荣昌生物(688331)2025年度ESG报告解读

荣昌生物制药（烟台）股份有限公司（股票代码：688331）于2026年3月28日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据香港联交所《ESG报告守则》及上交所《可持续发展报告指引》编制，并首次系统开展双重重要性评估与气候情景分析，信息披露质量显著提升。

双重重要性判定与ESG治理

荣昌生物基于影响重要性与财务重要性两个维度，识别出20项实质性议题，其中产品创新研发、产品质量安全、能源管理、员工培训与发展四项被判定为双重重要性议题，成为公司可持续发展战略的核心支柱。

公司构建了“董事会-ESG工作小组-各业务部门”三级治理架构。董事会全面主导ESG战略规划与监督，2025年召开相关会议审议ESG报告及管理意见，并为管理层开展气候变化、合规运营等专项培训。ESG工作小组负责协调推进各项任务，确保战略有效落地。

环境维度：绿色运营与气候变化应对

能源管理与能效提升

荣昌生物设定能源管理目标：2025年各车间单位产品能耗较2024年节省2%。实际达成情况远超预期：

公司持续推进ISO 50001能源管理体系认证，部署能源管理系统实现实时监测，并采用地源热泵等高效节能技术，制冷可节能约36%。外购电力、热力及汽油消耗量均持续下降。

水资源管理

水资源管理目标同样超额完成：

公司通过中水回收系统、蒸汽冷凝水回收等举措，2025年中水使用量达71,550吨，冷凝水回收约2.59万吨。

排放物管理

• 2025年未发生重大环境违规事件，未受到环保行政处罚。
• 有害废弃物排放总量30.88吨，密度0.000095吨/万元营收，较2024年下降62%。
• 无害废弃物排放总量92.19吨，密度0.00028吨/万元营收，较2024年下降52.5%。
• 废水排放总量794,359吨，COD排放29.21吨，氨氮5.13吨。公司投资61.6万元对三期污水处理站进行升级扩容，设计日处理规模提升至1200吨。

应对气候变化

荣昌生物将气候议题纳入治理架构，并将气候目标达成情况纳入董事会及高级管理层的长期激励与薪酬考核。公司设定了明确的碳减排目标：- 以2020年为基准年，2030年温室气体排放强度下降50%。- 2025-2030年，二氧化碳排放量每年递减0.4%，到2035年总排放量下降3%。

温室气体排放数据：

2025年公司首次披露范围三排放，涵盖燃料及能源相关活动（13,664.35吨CO2e）、运营废弃物（492.56吨）、商务差旅（5,019.40吨）及员工通勤（939.89吨）。公司采用IPCC SSP1-2.6/SSP5-8.5及IEA NZE/STEPS情景进行气候风险与机遇分析，识别出干旱、气旋/台风为高物理风险，节能减排政策趋严为高转型风险。

社会维度：产品创新与员工发展

产品创新研发

荣昌生物持续加大研发投入，2025年研发投入总计1,218,748,679.23元，研发人员864人，占员工总数26.65%。公司拥有四大核心技术平台（抗体与融合蛋白、ADC、双特异性抗体、双特异性抗体ADC），在研项目取得多项进展：泰它西普新增全身型重症肌无力适应症获批，维迪西妥单抗新增乳腺高表达肝转移适应症获批，RC28-E的DME适应症已递交BLA申请。2025年发明专利申请96件，授权29件。

产品质量与安全

公司构建覆盖药品全生命周期的质量管理体系，2025年成功通过ISO 9001再认证，未发生产品召回事件。全年组织质量相关专业培训13场，累计完成质量体系文件培训2,440余份。商业化生产产品未发生与产品质量有关的投诉。

员工权益与培训

• 员工总数3,241人，女性占比55%，少数民族员工112人，残疾人员工2人。
• 员工总体流失率从2024年的45.42%大幅下降至25.05%。
• 社会保险覆盖率100%，非薪酬福利覆盖率100%。
• 员工关爱投入1,608.82万元。
• 培训覆盖率100%，人均受训时长10.4小时，年度培训投入44.9万元。
• 公司建立“管理+技术”双通道职业发展体系，2025年472名员工获得晋升。

供应链管理

公司对供应商实施ESG尽职调查，2025年与168家供应商签署廉洁自律承诺书，供应商安全培训覆盖率达100%。通过质量管理体系认证的供应商120家，通过环境管理体系认证的56家。

社区关怀与公益

2025年公益慈善总投入1,251.84万元。公司联合北京白求恩公益基金会设立“白求恩·普爱医学科研基金”，累计投入335万余元支持SLE等自身免疫疾病研究。两款创新药四个适应症成功纳入2025版国家医保目录。

治理维度：合规与诚信

公司治理

董事会由9名成员组成，其中女性董事1名（占比11.11%），独立非执行董事3名。2025年共召开15次董事会相关会议。公司发现与财务、营运或合规控制相关重大风险事件数量为0。

商业道德

2025年未发生重大贿赂或反腐败事件。面向董事会成员开展商业道德培训，人均受训时长2小时，覆盖率达100%。公司建立多元举报机制，未发生不正当竞争、贪污、贿赂或洗钱的诉讼案件及行政处罚事件。

信息安全与隐私保护

公司建立“技管结合、流程闭环”的综合防御体系，2025年开展4次安全策略检查，未发现异常项。未发生数据安全事件。

总结

荣昌生物2025年度ESG报告在信息披露的深度与广度上均有显著提升，首次完成双重重要性评估、气候情景分析及范围三温室气体排放披露。环境维度表现突出，能源与水耗强度大幅下降，碳减排目标清晰且进展良好。社会维度研发投入持续高企，员工流失率显著改善。治理维度合规记录良好，但董事会女性比例（11.11%）仍有提升空间。整体来看，公司ESG管理已形成较为完善的闭环体系，为投资者评估其可持续发展能力提供了扎实的信息基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。