长城汽车(601633)2025年度ESG报告解读

长城汽车于2026年3月28日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现新车销量132.38万辆，同比增长7.23%；营业收入2,228.24亿元，同比增长10.20%；MSCI ESG评级维持A级，并入选中国上市公司协会可持续发展最佳实践案例。

精益治理：ESG融入战略与考核

治理架构与董事会多元化

公司构建了由董事会、战略及可持续发展委员会、ESG管理层、集团ESG工作小组组成的四级治理体系。董事会下设四个专门委员会，独立非执行董事占比1/3。董事会成员共8名，其中女性董事3名，占比37.5%。报告期内召开董事会16次，董事出席率100%。

ESG目标与薪酬挂钩

公司将ESG目标纳入管理层考核指标，并与薪酬挂钩。2025年管理层通过月度沟通会、气候治理月报、季度审查等机制监控ESG进展，并持续关注国际ESG法规与投资者反馈。

商业道德与反腐败

公司设立独立的“反腐败委员会”，由董事长任主任。2025年因涉嫌违法犯罪移送司法机关2人，已依法判决。全年开设廉洁教育课堂120场，参与线上、线下教育人员达1万余人次。公司已获得ISO 37001反贿赂管理体系认证，截至2025年已有6个国家或地区颁布海外廉洁制度。

绿色发展：应对气候变化与循环经济

温室气体排放（范围1、2、3）

公司首次披露范围3碳排放，涵盖外购商品和服务、燃料和能源相关活动、商务旅行、雇员通勤、下游运输和配送、售出产品的使用等类别。报告指出，温室气体数据暂未聘用第三方机构进行核查或鉴证，投资者需关注此风险。

碳减排目标与行动

公司设定2026年短期目标：以2020年为基准，整车制造端温室气体范围1和2排放强度降低24%。2025年已达成整车制造端碳排降低18%的目标。制造端通过技术创新实现降碳约8.47万吨，年度投入4,110余万元。

可再生能源与绿电

截至2025年底，分布式光伏装机容量累计达374.85MW，较2024年提升11%。全年采购绿电约30,646万kWh，较2024年提升约6.04倍，减少碳排约18.03万吨。

水资源与废弃物管理

2025年水资源消耗总量8,107,699.90吨，密度7.48吨/台车。工业用水重复利用率提升至97.93%。危险废弃物产生总量21,937.12吨，密度0.02吨/台车。报告期内未发生环境处罚事件。

创新引领与责任经营

研发投入与知识产权

2025年研发投入1,037,813.04万元，占主营业务收入4.66%。累计申请专利30,000余项，有效专利15,000余项。2025年荣获中国汽车工程学会科技进步奖特等奖2项。

产品质量与安全

公司设立首席质量官，构建全面质量管理体系。报告期内未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。2025年召回汽车或零件5,155件，占产品总数0.39%，较2024年的2.92%大幅下降。客户投诉197,917例，较2024年下降8.00%。

供应链管理

主要供应商超1,000家，全球知名供应商占比超30%。供应商质量体系认证率达100%。在供应商准入审核中增加可持续相关指标，实现新引入供应商100%审核。

员工关怀与成长

员工结构与多元化

截至2025年底，员工总数97,600人，其中女性23,907人，占比24.5%。少数民族员工3,552人，来自42个民族。海外员工7,772人。女性高管占比7%。

培训与发展

全年学习总时长超274万小时，年度人均学习时长28.11小时（管理者60.14小时）。职工教育经费支出0.14亿元。2025年管理晋升人数1,300余人，专业序列晋级晋等7,600余人。

职业健康与安全

2025年安全培训6,451次，参与702,243人次，覆盖率100%。安全投入369.83万元。全年法定职业病和重伤及以上事故0起，火灾事故0起。因工伤损失工作日182天。

构建和谐社区

乡村振兴与社会贡献

2025年乡村振兴总投入2,791.88万元，惠及973人。慈善公益投入1,378.92万元。公司聚焦应急救灾、社区共建、教育支持、文化保护四大领域，如向西藏定日县地震捐赠500万元，向华北水灾捐款500万元。

定量绩效指标摘要

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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