双鹭药业(002038)2025年度ESG报告解读

报告概况

北京双鹭药业股份有限公司（股票代码：002038）于2026年4月29日发布《2025年度社会责任报告》，报告期覆盖2025年1月1日至12月31日。报告依据《公司法》《证券法》及深交所相关规则编制，全面披露公司在股东权益保护、员工权益、供应链管理、环境保护及社会公益等方面的实践。

2025年，公司实现营业收入623,643,928.90元，同比下降5.57%；归属于上市公司股东的净利润为-347,197,803元，同比下降361.17%；经营活动产生的现金流量净额为256,571,683.65元，同比上升13.79%。研发投入共计168,168,697.54元，同比下降40.59%。

治理维度：优化治理结构，强化信息披露

董事会与专门委员会

报告期内，公司根据法律法规要求取消监事会设置，由董事会审计委员会行使监事会职权，并在董事会中设立1名职工代表董事。董事会下设战略与投资决策委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，各委员会运作正常。公司修订了《公司章程》《股东会议事规则》等多项内部制度。

投资者关系与信息披露

2025年公司共披露定期报告和临时公告34份，召开股东大会2次，参与表决的股份比例分别为39.2351%和39.4039%。公司接待了4次机构投资者实地调研，并通过“互动易”平台公开交流记录。公司连续多年被评为“纳税信用A级企业”。

股东回报

公司实施持续稳定的股利分配政策。近三年现金分红情况如下：

2025年度每10股派发现金红利0.1元（含税），合计派发10,273,500元。

社会维度：保障员工权益，强化质量管理

员工权益与培训

公司严格执行劳动合同法，实现全员劳动合同制，依法缴纳社会保险和住房公积金。公司建立了绩效评价体系，定期为员工调薪，并通过股权激励等方式完善激励机制。2025年，公司积极开展内部培训及外部专业机构培训，但报告未披露具体培训时长、覆盖率等量化指标。

安全生产

公司成立以总经理为总指挥的安全生产领导小组，建立完善的检查、考核、报告、奖惩和责任追究体系。公司定期组织安全知识培训、消防应急演练，并每年为员工进行体检。报告期内未披露安全事故数据。

供应链与客户权益

公司制定《采购管理制度》《供应商审计管理规程》，每年对供应商主要物料进行质量评估，定期进行现场检查。公司设有专职销售服务团队，通过客户回访收集意见，并建立了产品质量安全风险评估及应急处理机制。报告期内未发生商业贿赂或知识产权侵权事件。

环境维度：遵守环保法规，推进节能减排

污染物管理

公司主要排放物为工业废水、工业废气和生活污水，均确保达标排放。公司及下属企业依法取得《排污许可证》，按时足额缴纳排污费，未出现超标排放或缴纳超标排污费的情况。报告显示，纳入环境信息依法披露企业名单的企业数量为1家，为“新乡双鹭药业有限公司”。

节能措施与资源循环

公司采取措施包括：使用节能灯、提倡双面打印、推行无纸化办公、对包装材料进行回收利用等。公司每年对清洁生产标准进行修订，并在技改工程中推广新技术、新工艺。然而，报告未提供具体的节能减排量化数据，如温室气体排放量、用水量、废弃物回收率等。

社会公益与展望

慈善公益

公司发起设立“北京立生慈善基金会”，初始出资800万元。2025年度，基金会继续开展大病救助项目，合计捐赠金额635,335.93元，帮助来自北京、天津、黑龙江等地的困难家庭。

未来展望

公司计划2026年继续完善治理与内控制度，加大创新药研发投入，加快重点品种研发进程，调整产品结构，同时持续履行社会责任。

综合分析与漂绿风险提示

• 量化数据不足：报告在环境维度缺乏碳排放、用水、废弃物等关键定量指标；社会维度缺少员工培训时长、离职率、供应链ESG审计覆盖率等数据。
• 研发投入下降：2025年研发投入同比下降40.59%，对于以创新为驱动的生物医药企业而言，需关注其长期竞争力。
• 治理结构：公司虽已优化治理结构，但未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况，也未设立专门的ESG委员会。
• 分红政策：在净利润为负的情况下，公司仍坚持现金分红，体现了对股东回报的重视，但需注意财务可持续性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。