华荣股份(603855)2025年度ESG报告解读

华荣科技股份有限公司（股票代码：603855）于2026年4月29日发布其2025年度社会责任报告，从环境、社会及治理（ESG）三大维度披露了企业在可持续发展方面的实践与绩效。报告以上海证券交易所相关指引为基准，系统呈现了公司在防爆主业深耕、绿色运营、员工关怀及公司治理等方面的成果。

环境责任（E）：绿色运营与碳减排成效

环境管理体系与污染防治

公司依据ISO 14001:2015环境管理体系标准运行，构建了总部、业务板块、分/子公司三级联动的环境管理网络。2025年优化了突发环境事件应急预案并组织演练。在污染防治方面，持续推进大气深度治理，对废水、危险废物等重点污染源合规管控，投入资金购置一体化污水处理设备、废气收集处理装置、VOC环保设施及绿化喷洒车等，各项排放指标优于国家标准。

能源管理与碳减排

公司依据ISO 50001能源管理体系标准，围绕“双碳”目标，利用厂房屋顶建设光伏项目。报告期内，通过清洁能源利用及光伏发电，共减少二氧化碳排放当量1459.90吨标准煤。公司主要生产设备工艺能耗指标处于行业领先水平。

资源节约与绿色工厂

• 节水管理：通过优化生产流程、推广节水新技术及宣传教育活动，持续降低水资源消耗。但报告未给出具体的取水量或循环水利用率数据。
• 绿色办公：引入财务电算化系统、ERP管理系统等，实现全面线上化、无纸化办公，大幅降低纸张和通信成本。
• 绿色工厂：公司被工业和信息化部评为国家级“绿色工厂”，围绕“厂房集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化”构建绿色制造体系。
• 绿色供应链：2025年成功通过绿色供应链管理体系认证，覆盖供应端、物流端、消费端、数据端和回收端的“五端”闭环管理。

社会责任（S）：员工发展、供应链管理与公益实践

员工结构与权益保障

截至2025年末，公司在岗员工总数1981人。中高级管理层女性占比14.58%，雇佣残疾人士23名、退伍军人35名。公司严格遵守劳动法规，报告期内未发生雇佣童工或歧视强迫劳动事件。

培训与成长

报告期内，公司累计开展培训977场次，参与25117人次，总课时2762.5小时。2025年5月启动“特招计划”，引进近30名来自985/211高校的毕业生，并设计“6个月出成绩，9个月走上管理岗位”的快速培养目标。公司设有管理、技能、其他人员三条职业晋升通道。

职业健康与安全

公司依据ISO 45001:2018职业健康安全管理体系，2025年以“人人讲安全、个个会应急”为主题开展安全生产月系列活动。建立每月定期安全检查机制，隐患整改完成率100%。组织消防疏散、危化品泄漏等应急演练，并为员工提供个人劳动防护用品。

供应链管理

公司建立完善的供应商评估体系，从技术能力、制造水平、质量保证等多维度进行审核。通过SRM平台（供应商关系管理）实现全生命周期管理。2025年3月召开年度供应商大会，明确以“成本、质量、交付”为核心目标。对涉及失信违约、环保处罚等问题的供应商实行“零容忍”及“黑名单”制度。

用户责任与技术研发

• 技术创新：2025年，公司通过“产学研医”深度融合，成功实现“医用植入物等材成形机器人”的科技成果转化与全国首台量产下线，并交付中南大学湘雅医院。该项目从签约到首台装备下线仅用时3个月。
• 客户服务：公司连续19年参加德国汉诺威工业博览会，并广泛参加OTC 2025、Gastech 2025等国际展会，推广旗下“SCS安工智能管控系统”。

社会公益

报告期内，公司社会捐赠共计100.5万元。其中，向湖南湘乡市东山学校捐赠30万元教育发展基金。同时，坚持每月前往徐行敬老院举办集体生日会，并常态化慰问消防官兵。

治理责任（G）：规范治理与透明披露

公司治理架构

公司严格遵守《公司法》《证券法》等要求，股东大会、董事会、管理层权责明确。2025年共召开股东大会2次、董事会7次。董事会由8名董事组成，其中3名为独立董事，下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。报告期内顺利完成董事会换届选举。

利润分配与投资者回报

公司坚持现金分红比例不低于当年可分配利润的50%。2025年度拟每股派发现金红利1元（含税），以总股本337,511,000股扣除回购专户股份后计算，合计拟派发现金红利335,424,577元，现金分红比例达90.68%。

信息披露与投资者关系

2025年度公司在上海证券交易所网站披露了4份定期报告、43份临时报告及其他文件共112份。通过上证e互动、业绩说明会等多种方式与投资者保持沟通。

风险管理与合规章

公司建立了多层次的风险防控体系，制定《内部控制制度》和《内部审计制度》。2025年度组织开展了《合规管理体系》等系列专题培训。在信息安全方面，获得ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系认证。在反商业贿赂方面，建立了《防范商业贿赂及不正当竞争管理制度》，定期组织专项培训。

关键绩效指标汇总

分析视角：ESG表现与财务传导

从双重重要性角度看，华荣股份的ESG实践对其财务绩效具有正面传导作用：- 融资约束：高比例现金分红（90.68%）和透明的信息披露有助于降低融资成本。- 数字化转型：公司通过ERP、SRM平台及智能制造升级，提升运营效率，降低单位成本。- 无形资产：国家级绿色工厂、多项国际认证（UL、CCC、TFS）及行业奖项增强了品牌美誉度和客户信任。

漂绿风险提示

报告在环境数据量化方面仍有完善空间：未披露温室气体范围1和范围2的具体排放量及单位营收排放强度，水资源取水量和循环水利用率也缺乏量化指标。此外，报告未明确提及环境处罚或安全事故发生情况，但公司保持了环境管理体系认证的有效性，且隐患整改率100%，风险可控。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。