安通控股(600179)2025年度ESG报告解读

安通控股股份有限公司于2026年3月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内内贸集装箱物流企业前三甲，公司2025年完成集装箱吞吐量1,701.88万TEU，同比增长7.71%，综合运力全球排名第28位。报告显示，公司环保总投入6,410.75万元，温室气体排放总量（范围1+范围2）为368,429.50吨二氧化碳当量，员工培训时长29,939.23小时，客户满意度94%，董事会会议出席比例100%。

可持续发展治理

ESG治理架构

安通控股建立了自上而下的三级ESG治理架构，由ESG领导小组、ESG工作小组和ESG执行小组组成，并制定《环境、社会及治理（ESG）管理制度》，确保ESG工作的有序推进。

双重重要性议题分析

公司基于GRI、SDGs、SASB等标准，结合业务特点与行业趋势，通过影响重要性和财务重要性双重评估，识别出环境、社会、治理三个维度的关键议题，形成ESG关键议题矩阵。

治理筑基 行稳致远

党建引领

公司党组织成立于2011年9月，截至报告期末共有党委1个、纪委1个，下设党支部9个，在册党员98名，占员工总数8.9%。2025年组织党建活动35次，党建工作经费8.36万元。

合规护航与董事会多元化

公司董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年共召开治理会议41次，董事会会议12次，出席比例均为100%。董事会共有9名董事，其中独立董事3人（占比33.33%），女性董事1人（占比11.11%），专业背景涵盖财务、管理、经济、交通运输等领域。

商业道德与反腐败

公司制定《问责管理制度》《反商业贿赂管理暂行办法》，与所有合作单位签订《反商业贿赂协议书》，签订覆盖率100%。2025年纪委组织廉洁教育活动24场，员工覆盖率100%，管理层参与率连续三年保持100%。审计部开展8场专项培训，累计13学时。报告期内未发生涉及贪污腐败或不正当竞争的重大诉讼案件。

信息披露与投资者沟通

公司严格遵守信息披露制度，2025年披露定期报告4份，临时公告85份。举办6次业绩说明会，通过上证e互动、企业邮箱、投资者热线等渠道积极回应投资者关切。

绿色领航 智慧蓝途

气候应对

公司建立三级气候变化治理架构，系统识别气候相关风险（实体风险与转型风险）与机遇（能源结构转型、绿色产品创新、供应链协同）。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为368,429.50吨二氧化碳当量，其中范围1排放367,582.64吨，范围2排放846.86吨。

绿色运营

• 环保投入共计6,410.75万元。
• 开展海事环保领域培训78次，环境风险应急演练10次。
• 能源消耗：电力1,596.04兆瓦时，天然气384立方米，汽油82,086.43升，重燃油114,314.27吨，轻柴油3,564.97吨。
• 水资源管理：总耗水量13,649.13吨。
• 推进船舶节能技改，包括球鼻艏优化、挡风墙、高效螺旋桨、预旋导轮、消涡鳍等，推广岸电与低硫燃油应用。
• 数智云船管系统于2025年3月试运行，实现能效实时监测。

资源集约与生态守护

• 绿色集装箱：20GP新箱通过碳足迹认证，采用水性涂料、竹木地板；退役集装箱废铁回收占比超75%。2025年累计投放新型集装箱7.37万台。
• 物流网络：海运网点41个，业务口岸165个，铁路网点8个，海铁线路274条，铁路服务覆盖31个省级行政区295个城市。
• 与宁德时代、深圳港腾互联签署战略合作，共建绿色物流新范式。
• 污染排放治理：严格遵循MARPOL公约，签订船舶污染清除协议（SPRO），生活垃圾月清运约30吨，危险废弃物由资质单位处置。
• 生物多样性保护：遵守《国际船舶压载水和沉积物控制与管理公约》，为国际航行船舶加装压载水处理系统。

人才强企 智航未来

员工雇佣与结构

截至报告期末，员工总数1,096人，劳动合同签订率100%。性别结构：男性54.5%，女性45.5%。年龄结构：29岁及以下15.7%，30-49岁80.8%，50岁及以上3.5%。学历结构：大专及以下39.9%，本科55.9%，硕士及以上4.1%。

员工培训与发展

2025年组织各类培训313场，覆盖员工1,135人，累计培训时长29,939.23小时，人均受训26.38小时，全年培训投入52.95万元。公司构建“五航计划”技能培养阶梯，实行管理序列与专业序列双轨晋升路径。

劳工权益与职业健康

• 员工福利：五险一金、通讯补贴、职称补贴、父母爱心基金、健康体检等。
• 员工帮扶：慰问困难员工2名，发放慰问金2.80万元；医疗互助补助57人次，补助金额9.81万元。
• 职业健康：参检员工1,001人，船管中心全年安全培训29次，覆盖685人次，覆盖率100%。
• 安全生产：设立安全生产管理委员会，开展“安全生产月”活动、年度消防安全演练等。

链合共治 智创生态

研发创新

2025年研发投入237.05万元，共有19项研发项目，已完成7项。截至报告期末，拥有软件著作权19个，发明专利2个，外观专利6个，美术作品6个。重点推进船舶智能化、驳船平台、集装箱食品防污染数字化管理体系等项目。

供应链管理

公司共有2,612家供应商，建立全生命周期管理体系，从准入、评价到退出实施动态管理。供应商定级为A（优秀）、B（良好）、C（普通）、D（不合格）四级。积极参与中国船燃、中石化中海燃供等供应链伙伴大会，推动绿色供应链建设。

产品与服务责任

• 客户投诉处理率100%，客户满意度94%，较2024年提升2%。
• 建立“受理—处理—反馈—整改—回访”全流程闭环机制。
• 数据安全：EAS系统、官网获等保二级认证，订舱网系统获等保三级认证。2025年完成零信任与WAF高可用部署，处置系统渗透漏洞70余个、主机及WEB漏洞超3000个，部署蜜罐平台。
• 隐私保护：报告期内未发生客户隐私泄露事件。

航承善念 运泽民生

乡村振兴

• 开行“一单制”铁水联运粮食班列，实现安徽阜阳至福建、广东等地高效衔接。
• 定向采购广西巴马铂泉定制水，支持国家级乡村振兴重点帮扶县产业发展。
• 春耕期间，48小时打通磷肥运输专线，发运化肥超400箱，东北铁海联运农资29.7万吨。

社会公益

• 向泉州市慈善总会海上搜寻救助公益基金捐赠10万元。
• 开展“绿色启航，安全出行”系列活动，累计参与超500人次。
• 成立“久久为功”志愿服务队，开展大坪山绿色环保行动。

总结与展望

安通控股2025年度ESG报告在治理架构、环境管理、员工发展、供应链协同及社会责任等方面披露了较为详实的数据与案例，体现了公司对可持续发展的系统性投入。报告遵循上交所《可持续发展报告（试行）》指引及GRI标准，完成了双重重要性议题分析，并建立了三级ESG治理架构。环境维度上，公司明确了温室气体排放数据（范围1+范围2），但尚未披露范围3排放，且碳排放强度（单位营收排放量）未提供，投资者需关注后续减排路径的量化目标。社会维度上，员工培训投入与客户满意度表现良好，乡村振兴项目具有实质性。治理维度上，董事会独立性、反腐败机制及信息披露透明度较高。整体而言，报告信息质量较好，但未来需进一步强化气候目标的量化分解与供应链ESG审计的覆盖深度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。