中国交通建设(01800.HK)2025年度ESG报告解读

报告概况与编制依据

中国交通建设股份有限公司（股票代码：01800）于2026年4月29日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。这是公司连续第5年发布ESG报告，报告获得中国企业社会责任报告评级专家委员会“五星佳”评级。报告编制遵循国务院国资委、财政部、香港联交所、上交所等多项标准，并参考GRI、ISSB、联合国全球契约等国际框架，同时按“双重重要性”原则进行实质性议题识别。

ESG治理架构与战略

治理体系

公司建立“董事会—管理层—执行层”三级ESG治理架构：- 董事会是ESG工作最高统筹及决策机构，下设战略与投资及ESG委员会，董事长任主席。- 党委工作部为牵头部门，各职能部门及所属单位协同实施。- ESG绩效与高管薪酬挂钩，并纳入年度考核。

ESG战略规划

公司构建“5461”ESG战略体系：- 五大理念：创新、绿色、数智、融合、可持续。- 四大举措：完善治理架构、创新制度体系、强化能力培养、加强多维协同。- 六篇大文章：全面贯彻新发展理念、深化公司治理、发展绿色产业、保障优质产品供给、推进科技创新、强化供应链建设。- 一个目标：锚定“五全四大五型”，加快建设世界一流企业。

实质性议题识别

公司通过线上问卷收集1500余份反馈，按“影响重要性”和“财务重要性”两个维度形成27项实质性议题矩阵，涵盖环境合规管理、应对气候变化、员工权益、乡村振兴等。

环境绩效（E）

应对气候变化

公司设定“134568”总体策略，明确提出三个阶段目标：- 2025年：减排降碳取得突破性进展，能源利用效率大幅提升。- 2030年：万元产值二氧化碳排放比2005年下降65%以上，基础设施建设领域达峰。- 2060年：为国家碳中和目标贡献力量，绿色低碳技术世界领先。

关键环境指标（2023-2025）

排放强度连续三年下降，2025年较2024年下降2.1%，能源消耗强度下降1.03%。但范围3（价值链排放）尚未披露，报告解释因监测体系仍在优化中。

污染物与废弃物管理

公司发布四项环保指南文件，覆盖施工全过程。报告期内未出现污染物超标排放或废弃物处理不合规情况。有害废弃物产生量从2023年的277吨降至2025年的223吨。

生态系统与生物多样性保护

公司避免在UNESCO世界遗产地、拉姆萨尔湿地等保护区域运营。2025年“全绿色”领域新签合同额1990.33亿元。

社会绩效（S）

服务国家战略与海外履责

• 2025年，海外业务新签合同额551.64亿美元，同比增长9.09%。
• “一带一路”共建国家新签合同额430.74亿美元，占境外新签合同的78%。
• 自倡议提出以来，累计新签合同额3162.92亿美元。

公司在海外发布8份区域/项目可持续发展报告。马来西亚东海岸铁路项目总体进度达88%。

科技创新

2025年研发投入占营业收入比例3.42%，研发人员33,376人。公司牵头发布第11部ISO国际标准，推动ISO首个港口码头标准化技术委员会落户中国。

员工权益

• 在职员工总数133,906人，女性占比16.83%。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率、员工体检覆盖率、职业健康档案覆盖率均为100%。
• 员工主动离职率2.08%（2024年为3.44%）。
• 员工平均培训时间110学时，培训覆盖率和安全培训覆盖率均为100%。
• 因工伤损失工作日数78,000天（2024年为66,000天），因工死亡人数13人（均为外包员工）。

乡村振兴与社会贡献

• 2025年乡村振兴无偿投入19,832万元，员工志愿者参与41,632人次。
• 全年助农销售额近4000万元，中交建筑产业园全年产值突破65亿元。
• 社会贡献活动累计惠及约80万人。

供应链管理

治理绩效（G）

董事会与治理结构

• 董事会下设四个专门委员会，审计与风险委员会、薪酬与考核委员会由独立董事组成。
• 董事会中兼任其他公司CEO的成员数量为1人，审计委员会中财务专家人数为1人。
• 高管薪酬与ESG绩效挂钩，配套薪酬追回及惩罚性扣减制度。

合规与反商业贿赂

• 报告期内贪污、行贿、歧视、骚扰、洗钱、内幕交易等事件数目均为0。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖率：董事100%，管理层100%，员工100%。
• 守法合规培训时长60.5小时，培训2,629人次。

数据安全与客户隐私

• 报告期内信息安全泄露事件、客户信息泄露事件均为0。
• 公司设定中长期目标：2027年达到DSMM 4级，“十五五”末达到DSMM 5级。

ESG评级与鉴证

• 公司入选“央企责任先锋”“中国ESG示范企业”，MSCI评级提升至BBB级。
• 报告聘请德勤对选定关键绩效指标进行有限保证鉴证，涵盖温室气体排放、研发投入、员工数据等20项指标。
• 获中国企业社会责任报告评级专家委员会“五星佳”评级，连续2年获得该最高评级。

关键风险与改进空间

• 碳排放强度持续下降但降幅有限（同比-2.1%），且范围3排放尚未披露。
• 安全生产方面，因工死亡人数从2024年的7人增至13人（均为外包员工），失时工伤率有所上升。
• 污染物与废弃物因业务分散，精准归集尚在完善中，暂未设定减废目标。
• 供应商ESG管理中，参与纠正行动计划的供应商比例从2024年的36%下降至19%，需加强整改跟进。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。