华润医药(03320.HK)2025年度ESG报告解读

概述

华润医药集团有限公司（股票代码: 03320）于2026年4月28日发布其第十三份可持续发展/ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司营业收入同比增长4.6%至2,695.74亿元人民币，MSCI ESG评级跃升至AA级，恒生ESG评级达A-级。作为央企医药龙头，华润医药将党建引领与ESG管理深度融合，围绕“双碳”承诺、普惠健康、稳健治理三大主轴，系统披露了关键绩效。

环境维度: 以双碳承诺绘就青山之卷

气候行动与碳管理

• 温室气体排放: 范围1（直接）排放172,130.25吨CO2e，范围2（间接）排放568,741.30吨CO2e，总排放740,871.55吨CO2e。万元营收碳排放强度为0.0275吨/万元，较2020年基准值0.3184吨/万元下降超过20%，提前超额完成“十四五”末期下降10%的目标。
• 可再生能源: 分布式光伏项目年提供清洁电力超1,900万千瓦时；华润三九全年可再生能源使用量达8,368.27万千瓦时；购买绿色电力超1亿千瓦时。
• 碳足迹认证: 累计15款重点产品完成碳足跡认证，涉及华润三九、华润双鹤、华润江中、东阿阿胶等子公司。
• SBTi: 华润广东医药成为国内医药流通行业首批通过科学碳目标倡议（SBTi）认证的企业之一。

资源利用

污染防治与生态保护

• 37家企业获评各级绿色工厂，93家获ISO14001认证（新增12家）。
• 全年环保总投入12,800.36万元，节能减排投入2,692.55万元。
• 有害废弃物总量8,217吨（密度0.0003吨/万元营收），无害废弃物240,252.35吨（密度0.0089吨/万元营收）。
• 生态保护方面，承诺新建项目优先避绕生态敏感区；华润江中在长江岸线治理中种植大量苗木，提升生物多样性。

关键洞察: 碳排放强度持续下降，但绝对值因业务扩张（含新并购企业）有所上升（同比+2.5%）；需关注范围3排放的探索进度（报告未披露）。污染防治指标因新并入企业统计范围扩大出现波动，但整体合规稳定，未发生重大环境处罚事件。

社会维度: 以普惠初心担当健康之重

产品质量与安全

• 累计获得质量相关标准体系认证281个。
• 内部审计935次，通过率100%；接受外部检查817次，通过率100%；外部抽检3,568次，通过率99.92%。
• 因健康安全召回产品数量为0；客户投诉处理率100%。
• 员工质量培训/比赛总时长超130万小时，覆盖62万人次。

创新引领

• 研发投入: 31.995亿元，研发人员3,836人。
• 专利: 新增专利申请268个，新增专利授权345个，累计专利授权超5,000个。
• 在研项目: 超400个。
• 重点成果: 华润三九联合张伯礼团队研发的益气清肺颗粒获批上市；东阿阿胶首次发现阿胶补血活性肽并建立检测方法；华润博雅生物10%静注人免疫球蛋白获生产批件。
• 数智赋能: 华润生物医药AI抗体药物研发场景入选国资委央企人工智能高价值场景；华润双鹤AI视觉检测效率提升25倍。

员工发展

公益慈善与乡村振兴

• 公益慈善总投入3,708.98万元，项目54个，志愿服务5,037人次。
• 援建村卫生室75所，实地培训基层医院管理人员3,800余名。
• 华润三九在安徽金寨建设226亩野菊花示范基地，带动农户增收；昆药集团获全球基金近123万人份抗疟药采购订单。

供应链管理

• 供应商总数44,924家（中国大陆44,735家）。
• 因社会风险不合规被否定的潜在供应商4家，被终止合作14家。
• 组织供应商审计2,048次，已审查供应商未发现重大负面环境或社会影响。
• 绿色采购纳入ESG评分项，东阿阿胶组织供应商ESG培训56次、覆盖356人次。

关键洞察: 员工总人数因并购南格爾科技、绿十字等大幅增长至8.4万人，人均培训时长较上年下降（69.8→33.0小时），可能与新并企业融入有关，需关注培训覆盖的持续深化。研发支出同比增长31.2%至32亿元，创新管线加速布局，但专利新增申请数较上年有所减少（447→268），需关注后续转化效率。

治理维度: 以稳健治理筑牢信任之基

企业管治与合规

• 董事会由12名董事组成（含3名女性），下设五个委员会，审议ESG及风险战略。
• 薪酬与考核委员会将研发创新、环境绩效、质量安全等可持续性绩效纳入高管薪酬考核。
• 全年召开董事会12次，股东大会1次，委员会会议合计20次。
• 内控方面，完成19个审计项目，不存在内控重大缺陷，一般缺陷均已完成整改，整改完成率100%。
• 信息安全建设: 员工100%签订《网络安全责任书》，未发生重大信息安全事件。

商业道德与反腐败

• 董事反贪污培训总受训81人次、175.5小时；员工反贪污培训超14万人次、超17万小时。
• 华润三九审结2件腐败和贿赂案件，相关涉案人员已处置。
• 组织警示教育大会28次，接受警示教育超6万人次；廉洁文化推送81篇，阅读量超1.4万人次。
• 供应商100%签署《廉洁合规承诺书》。

ESG管理闭环

• 建立了“董事会—ESG委员会—ESG工作小组”三级治理架构，探索上线ESG数字管理平台。
• 依据双重重要性原则识别26个可持续议题（含11项双重重要性议题），如职业健康安全、研发创新、应对气候变化等。
• 报告获得TUV北德第三方审验（AA1000类型2中度审验），结论为可靠、客观，无实质性错误。
• 获得“金蜜蜂”企业可持续发展报告评级“卓越（A+）”等级。

关键绩效表摘要

注: 2025年数据已包含新并购企业，部分指标同比口径变动较大（如女性管理者比例因整合统计调整回升）。

综合评估与关注点

华润医药2025年度ESG报告披露框架完整，覆盖ISSB及联交所新规要求，量化指标丰富，第三方鉴证等级清晰。亮点包括：碳排放强度持续下降且提前超额完成“十四五”目标；MSCI评级跃升至AA级体现资本市场认可；乡村振兴与基层医疗帮扶扎实落地。潜在关注点：范围3排放尚未量化披露；员工人均培训时数下降明显；新并购企业ESG体系的快速融合能力有待持续跟踪。从双重重要性看，气候变化和产品质量安全作为财务重要性议题已纳入管理层考核，与业务风险挂钩紧密。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。