浪潮软件(600756)2025年度ESG报告解读

关于本报告

浪潮软件股份有限公司（股票代码：600756）于2026年4月18日发布其2025年度可持续发展报告（ESG报告），系统披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告编制依据包括国务院国资委、山东省国资委、上海证券交易所、中国社科院及GRI等多项标准，覆盖公司及其下属分公司、子公司，时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。

可持续发展管理

公司建立了系统化的ESG管理体系，通过常态化利益相关方沟通和双重重要性议题评估，精准回应各方核心诉求。报告识别了包括数据安全与客户隐私保护、产品和服务安全与质量、创新驱动、合规经营与风险管理等在内的核心实质性议题，并构建了议题矩阵。

筑牢根基 坚持规范运营

党建领航 凝心铸魂

公司坚持“两个一以贯之”，将党的领导融入公司治理。2025年修订印发“三重一大”决策制度实施办法，明确党委前置研究讨论事项清单50项、负面清单8项。全年开展党的创新理论专题宣讲10场，覆盖干部职工700余人次。数字政府事业部党支部获评五星级党支部，其“党建领航数智政府”品牌获评优秀党建品牌。

规范治理 提质增效

公司治理架构完善，董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，占比42.86%。2025年召开股东会4次、董事会9次、党委会39次。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核委员会，各专门委员会规范履职。公司持续优化治理制度体系，修订公司章程、董事会议事规则等核心制度。

风控筑防 稳健运行

公司建立“三道防线”风险管理体系，2025年修订发布7项核心内控合规制度，取得ISO 22301业务连续性管理体系认证。全年开展内控合规与风险管理文化培训70余次，参与1,794人次，覆盖率100%。

廉洁从业 守正清源

公司持续完善反商业贿赂、反贪污、反不正当竞争管理体系。2025年开展反商业贿赂及反贪污培训15场，总时长557小时，参与340人次，员工承诺书签署率100%。报告期内未发生确认的贪污腐败事件，无因不正当竞争导致的重大行政处罚或诉讼。

投关赋能 共享价值

公司严格遵守信息披露准则，2025年披露定期公告4份、临时公告66份，未发生信息披露违规。全年开展投资者关系活动38场，投资者提问100%及时回复。

创新引擎 锻造核心竞争力

科技强基 创新突破

公司坚持创新驱动，2025年研发投入27,738.04万元，研发人员682人，占员工总数41.79%。累计建成13个省市级科技创新平台，报告期内新增获批1个省级、1个市级平台。成功申报2项山东省重点研发计划、1项新旧动能转换重大产业攻关项目，新增立项4个科研项目。累计发明专利196项，累计软件著作权696项。

数智化赋能产业升级

公司构建了六大公共基础平台（灵犀有言、天工开务、格物致治、云上协同、数说新语、智连一同），在数字政府领域保持领先地位。据IDC报告，公司在政务大模型、AI+政务服务、政务协同解决方案等市场份额位居前列。智慧监管与民生服务覆盖16个省份，智慧教育新拓展区域客户6个，服务中小学校100余所、职业院校近20所。

行业协同共建产业生态

公司积极参与行业交流，在第八届数字中国建设峰会期间举办AI赋能高端对话活动。与南京大学等高校开展产学研合作。累计参与制定国家标准22项、地方标准24项。

品质筑优 精益交付

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，建立全流程数字化质量管理体系。2025年缺陷检出率99.5%，开展产品质量提升培训10场。客户满意度月度调研得分97.43，年度综合调研得分97.31。客户投诉解决率100%。

信息护航 稳健运行

公司通过云服务信息安全管理体系认证，建立覆盖驻场全场景的信息安全管控体系。2025年开展客户信息安全与隐私保护培训3场，总时长1,884小时，关键员工覆盖率86%。报告期内未发生重大数据安全事件。

绿色发展 赋能低碳未来

应对气候 低碳行动

公司系统识别气候变化风险与机遇，涵盖极端天气、政策合规、技术转型、市场需求及品牌声誉等风险，以及市场增量、效率提升等机遇。但报告未披露温室气体排放（范围1/2/3）的具体量化数据，也未设定明确的减排目标，仅提出“低碳运营目标”和“合规管理目标”的定性描述。

绿色运营 合规先行

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内未发生突发重大环境事件，未受到环境行政处罚。

节约资源 高效用能

公司推行绿色办公，包括全流程无纸化、精细化用电管控、常态化节水管理。2025年开展节约用电专项行动，600余名员工参与。节能宣传活动累计参与超1,000人次。

同心共进 构建责任生态

规范用工 保障权益

截至2025年末，员工总数1,642人，其中女性324人，管理层女性占比14%。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%，工会覆盖率100%。吸纳就业116人。员工流失率8%。困难员工帮扶9人，关爱帮扶资金投入5.75万元。

人才强企 赋能成长

公司建立双通道职业发展体系，2025年开展职级晋升评审2次。员工培训覆盖率100%，培训总时长421小时，培训总人次4,202人次。员工培训投入18.1万元。

安全守护 健康同行

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全检查覆盖率100%，安全事故发生数0次，职业健康与安全培训覆盖率100%，安全生产应急演练3场。员工体检比例98.96%，体检支出88.99万元。

回馈社会 共创价值

公司积极履行社会责任，开展“爱心一日捐”、集体无偿献血等公益活动，但报告未披露具体捐赠金额或志愿服务时长。

关键绩效汇总

综合评估

浪潮软件2025年度ESG报告在治理维度披露较为详尽，尤其在党建引领、合规风控、廉洁从业及投资者关系方面展现了国企规范运作的特点。社会维度中，研发创新、员工权益保障及客户服务数据扎实，体现了软件行业的知识密集型特征。环境维度虽建立了管理框架，但缺乏温室气体排放、能源消耗等量化指标，与行业可比公司相比透明度有待提升。报告未发现明显的“漂绿”信号，但碳排放数据的缺失可能影响投资者对气候风险管理的全面评估。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。