一拖股份(601038)2025年度ESG报告解读

第一拖拉机股份有限公司（简称“一拖股份”，股票代码601038）于2026年3月27日发布2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，系统披露了公司在可持续发展领域的治理、战略、风险管理及量化绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》、港交所《ESG报告守则》及多项国际标准，并首次披露范围3温室气体排放数据，信息披露透明度显著提升。

ESG治理与双重重要性

公司建立了由董事会战略投资及可持续发展委员会领导的ESG治理架构，报告期内修订了相关工作细则。通过双重重要性分析，识别出28个ESG议题，其中产品质量、创新研发、用户与客户服务被判定为兼具财务重要性与影响重要性的核心议题，并采用“四要素”框架进行披露。

夯实治理根基，共筑合规基石

公司治理

• 董事会共9人，其中女性董事1人（占比11.11%），独立董事3人（占比33.33%）。
• 董事会成员中博士3人、硕士3人，平均任期1.77年。
• 报告期内召开股东会6次，董事出席率91.84%。
• 公司连续三年获评“上市公司年报业绩说明会优秀实践”。

商业道德

• 商业道德培训总时长288小时，覆盖3,928人，其中董事、高级管理层、中级管理层培训覆盖率均为100%，普通员工覆盖率55.34%。
• 报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件，未发生不正当竞争、洗钱及内幕交易等违规行为。
• 全年接收信访举报38件次，受理问题线索12件，处置12件，运用“四种形态”批评教育和处理27人次。

风险管理

• 建立“三道防线”风险管理架构，每年开展全面风险评估，确定前五大重大风险并制定“一风险一方案”。
• 报告期内重大或重要内控缺陷数量为0。

党建引领

• 全年发布党建融合项目36个，围绕春耕生产、动力换向产品上市等中心任务发挥党组织作用。

激活创新引擎，驱动高质发展

创新研发

• 研发投入5.49亿元，同比增长6.39%，占营业收入比例5.08%（2024年：4.34%）。
• 研发人员1,292人，占比18.43%（2024年：16.24%）。
• 专利申请112件，其中发明专利75件；授权专利92件，其中发明授权42件；有效专利数196件。
• 重点突破：东方红LF3604动力换挡拖拉机、LW3204无级变速拖拉机、HB2204混合动力拖拉机、中国首台氢太阳能自主作业拖拉机（HQ2204）等。

产品质量

• 产品出厂合格率100%，未发生重大质量事故。
• 质量管理体系（GB/T 19001-2016）保持有效认证。
• 开展零部件实物质量互查235件、7,516项，清洁度专项整改后合格率达100%。
• 荣获中央企业QC成果二等奖1项、河南省QC成果2项。

用户与客户服务

• 用户满意度93.50%（2024年：92.30%），投诉解决率100%。
• 产品召回次数为0。
• 建立四位一体培训体系，开展培训16期，培训624家服务站711人。
• 海外用户技术培训走进尼日利亚，为美洲用户定制蓝莓种植专用防护装备。

践行绿色低碳，共建美丽中国

环境合规管理

• 环保投入4,445.10万元，环保培训5,231人次。
• 未发生因环境事件受到重大行政处罚的情况。
• 公司及三家子公司通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。

废弃物与排放物

• 废气排放总量76.55吨，同比下降21.99%（2024年：98.13吨）。
• 一般工业固废综合利用率100%，危险废弃物利用/处置量1,144.16吨。
• 废水排放总量96,804.98吨，COD排放24.64吨，氨氮排放2.55吨。

能源与资源利用

• 综合能源消耗量42,452.16吨标准煤，同比下降11.16%。
• 清洁能源消耗量5,659.73吨标准煤，占比13.33%（2024年：11.25%）。
• 水资源消耗总量579,999.48吨，同比下降15.65%。
• 水重复利用率95.15%（2024年：92.46%）。
• 累计淘汰高耗能设备162台套，柴油机公司热试台架节能改造实现电能回馈效率60%以上。

应对气候变化

• 范围1温室气体排放32,487.09吨CO₂e，范围2排放121,211.12吨CO₂e，范围1+2合计153,698.21吨CO₂e，同比下降14.5%。
• 首次披露范围3排放9,317,135.87吨CO₂e，强度8.61吨CO₂e/万元。
• 已建成总装机容量10.443MW屋顶光伏发电系统。
• 设定碳达峰目标：2030年实现碳达峰并稳中有降，2060年实现碳中和。

坚持以人为本，共享发展成果

员工权益保障

• 员工总数7,011人，其中女性1,333人（19.01%），少数民族员工168人。
• 社保缴纳比例100%，劳动合同签订率100%。
• 新入职员工423人，其中校园招聘357人（84.40%）。
• 未发生雇佣童工、强迫劳动等违规情形。

员工发展与培训

• 培训投入1,027万元，同比增长6.98%。
• 员工培训总时长220,929小时，平均受训时长31.51小时。
• 开展职业技能等级认定，覆盖9个工种、268名职工。
• 员工流失率4.36%（2024年：4.17%）。

员工薪酬与福利

• 将环保、安全等ESG指标纳入全员绩效考核，与薪酬直接关联。
• 东方红EAP员工帮助计划提供心理咨询199人次，团体活动37场。
• 累计发放帮扶资金57.9万元，救助困难职工78人。

职业健康与安全

• 安全生产投入2,029.87万元，占营业收入0.19%（2024年：0.11%）。
• 安全生产责任险人员覆盖率100%（2024年：17.70%）。
• 轻伤事故3起（3人次），无死亡及重伤事故，职业病发生率为0。
• 职业健康与安全培训33,963人次，自有员工与承包商培训覆盖率均为100%。

践行责任担当，赋能共同发展

可持续供应链

• 供应商总数630家，其中中国大陆占比99.05%。
• 供应商廉洁协议签署率100%，反贪腐培训覆盖93.31%。
• 完成61家供应商现场审核，新增13家供应商取得环保体系认证。
• 面向135家供应商开展现场帮扶，其中河南省内中小企业58家。
• 未发生对中小企业逾期款项。

数据安全与隐私保护

• 未发生数据安全事件及信息泄露事件。
• 完成数据资产分类分级，识别3类重要数据。
• 参加工信部门“数安铸盾”应急演练。

社会公益与乡村振兴

• 乡村振兴投入52万元，惠及6,228人（2024年：3,295人）。
• 淮滨县两个农事服务中心完成托管作业88,600亩次，降低农业生产成本86元/亩。
• 员工参与公益活动937人次，累计2,100小时。

关键绩效数据一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。