贵州茅台(600519)2025年度ESG报告解读

贵州茅台酒股份有限公司（600519）于2026年4月17日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司MSCI ESG评级维持A级，标普全球ESG评级达61分，连续10年蝉联BrandFinance全球最具价值烈酒品牌50强榜首。2025年实现营业收入1,688.38亿元，归母净利润823.20亿元，在保持强劲财务表现的同时，ESG管理持续深化。

治理维度：现代化治理架构与风险管控

董事会多元化与有效性

公司构建权责清晰的治理架构，董事会由7名成员组成，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事3名，职工董事1名。2025年共召开16次董事会会议，董事出席率100%。董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核、风险与合规管理五个专门委员会，其中审计委员会全部由独立董事组成。公司已撤销监事会，其职权移交审计委员会行使。

ESG治理架构

公司建立三级ESG治理架构：董事会战略委员会为决策层，ESG推进委员会（总经理任主任委员）为管理层，下设环境、社会、治理三个分委会及专项工作小组为执行层。ESG绩效已纳入经理层考核，采取“正向激励+负向约束”机制，将安全、质量、环保、合规等可持续发展指标作为评价业绩的重要考量，对ESG负面事件采取扣分约束。

风险与合规管理

公司完善制度地图，共梳理整合制度527项，识别风险点207个，制定防范措施421条。2025年投入风险合规管理相关费用超4,000万元。在商业道德方面，开展培训1,048场，覆盖员工34,992人（覆盖率100%）及供应商800余家。将7家存在严重违规违纪行为的供应商纳入黑名单。全年未发生歧视、骚扰、客户隐私泄露、不当竞争、洗钱或内幕交易等违规事件。

数据安全与用户隐私保护

公司实现网络安全“零事故”目标，未发生数据安全事件与客户隐私信息泄露事件。ISO 27001信息安全管理体系认证持续有效运行。i茅台App获得个人信息保护影响评估标识（PIA）二星认证。

环境维度：碳中和路径与资源高效利用

气候变化应对

公司制定《贵州茅台碳达峰碳中和行动方案》，计划2030年前实现碳达峰，单位工业总产值二氧化碳排放较2020年下降60%。2025年已达成阶段性目标：单位基酒二氧化碳排放较2020年下降目标已达成，茅台产区与和义兴产区绿色电力覆盖率达100%，采购绿电13,215.09万千瓦时。

温室气体排放数据：| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 范围一排放 | 吨CO2e | 287,811 | 270,273 || 范围二排放 | 吨CO2e | 2,536 | 1,747 || 范围一+二总量 | 吨CO2e | 290,347 | 272,020 || 排放强度 | 吨CO2e/百万元工业产值 | 2.91 | 2.57 |

公司完成对飞天茅台酒、茅台生肖酒、茅台精品酒、茅台1935、茅台王子酒（金王子）、汉酱、贵州大曲及茅台迎宾酒八款核心产品的碳足迹测算，上述产品销售收入占总营收66.53%。同时设定包材产品碳足迹目标：2028年较2023年下降16%，2025年已实现下降3%。

资源高效利用

水资源管理：2025年单位产品耗水较2023年降低32.40%，提前达成2026年节水目标。新鲜水抽取量627.82万立方米，同比下降1.15%；水循环利用率达91.73%，同比提升7.35个百分点。荣获CDP水安全B评级。

能源管理：综合能源消耗量200,612吨标煤，强度1.90吨标煤/百万元工业总产值。可再生能源消耗量16,241吨标煤，占比提升。

绿色包材：所有玻璃、纸质、纺织、金属、塑料包装100%可进行资源化利用。可再生包材占比超40%，较2024年基准值提升超8%。酒瓶减重超6%，通用提袋减重超4%。累计回收空瓶124,745个。

生物多样性保护

2025年生态发展指数达80.19分，同比提升2.27%。茅台产区空气质量优良率98.08%。新增绿化面积10万平方米，产区绿地率达52%。公司构建涵盖“水、土、气、生”的生态评估体系，未发现重大生物多样性暴露风险。

社会维度：产品质量、员工发展与乡村振兴

产品安全与质量

公司坚守“质量是生命之魂”，出厂产品批次检验覆盖率、产品监督抽查合格率、产品出厂合格率长期稳定100%。2025年质量管理成熟度达930.15分（目标930分），产品质量保障指数97.48分（目标95分），飞天茅台酒产品品质评分98.59分（目标98.5分以上）。全年产品召回事件0起。荣获质量相关奖项24项，其中国际级4项、国家级12项。

负责任营销与客户关系

公司制定并公开披露负责任营销政策，2025年投入约1.7亿元用于负责任营销管理。客户满意度达93.7分，品牌口碑、品牌档次感等六项感知指标均超96分。i茅台累计注册用户数7,946.5万人，较去年新增560.2万人。线上销售平台收入134.37亿元。

科技创新

2025年研发投入8.03亿元，同比增长15.54%。创新综合实力789.9分，达成年度目标。专利申请107件，专利授权60件，有效专利388件（其中发明专利105件）。发表学术论文49篇（SCI收录27篇）。保存微生物菌种资源8,800余株，酿酒原料种质资源小麦328份、高粱800份。

员工权益与发展

员工总人数34,992人，总离职率0.42%。集体合同签订率100%。全职员工平均培训投入1,650.33元，平均培训时长18.49小时。员工满意度80.92分，敬业度88.01分，企业文化认同度92.67分。高级管理层女性占比22.81%，所有管理层女性占比24.06%。

健康与安全

ISO 45001职业健康与安全认证覆盖所有（分）子公司及100%运营场所。全年投入安全生产费用1.17亿元，安全生产责任险及工伤保险覆盖率100%。员工百万工时事故率（LTIFR）从2024年的2.05降至1.45。重大生产安全事故为0，职业病发生率为0。

可持续供应链

供应商总数808家，其中关键供应商145家。供应商年度审核比例100%，累计培训供应商820家次。供应网保障能力88.8分，较2024年提升0.7分。推动14家供应商完成绿色低碳认证，22家获评国家级或省级绿色工厂，5家购买并使用绿电，带动价值链减碳约3.5万吨。

乡村振兴与社会公益

2025年公益投入1.21亿元。自2012年起“中国茅台·国之栋梁”希望工程圆梦行动累计捐赠超14亿元，资助超26万名学子。乡村振兴方面，带动超12万户农户增收约16.4亿元，向原料基地供应有机肥约9万吨，改良土壤约61万亩。

双重重要性分析

公司依据上交所指引，从财务重要性和影响重要性两个维度识别出15项实质性议题，涵盖环境（生物多样性保护、水资源管理、应对气候变化等）、社会（产品安全与质量、供应链管理、健康与安全等）和治理（可持续运营、隐私及数据安全、商业道德等）三大领域。

关键绩效指标总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。