协创数据(300857)2025年度ESG报告解读

协创数据技术股份有限公司（股票代码：300857）于2026年3月17日发布其2025年度ESG报告，这是公司连续第三年披露可持续发展信息。报告围绕“诚信治理、责任运营、包容发展、协同创新”四大主题，系统展示了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。

可持续发展治理

ESG管理架构

公司建立了由董事会（决策层）、董事会办公室（管理层）和ESG工作小组（执行层）构成的三级ESG治理体系。董事会负责审批ESG战略、目标与关键绩效指标，并监督重大ESG风险与机遇的管理。报告期内，公司组织ESG培训1场。

实质性议题识别

公司依据深交所《指引》，通过问卷调查（回收120份有效反馈）识别出25项议题，并基于双重重要性原则（影响重要性与财务重要性）进行排序。具有双重重要性的议题包括：应对气候变化、能源利用、数据安全与隐私保护、创新驱动、产品和服务安全与质量、供应链安全等。

环境维度：绿色运营与气候行动

应对气候变化

公司已建立碳排放管理体系，并依据SBTi科学碳目标开展培训。2025年温室气体排放数据如下：

公司设定了中长期减排目标：到2031/32财年，将范围1和范围2绝对排放量从2021/22财年基线减少50%；到2049/50财年，范围1、2、3绝对排放量减少70%，并探索不晚于2050年实现净零排放。

能源利用与循环经济

2025年电力使用量为15,160,610.28 kWh，汽油使用量16,964.15升，柴油使用量3,245.29升。公司目标每年能源消耗减少3%，可再生能源使用占比提升幅度不低于3%。在循环经济方面，公司开展服务器回收再制造业务，并推行包装去塑，实现包装100%可回收。

水资源与废弃物管理

废水排放量较基准年下降5%的目标持续推进，固体废弃物分类处置率100%，危险废物合规转移处置率100%。

社会维度：以人为本与创新驱动

员工权益与发展

截至2025年末，公司员工总数1,775人，其中女性占比58%，男性占比42%。员工社保缴纳覆盖率100%，无歧视、强迫劳动或童工事件。2025年员工满意度调查有效参与率87.7%，整体满意度得分9.43分（满分10分）。

培训方面，全年培训总时长7,592小时，人均培训时长4.28小时，高级管理层人均培训时长3.08小时。公司构建了“管理+专业”双通道晋升机制，并推出股权激励等长期激励机制。

研发创新与知识产权

公司研发人员416人，占总员工比例23%。截至2025年末，累计持有专利437件（其中发明专利50件），软件著作权245件，商标等138件。年度新增专利48件。公司参与制定国家标准《电容式指纹采集芯片参数测试方法》，并与安徽理工大学共建“协创机器视觉联合实验室”。

产品可及与数字包容

公司以“价格可及、使用可及、认知可及”为方针，推出Window Camera等创新产品，消除物理安装障碍；产品支持3D人脸识别、指静脉识别及语音助手控制，并内置适老化“关怀模式”，降低老年用户使用门槛。

治理维度：诚信合规与信息安全

规范治理与商业道德

董事会由7名成员组成，其中独立董事3人，女性董事1人。2025年召开董事会14次，股东会10次。公司设立“全球合规委员会”，制定《海外业务合规管理总纲》。反腐败方面，签署廉洁承诺书的员工比例100%，签署反贿赂承诺书的供应商比例100%。报告期内无违反正当竞争诉讼或行政处罚。

信息安全与可信赖人工智能

公司组建信息安全委员会，子公司安徽协创通过ISO27001认证。2025年实现信息泄露事件0起。公司成立科技伦理审查委员会，对所有研发项目进行前置伦理审查，重点核查智能摄像头隐私保护、服务器再制造合规性等。

关键绩效总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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