首钢股份(000959)2025年度ESG报告解读

首钢股份于2026年4月18日发布2025年度可持续发展报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告显示，公司2025年标普全球ESG评分提升至45分，富时罗素评分升至3分，路孚特评级升至A-级，华证ESG评级获AAA（最高级），国际与国内评级机构认可度显著提升。报告期内，公司实现一般及以上生产安全事故为零，环境污染事件为零，研发投入占营收比例达4.66%，女性董事占比从2024年的12.5%跃升至44.44%，治理结构优化成效突出。

环境篇：锚定双碳目标，擘画绿色未来

应对气候变化

首钢股份于2023年发布《低碳行动规划》，确立“2025年碳达峰、2050至2060年实现碳中和”总体目标，构建源头降碳、能效降碳、协同降碳、社会降碳四条路线。2025年温室气体排放量（范围1+范围2）为44,420,648吨二氧化碳当量，其中范围1排放41,831,526吨，范围2排放2,589,122吨。公司推进近“零”碳排放电炉高品质钢项目，预计2026年投产后可实现吨钢减碳60%以上。

环境管理

公司保持环保绩效A级，迁钢公司、京唐公司获评河北省首批重点行业环保绩效创A领跑企业。2025年污染物排放达标率100%，颗粒物实际排放4,888.92吨（许可6,032.1吨），二氧化硫1,761.83吨（许可3,717.29吨），氮氧化物4,021.65吨（许可7,460.57吨），废水中化学需氧量排放仅1.1176吨（许可648.99吨），氨氮0.0490吨（许可64.90吨），远低于许可排放量。

资源利用

• 能源利用：吨钢综合能耗较2020年降低6.24%，绿电占比达12.74%（目标5%以上）。光伏发电量0.45亿千瓦时，同比增加147.25%；外购绿电19.98亿千瓦时，占外购电比例41.16%。京唐公司球团工序获工信部能效“领跑者”称号。
• 水资源利用：新鲜水用水量5,703.27万吨，较2024年下降12.15%；水循环与再利用率98.80%。吨钢耗新水较2020年降低6.71%。

循环经济

废弃物回收利用总量1,325.88万吨，固废综合利用率100%。公司作为京津冀首家“无废集团”试点企业，推进固废“点对点”定向利用。与中山庆琏构建“生产-消费-再生”闭环循环体系，开发40%可溯源循环材料低碳产品。

生物多样性保护

迁钢公司、京唐公司均为国家级绿色工厂、全国绿化模范单位。2025年完成2.62万平方米绿地种植，厂区可用绿地100%绿化。

社会篇：聚势创新动能，同筑幸福生态

创新驱动

研发投入占营业收入比例4.66%（2024年4.51%），研发人员2,139人。有效专利总数4,261件，2025年授权专利469件，其中发明专利206件。全球首发产品5项，首创工艺2项。首钢智新入选“2025全球独角兽企业榜”，全球首发人形机器人专属电工钢（0.1毫米超薄厚度）。

智慧制造

京唐公司、冷轧公司获评工信部“卓越级智能工厂”。生产设备数字化率超91%，应用242台套工业机器人，建设无人化智能库区27个。上线超20个大模型智能体，覆盖制度专家、合同审核、AI图像隐患识别等场景。

产品质量与客户服务

客户满意度评分98.98分（2024年98.80分）。2025年未发生产品安全与质量重大责任事故。公司获评“第四届北京市人民政府质量管理奖”、中国质量协会“全国质量标杆”。

供应链安全

在册供应商3,553家，100%为大陆地区供应商。新准入供应商76家，ESG调研评估全部合格。供应商《商业伙伴行为准则承诺书》签订率100%。推动38家供应商完成60个产品碳足迹认证。2025年供应商ESG沟通与培训时长474小时。

员工发展

员工总数18,293人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训覆盖率100%，培训总时长1,884,179小时，人均103小时。员工离职率0.36%（2024年2.18%）。女性董事占比44.44%（2024年12.5%）。公司实施股票期权与限制性股票激励计划，覆盖501名核心技术、管理骨干。

职业健康与安全

安全生产投入1.52亿元，一般及以上生产安全事故为0。百万工时伤害率0.06，损失工时工伤频率0.06。安全生产培训时长1,169,451小时。ISO 45001职业健康安全管理体系认证覆盖率100%。

社会贡献

采购对口帮扶地区农产品271.95万元。青年志愿服务团队获评“首都最佳志愿服务组织”。志愿活动参与人次2,946，志愿活动时长8,647小时。

治理篇：夯实治理根基，护航永续发展

党建引领

公司构建“价值党建”工作体系，88个党组织联合开展共建活动62场。设立“党员示范岗”229个。获中国企业文化研究会2025年国企党建创新实践技术成果二等奖。

公司治理

董事会由9名成员组成，其中女性董事4名（占比44.44%），独立董事3名。董事会下设战略、风险、ESG与合规管理委员会，审计委员会，薪酬与考核委员会，提名委员会。2025年完成监事会改革，取消监事会，由审计委员会行使监事会职权。

信息披露与投资者关系

深交所2024-2025年度信息披露工作考核评级A级。2025年完成30次信息披露，组织投资者交流活动10次，回复互动易平台提问199条。发布《未来三年（2026-2028年）股东回报规划》，明确分配利润不低于当年归母净利润的30%。2025年拟每10股派0.40元，合计3.10亿元，回购股份支付1.17亿元，合计4.27亿元，占归母净利润42.87%。

诚信生态与风险管理

公司已进行腐败风险评估的运营点比例100%，内部审计覆盖率100%。未发生商业道德相关问题、垄断及不正当竞争诉讼。建立“信、访、网、电”四位一体举报渠道。风险管理覆盖战略、财务、市场、运营、法律五类风险，将ESG相关风险纳入全面风险管理体系。

数据安全

2025年未发生数据安全和泄露客户隐私事件。33套信息系统通过等级保护测评。京唐公司、冷轧公司通过TISAX认证。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。