来源:证券之星ESG
2026-06-02 17:23:32
苏州纳芯微电子股份有限公司(纳芯微,688052.SH/02676.HK)于2026年4月28日发布其第四份ESG报告,系统披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为A股科创板与港股主板双重上市的模拟芯片设计企业,纳芯微在2025年完成对麦歌恩的收购及港股上市,全球化战略迈入新阶段。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》、港交所《ESG报告守则》及GRI标准,采用双重重要性原则,实质性议题涵盖员工权益、数据安全、产品创新与供应链管理等。
治理与合规:ESG管理闭环初具雏形
董事会治理架构
纳芯微建立了由董事会战略与ESG委员会、高级管理层、各部门及分子公司组成的三级ESG管理体系。董事会9名成员中包含4名独立董事、2名女性(占比22.22%)。2025年共召开董事会会议8次、审计委员会6次。公司已审议通过取消监事会等治理优化事项。
ESG绩效与管理层激励挂钩
报告将客户满意度、发明专利数量、IP体系建设、供应链体系、组织能力建设等多项ESG指标纳入高管薪酬考核体系,以市场化激励驱动长期价值创造。
商业道德与合规
公司加入中国企业反舞弊联盟及阳光诚信联盟,制定《反商业贿赂行为准则》,2025年开展合规培训7场(含11小时),反商业贿赂培训覆盖采购岗100%。报告期内未收到商业贿赂举报,未发生反垄断或反不正当竞争诉讼。
环境维度:碳排放强度下降,清洁能源起步
温室气体排放
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 范围1排放(吨CO2e) | 18.83 | 0 |
| 范围2排放(吨CO2e) | 10,055.18 | 7,244.36 |
| 总排放(吨CO2e) | 10,074.01 | 7,244.36 |
| 排放强度(吨CO2e/百万元营收) | 2.99 | 3.70 |
| 注:范围1增加源于新增柴油及制冷剂逸散;范围2增加因新增设备。但排放强度同比下降19%,显示能效改善。 |
能源与水资源
绿色运营亮点
漂绿识别
报告对环境议题的量化数据覆盖较全面,但未设定明确的碳减排中长期目标(如碳中和时间表),仅描述“逐步降低碳排放”。同时,范围3排放仅在差旅场景部分披露,未全面核算。
社会维度:研发高投入,员工满意度领先
员工结构
截至2025年底,纳芯微共有员工1,345人,其中研发人员655人(占比48.7%)。硕士及以上学历占比44.8%(硕士580人,博士22人)。2025年总离职率13.61%,低于行业平均水平。
培训与人才发展
员工满意度
2025年员工敬业度得分88.0,满意度得分87.5,参与率91.4%。
研发创新
供应链管理
社会公益
治理与信息安全:零泄露,高等级认证
信息安全
公司获得TISAX AL3认证(信息安全交换信任等级)。2025年开展2场全员信息安全培训及多次钓鱼邮件演练,未发生客户隐私泄露或重大信息安全事件。
数据安全制度
制定《个人信息保护制度》《保密制度》等,全员签署保密承诺书,加密所有内部敏感信息。2025年新增《信息安全管理委员会运作手册》。
气候风险管理:初步量化,尚需深化
纳芯微识别了气候转型风险(政策、技术、市场、声誉)及物理风险(急性、慢性),并制定应对措施,但尚未开展气候情景分析或财务量化,也未设置内部碳价或明确气候相关管理层薪酬挂钩。
小结
纳芯微2025年度ESG报告在治理架构、员工发展、研发创新及信息安全方面表现突出,碳排放强度下降、用水效率提升、清洁能源布局等环境绩效改善明显。作为科创板芯片设计公司,报告充分体现了对研发投入、人才资本及数据安全的重视。但仍需在碳减排中长期目标、范围3排放核算及气候风险财务量化方面进一步完善。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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