新华保险(601336)2025年度ESG报告解读

核心摘要

新华保险2025年度ESG报告显示，公司在服务国家战略、绿色金融、养老金融等领域取得显著进展，多项ESG评级提升至A级及以上。报告期内，公司总资产、保费、净利润均创历史新高，重回世界500强。ESG管理从“理念倡导”迈向“制度驱动”，正式发布《可持续发展（ESG）管理办法》及行动方案。

环境维度（E）：绿色金融与气候行动

绿色投资与保险

• 绿色投资余额751.19亿元，同比增长4.85%。

• 投资绿色债券存量规模577.25亿元。

• 服务绿色相关企业客户超过7,600家，提供风险保障额度3,622.72亿元，同比增长17.23%。

• 新华资产管理公司发行ESG组合类产品37只。

应对气候变化

• 遵循TCFD框架，建立三级气候风险治理架构。

• 开展多情景气候压力测试，覆盖短、中、长期。

• 自身运营人均温室气体排放（范围1+2）为4.14吨CO2e/人。

• 资产端股票投资碳足迹30.21吨CO2e/百万元，债券投资碳足迹10.76吨CO2e/百万元。

• 目标：2030年底运营端温室气体排放有效控制，2050年实现运营端碳中和，2060年实现投资组合碳中和。

绿色运营

• 投保及电子保单线上化率超99.9%，减少纸张消耗超过1,200万张。

• 总部大厦电力消耗同比下降5%。

• 公务用车100%采用新能源车型。

• 自有数据中心PUE值优化至1.78。

社会维度（S）：养老金融与普惠民生

养老金融

• 养老金融投资余额268.45亿元，同比增长48.12%。

• 建设自有和合作康养社区53家，覆盖全国37个城市。

• 康养旅居网络全国布局67个、海外布局3个。

• 推出26款商保年金产品，15款支持个人养老金业务。

• “银发服务驿站”超过630家，服务惠及客户超过50万人次。

普惠金融与乡村振兴

• 全年投入及统筹调度帮扶资金超过7,092万元。

• 为全国34.8万乡村群众提供公益保险服务。

• 开展“惠民保”项目46个，累计保费突破1亿元。

• 服务6.43万家小微企业，提供风险保障2.71万亿元。

员工与代理人发展

• 员工总数27,726人，女性占比63.11%。

• 员工培训平均时长103小时/人，培训覆盖率100%。

• WLP培训体系覆盖118万人次，人均培训时长47.4小时。

• 员工流失率3.05%，同比下降。

治理维度（G）：规范运作与风险管控

董事会与ESG治理

• 董事会10名董事，女性董事3名，占比30%。

• 连续十年获得上交所信息披露工作最高“A”级评价。

• 高级管理人员考核中服务国家战略指标权重10%。

合规与反腐败

• 反腐倡廉培训覆盖率100%。

• 合规培训总时长34,040小时，覆盖员工21,033人。

• 未发生重大网络安全或数据泄露事件。

数据安全与科技伦理

• 信息科技投入费用12.57亿元，同比增长5.49%。

• 通过ISO 27001信息安全管理体系认证。

• 构建“新华保盾计划”，强化数据安全防护。

双重重要性分析

报告识别出17项可持续发展议题，其中养老金融、绿色金融、风险管理、数据安全与客户隐私保护、应对气候变化5项议题同时具有财务重要性和影响重要性。公司按照“治理-战略-风险管理-指标与目标”四要素框架对上述议题进行详细披露。

风险与机遇

气候风险

• 转型风险：碳价上升、政策趋严可能影响高碳行业资产价值。

• 物理风险：极端天气事件可能增加赔付压力及运营成本。

• 应对：开展情景分析与压力测试，优化资产配置，推进绿色运营。

养老金融风险

• 资产负债匹配风险、长寿风险、重资产运营风险。

• 应对：丰富产品供给，优化服务体验，整合康养生态。

财务影响传导

ESG表现正向影响公司财务绩效：- 绿色投资与养老金融投资为公司提供稳健长期回报。- 高水平数据安全治理降低合规风险，保护品牌声誉。- 服务国家战略提升融资可得性，降低融资成本。- 员工培训与代理人发展提升人力资本效率。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。