北京君正(300223)2025年度ESG报告解读

北京君正集成电路股份有限公司于2026年3月28日发布其2025年度ESG报告，全面披露公司在环境、社会及管治（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循深交所及港交所相关指引，并参考GRI标准，系统展示了公司在治理、绿色运营及社会责任领域的进展。

一、守正持中：治理筑基与风险管控

董事会管治与ESG架构

• 公司构建了以董事会为核心的现代化治理架构，下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名与薪酬委员会。2025年，董事会召开会议7次，战略与ESG委员会会议2次，审计委员会会议5次，提名与薪酬委员会会议3次。
• 董事会由12名董事组成，其中女性董事2名，占比16.67%。董事会成员专业背景涵盖计算机科学、会计、自动化等领域，年龄结构以40-50岁为主（占比41.67%）。
• 公司正式颁布《ESG管理办法》，将ESG因素纳入经营管理体系，并建立三级ESG管治架构（董事会-战略与ESG委员会-ESG工作小组），确保ESG战略有效落地。

商业道德与合规经营

• 公司制定《反舞弊、反贿赂、反贪腐与举报管理制度》，明确对腐败行为的“零容忍”立场，并设立举报邮箱（compliance@ingenic.com）及通信地址。
• 风险管理采用“三道防线”架构：业务单元为第一道防线，审计部为第二道防线，管理层与董事会审计委员会为第三道防线。关键风险领域包括技术研发、市场经营、供应链短缺、全球化运营及商誉减值等。
• 报告期内，公司未发生重大环境事故或环境相关行政处罚。

二、绿色运营：低碳生产与资源管理

气候变化应对与温室气体排放

• 公司已全面核算范围一、范围二及范围三温室气体排放。2025年温室气体排放总量为5,453.04吨二氧化碳当量，其中范围一排放189.63吨（同比下降7.62%），范围二排放3,561.46吨（同比上升7.73%），范围三排放1,701.96吨（同比上升10.30%）。
• 温室气体排放强度为1.15吨二氧化碳当量/百万元营收，较2024年的1.20有所下降，但仍高于2023年的1.01。范围二排放增加主要源于外购电力消耗增长。

能源与水资源管理

• 2025年耗电量为6,637.08兆瓦时，每单位收入耗电1.40兆瓦时/百万元，同比下降4.28%，能效有所改善。
• 汽油消耗量6,116.45升，每单位收入汽油消耗量同比下降22.14%；天然气消耗量54,066.14立方米，每单位收入天然气消耗量同比下降20.48%。
• 耗水量21,654.14吨，每单位收入耗水量4.57吨/百万元，同比上升25.32%，需关注用水效率提升。

废弃物与循环经济

• 无害废弃物总量91.05吨，有害废弃物连续三年为零。每单位收入废弃物总量0.019吨/百万元，同比仅增长2.35%。
• 公司推进循环经济，2025年回收废旧报纸0.028吨、纸箱0.036吨、矿泉水瓶和纸皮0.3吨，合计0.364吨。

三、多元共融：科技创新与社会责任

研发投入与创新成果

• 2025年研发投入7.2亿元，研发人员占比高达65.65%（816人）。硕士及以上学历研发人员占34.80%，40岁以下研发人员占75.12%。
• 主要研发项目涵盖智能汽车网络芯片、高速存储芯片、嵌入式MPU、智能视频芯片、车载LED照明及3D DRAM等。其中，X2600H芯片获第二十届“中国芯”优秀技术创新产品奖，T33芯片实现功耗较上一代降低25%。
• 公司拥有自主XBurst和Victory系列CPU内核，并推进RISC-V架构演进。

质量管理与供应链责任

• 公司及部分子公司已获得ISO 9001:2015质量管理体系认证。建立全流程质量管控体系，涵盖不合格品处理、客户投诉管理及供应商质量管理。
• 供应商管理实行准入、考核、清退全周期机制，对汽车项目供应商要求IATF 16949认证，非汽车项目供应商需符合ISO 9001、ISO 14001等体系。
• 2025年客户投诉均得到及时响应与妥善处置，公司围绕芯片性能、交付配套等维度开展客户满意度调查。

员工权益与人才发展

• 截至2025年底，员工总数1,243人，其中女性员工383人（占比30.81%），男性员工860人（占比69.19%）。本科及以上学历员工占比89.70%。
• 公司实施第二类限制性股票激励计划，2025年向311名员工归属970,812股。同时设立长期服务奖，认可员工持续贡献。
• 职业健康安全方面，公司依据ISO 45001标准建立管理体系，为所有正式员工提供健康体检，并开展消防演习等应急演练。

社会贡献与包容性就业

• 公司雇佣残障人士6名、退伍军人3名，提供定制化岗位与无障碍工作环境。
• 公益行动包括校园引导志愿服务、向偏远地区捐赠图书、配置AED设备并开展急救培训等。

关键绩效概览

观察与思考

• 公司在直接排放（范围一）控制上取得成效，但范围二排放因电力消耗增加而上升，未来需关注可再生能源采购或能效提升。
• 耗水量强度同比上升25.32%，需加强节水措施。
• 研发投入保持高位，技术创新成果显著，但需持续关注研发人员成本上升风险。
• 供应链ESG管理已制度化，但报告未披露供应商ESG尽职调查比例及审计覆盖率，建议后续完善。
• 员工培训时长、离职率等细分数据尚未披露，期待未来报告更全面。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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