水晶光电(002273)2025年度ESG报告解读

水晶光电于2026年4月18日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司发布的第二份ESG报告。报告围绕“规范治理、稳健经营”、“低碳行动、绿色发展”、“科技赋能、价值共生”、“以人为本、聚力同行”及“聚力公益、惠泽民生”五大主题，系统披露了公司在环境、社会及治理维度的管理策略、实践与绩效。报告期内，公司Wind ESG评级从B级跃升至A级，彰显其在ESG体系化管理方面的硬核实力。

ESG管理：体系化运营与双重重要性

公司搭建“董事会—战略与可持续发展委员会—ESG联合工作小组”三级治理架构，制定《ESG工作细则》及《ESG工作管理手册》，形成规范化管理机制。公司将环境保护、职业健康安全等维度的ESG绩效表现纳入高管薪酬体系，激励高管团队主动承担可持续发展责任。

在重要性议题管理方面，公司遵循双重重要性原则，参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》及国际标准，识别出29个议题。其中，同时具有财务重要性与影响重要性的议题包括：应对气候变化、环境合规管理、能源利用、污染物排放、废弃物处理、职业健康与安全、创新驱动、产品安全与质量、负责任供应链管理。

规范治理：党建引领与透明运营

夯实党建基础

公司党委以“五晶”党建为载体，现有七个党支部，党员170余名。报告期内，公司开展多项主题党日活动，如观看阅兵仪式、缅怀革命先烈等，强化党员思想政治建设。

规范公司治理

公司董事会由12名董事组成，其中独立董事4名，占比33.33%。董事会下设战略与可持续发展委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和审计委员会。报告期内，公司共召开董事会会议12次，审议通过议案50项；召开股东会5次。公司成功入选中上协“上市公司内部控制最佳实践案例”。

保护投资者权益

公司通过互动易有效答复投资者问题140条，回复率100%；主动披露投资者关系活动记录表20份；举办线上定期报告业绩说明会5次。2025年派现总额41,562.34万元，占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例为35.45%，每股现金分红0.3元。

践行商业道德

公司制定《反贪污、商业贿赂和挪用公款控制程序》等制度，报告期内《廉洁自律承诺书》签署率95%（针对P4以上人员）。开展反腐败培训3场，参与培训7,680人次。报告期内未发生商业贿赂及贪污事件相关的重大处罚。

低碳行动：量化减排与绿色转型

应对气候变化

公司设定万元产值碳排放当量2025年较2024年同比下降3%的目标，并已达成。温室气体排放数据（仅统计滨海厂区）如下：

公司通过绿电购买及使用、光伏、生产工艺优化、储能设备投运等措施降低碳排放。2025年采购绿证20,500万度，使用16,000万度。分布式光伏项目总装机量达11.215MW。

环境合规管理

公司环保信用评价为A级，未发生因违反环境管理相关法律法规而受到处罚的事件。环保投入1,390万元，缴纳环境保护税0.28万元。污染物监测合格率、环保设施同步运转率、建设项目环保“三同时”执行率均为100%。

资源管理

公司设定万元产值电耗和水耗2025年较2024年同比下降3%和10%的目标，均已达成。滨海厂区能源消耗情况：

公司开展节能技术改造超过70项，节电超过800万度。节水项目25项，节水量超过60万吨。循环用水量1,378,617.7吨，占总用水量的27%。

科技赋能：创新驱动与供应链管理

创新驱动

公司研发投入41,476.32万元，占营业收入比例5.99%。研发人员1,506人，占比17.27%。截至报告期末，有效专利累计数618项，其中发明专利137项。报告期内荣获第25届中国专利优秀奖，入选浙江省雄鹰企业、浙江省民营经济总部领军企业。

供应链管理

公司合作供应商合计2,426家，本地化采购占比12.7%。《供应商社会责任承诺书》签订率100%，《诚信廉洁承诺书》签订率100%。拥有质量管理体系认证的供应商600家，环境管理体系认证的供应商304家。

产品和服务安全与质量

产品合格率91.2%，客户满意度89.7分。公司已通过ISO9001、IATF16949质量管理体系认证，失效分析与材料研究实验室获得CNAS认可。报告期内未发生重大质量安全事故。

数据安全与隐私保护

公司未发生数据安全事件。开展信息安全培训189次。

以人为本：员工权益与职业健康

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，获得安全生产标准化二级企业证书。安全培训投入60.5万元，安全培训覆盖率100%。因工死亡人数0，工伤率0%。职业病危害因素检测合格率100%，新增职业病0宗。

保护员工合法权益

员工总人数8,721人，其中女性3,175人，男性5,546人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。管理人员中女性人数比例23%。享受产假员工返岗率96%，享受育儿假员工返岗率100%。

员工培训与发展

员工培训总投入270.29万元，培训场次144场，接受培训总人次98,107人次，员工培训覆盖率100%，培训总时长28,227.58小时，员工接受培训的平均时长3.24小时/人。

聚力公益：乡村振兴与慈善

公司乡村振兴投入13万元，包括捐助河南困难学生和消费帮扶（采购四川贫困县农产品120,008元）。公益总投入20万元，与台州市椒江区慈善总会签订五年公益捐赠计划，累计捐赠100万元。

展望未来

2026年，公司将继续恪守“成为全球卓越的一站式光学专家”的企业愿景，坚持可持续发展，在环境、社会及治理领域持续完善管理体系，推动能源结构低碳转型，加强技术创新与质量保障，深化ESG信息披露，与利益相关方共同创造长期价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。