厦门国贸(600755)2025年度ESG报告解读

厦门国贸集团股份有限公司于2026年4月23日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据中国财政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》及上交所指引等多项标准编制，并引入双重重要性评估框架，识别出13项重要性议题。报告部分关键数据经容诚会计师事务所执行有限保证鉴证，提升了可信度。

环境维度：碳排放强度显著下降，但范围3尚未披露

气候治理与目标

公司董事会下设战略与可持续发展委员会统筹气候治理，承诺2030年前实现碳排放全面达峰，2060年前实现碳中和。报告系统识别了物理风险（台风、洪水、极端高温等）与转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定了应对措施。

温室气体排放

2025年温室气体排放总量为104,113.36 tCO2e，较2024年的308,043.93 tCO2e大幅下降，主要因船舶运营模式调整及生产制造板块策略变化。排放强度从2024年的86.91 tCO2e/亿元营收降至30.88 tCO2e/亿元营收。

需关注的是，报告未披露范围三（价值链）排放数据，在供应链脱碳方面仍有提升空间。

能源与水资源

综合能耗26,952.17吨标准煤，电力与蒸汽占比87.12%。公司推进屋顶光伏项目，启润仓库2025年光伏发电100,170kWh。取水量322,280.85立方米，耗水强度13.25立方米/亿元营收，较2024年下降明显。宁波振诚矿业通过泥浆水循环利用，减少新鲜水使用约40%。

循环经济与生物多样性

再生成品纸销量超220万吨，减少砍伐约2,275万棵大树。公司对标TNFD框架，对铁矿石与浆纸产业开展LEAP分析，识别3处生态优先区域。穿鼻岛矿区完成生态覆绿64,000平方米，绿化覆盖率85%。

社会维度：员工权益与乡村振兴并重

员工构成与权益

截至2025年末，员工总数6,403人，女性占比40.7%。劳动合同签订率100%，未发生歧视或强迫劳动事件。员工满意度调查平均分9.03分（满分10分），近90%员工表示高幸福感。年度流失率5.69%，较2024年7.29%有所改善。

培训与发展

全年培训总时数66,820.12小时，人均培训13.87小时。公司构建“FIRST”三化两型人才培养体系，实施“精锐计划”“新锐计划”等专项项目。研发投入8,709.61万元，新增知识产权66项，其中授权专利33项。

职业健康与安全

职业健康与安全总投入2,523.11万元，因工死亡人数为0，未发生重伤及以上事故。开展应急演练240场次，5,086人次参加。

乡村振兴与社会贡献

公司通过“北粮南运”班轮航线、巴西大豆供应链等保障粮食安全。在同安区湖柑村投入120万元盘活闲置地块，预计每年为村集体增收超36万元。全年对外捐赠133.50万元，志愿服务3,903小时。

治理维度：董事会多元化与风控体系完善

董事会与ESG治理

董事会由9名董事组成，含3名独立董事、1名女性董事。下设战略与可持续发展委员会，负责ESG战略监督。报告期内召开董事会17次，专门委员会28次。公司蝉联“AAA”主体信用评级，荣获“2025上市公司董事会最佳实践案例”等荣誉。

风控合规管理

构建“三道防线”风控体系，覆盖信用、市场、物流及合规风险。上线“国贸智脑”智慧风控平台，实现事前预警与事中干预。报告期内未发生商业贿赂、腐败或内幕交易事件。反腐败政策传达及培训覆盖100%员工。

数据安全与隐私

未发生信息安全事件或侵犯客户隐私事件。公司通过等保备案、渗透测试、应急演练等措施保障信息安全。

双重重要性评估与议题管理

公司通过321份问卷识别13项重要性议题，其中“应对气候变化”“供应链安全”“风险与合规管理”等被评估为财务重要性较高。报告对每项议题均分析了风险、机遇及影响周期，并对应SDGs目标。

漂绿风险提示

报告披露了完整的范围一、范围二排放数据，且经第三方有限保证鉴证，透明度较高。但范围三排放缺失，且碳排放强度下降主要源于业务结构调整（船舶停运、生产收缩），可持续性需后续观察。此外，部分环境目标（如屋顶光伏建设）标注为“持续推进”，缺乏量化进度。

行业异质性：国企担当与供应链韧性

作为国有控股上市公司，厦门国贸将党建引领融入治理（党委前置研究讨论重大经营管理事项），并积极服务国家粮食安全与乡村振兴战略。公司定位“全球产业链组织者”，通过“三链融合”模式提升供应链韧性，海外业务营收近700亿元，对“一带一路”及RCEP国家贸易规模稳步增长。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。