信捷电气(603416)2025年度ESG报告解读

信捷电气于2026年4月17日发布其首份年度ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为工业自动化整体解决方案供应商，公司围绕“助力客户提升竞争力，成就冲锋者”的核心使命，将ESG深度融入战略布局与日常运营。

治理篇：共筑发展之基

公司治理架构

公司建立了以股东会为最高权力机构、董事会为经营决策机构的治理框架。报告期内，公司召开股东会2次，审议通过议案14项；召开董事会14次，审议通过议案33项，议案通过率均为100%。董事会下设审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会，其中审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会中均有2名独立董事，审计委员会召集人为会计专业人士。

董事会多元化

董事会由7名成员组成，涵盖自动化、会计、法律、管理等多领域经验，其中女性董事2名（职工董事王洋、独立董事张长缨），独立董事3名。

ESG管理

公司建立了利益相关方沟通机制，通过问卷调研识别双重重要性议题，形成议题矩阵。财务重要性议题包括：产品和服务安全与质量、创新驱动、数据安全与客户隐私保护、供应链安全、员工健康安全。公司针对每项议题识别风险与机遇，并制定应对措施。

商业道德

公司开展反商业贿赂及反贪污培训1场，总时长20小时，参与10人，确认腐败事件0起。同时开展预防职务侵占宣传培训，强化员工商业道德认知。

环境篇：共护生态之美

环境合规管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内入选无锡市生态环境监督执法正面清单。环保投入费用115.10万元，未发生重大环境应急事件，风险隐患整改完成率100%。

能源与应对气候变化

公司已通过ISO 50001能源管理体系、ISO 14064温室气体排放核查及ISO 14067产品碳足迹认证。2025年能源消耗关键数据如下：

公司部署智慧能源管理系统，实现工厂能源浪费降低约28.5%，年节约成本20万元。在绿色设计方面，伺服系统直流共母线技术实现系统节能25%-30%，变频器内置直流电抗器将功率因数提升至0.95以上并降低谐波干扰40%。

污染防治

公司建立了覆盖废气、废水、噪声、废弃物的系统性管控体系，报告期内所有环境目标均达成（危险化学品泄漏事故为0、危险废弃物处置率100%、废水/废气/噪声100%达标排放）。

资源利用与循环经济

公司生产和包装所用物料的回收利用率达96.59%，其中生产物料回收率95.57%，包装材料回收率97.15%。总耗水量101,591吨，通过循环用水技术年均节水近1,500吨。无纸化报表管理年度节约用纸超10万张，报表编制效率提升约70%。

社会篇：共绘美好蓝图

雇佣与薪酬

截至报告期末，公司共有员工2,670人，其中女性员工918人，残障员工1人，退伍军人员工1人。报告期内新招聘员工580人，其中应届毕业生362人。公司未发生使用童工或强迫劳动事件，未发生雇佣歧视事件。

人才培训发展

报告期内，公司累计完成培训328场，员工培训覆盖率100%，人均培训时长10.08小时，高级管理人员人均培训时长13.28小时，年度培训支出93.06万元。管理干部在职学历提升共计25名。

职业健康与安全

公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。安全生产投入503.21万元，工伤保险覆盖人员比例100%，员工体检覆盖率100%，职业病发生率为0。职业健康、安全生产类培训时长33,000小时，覆盖率100%，应急演练15场，参与1,517人次。

产品服务安全与质量

产品合格率99.60%，客户反馈响应率100%，客户满意度92.34%。产品质量提升培训12场，覆盖159人，总时长9,540小时。

供应链安全

公司建立供应商全生命周期管理体系，纳入ESG审核的供应商通过率为89.95%。可持续采购要求覆盖环境、职业健康安全、商业道德等维度。

创新驱动

研发投入199,247,095.50元，占营业收入比例9.90%。研发人员808人，占比30.33%。报告期内申请专利25项，授权专利11项，持有有效专利221项，持有有效软件著作权53项。公司参与制定1项国家标准、1项行业标准、5项团体标准。

数据安全与客户隐私保护

报告期内未发生数据安全事故或客户隐私泄露事故。数据安全与客户隐私保护培训2次，应急演练2次。

赋能社会

社会公益总投入395.04万元，其中捐赠基金37.26万元，捐赠高校PLC等设备357.78万元。截至报告期末，公司和高校共建教学实训基地，累计捐赠奖学金逾250万元，2021-2025年累计捐赠教学设备总值超1,000万元。

关键绩效表（部分）

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。