党风廉政建设,开展专项检查10余次,签署廉洁自律协议覆盖100%员工。

董事会结构与独立性

类型人数
董事总人数9
其中:独立董事3
女性董事1
  • 独立董事涵盖人工智能、财务管理、金融创新等专业背景,其中新增院士背景独立董事。
  • 报告期内完成监事会取消,由审计委员会承接监督职能。

信息披露与投资者关系

  • 信息披露零差错,连续7年获深交所信息披露A级评价。
  • 投资者教育频道上线作品超2,000部,累计点播量超8亿次,获投资者关系“天马奖”等荣誉。
  • 报告期现金分红金额与比例再创新高。

反腐败与合规

  • 建立覆盖商业贿赂预防、监督、教育的反腐败管理体系,对广告招商、版权采购、招标等高风险领域开展专项检查。
  • 举办“清风行动·以案为鉴”警示教育大会,400余人参会。
  • 报告期内未发生腐败案件。

关键绩效与展望


2025年公司实现营业总收入138.13亿元,归属于母公司净利润12.27亿元,纳税总额6.25亿元,股东分红4.86亿元。外部ESG评价方面,获得Wind ESG A级、中证指数AA级。

公司提出“五新战略”路径(新内容、新技术、新传播、新赛道、新商业),以打造党管国有、具有全球传播力影响力竞争力的数智化平台型媒体集团为愿景。2026年作为“十五五”开局之年,公司将深化文化与科技融合,推动高质量发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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