东方证券(03958.HK)2025年度ESG报告解读

东方证券于2026年3月27日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告显示，公司MSCI ESG评级提升至全球同业最高AAA级，并作为唯一国内证券公司入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》。2025年是公司可持续发展规划的收官之年，多个关键目标超额完成，包括实现运营层面碳中和、引导超6,000亿元资金进入可持续发展领域，以及投入社会领域公益资金达14,339万元。

可持续发展管理与治理升级

治理架构完善

东方证券将“董事会战略委员会”升级为“董事会战略与可持续发展委员会”，增加可持续发展相关职责，负责对公司可持续发展政策、目标及管理方针进行研究并提出建议。公司搭建了“决策层-管理层-执行层”的可持续发展治理架构，并在管理层面成立全面深化改革领导小组，下设绿色金融发展工作专班等十个工作专班。

可持续发展规划成果

公司2021-2025年可持续发展规划目标全面达成：- 治理领域：在文化建设、合规与风险管理等领域的绩效评估覆盖率达到100%。- 经济领域：通过投资、融资业务引导超6,000亿元资金进入可持续发展领域，年均增速超过10%（目标：4,500亿元，年均增速不低于9%）。- 环境领域：实现运营层面碳中和，单位面积耗电量较2019年下降39%，人均耗水量较2021年下降70%。- 社会领域：投入社会领域公益资金达14,339万元（目标：超1亿元），员工志愿服务覆盖率达34.52%（目标：30%）。

环境篇：应对气候变化与绿色金融

气候风险管理

公司已建立气候相关治理体系，并在2025年将董事会战略委员会升级后进一步明确气候监督职责。报告披露了8项气候相关风险和2项气候相关机遇，并开展了气候情景分析。

气候情景分析结果：| 风险类型 | 情景 | 结论 || --- | --- | --- || 物理风险（RCP4.5） | 中等排放 | 90%以上样本资产为中低或低风险等级 || 物理风险（RCP8.5） | 高排放 | 70%以上资产风险等级为中等或以下 || 转型风险（全球2℃控温） | 有序转型 | 83.5%样本资产受冲击程度在中低水平 || 转型风险（延迟转型） | 无序转型 | 样本资产总体面临更高转型风险，但低于全A股水平 |

绿色金融实践

2025年，公司绿色金融业务取得显著进展：- 绿色股权融资：完成8只绿色金融股权融资项目承销，承销规模39.31亿元。- 绿色债券承销：主承销绿色公司债7期（15.72亿元）、绿色金融债11期（108.17亿元）、绿色资产支持证券3期（7.11亿元）。- 碳金融：成功落地全国温室气体自愿减排市场首批新签发减排量交易。- 绿色研究：发布18篇ESG周报、2篇ESG深度专题报告，参与联合发布《证券业服务绿色金融发展指数》。

运营碳中和实现

2025年，公司在实施各项节能措施的基础上，通过购买并核销绿色电力证书，辅以采购并注销国家核证自愿减排量（CCER）、上海碳普惠I类减排量（SHCERCIR1）及国际自愿减排量（VCU），实现运营层面碳中和。

关键环境绩效数据：| 指标 | 2025年 | 同比变化 || --- | --- | --- || 温室气体排放总量（范围1+2，基于位置） | 9,157.25吨CO2e | 较2024年下降5.9% || 人均耗水量 | 8.35吨/人 | 较2021年下降70% || 单位面积耗电量 | 97.07千瓦时/平方米 | 较2019年下降39% || 清洁能源使用量占比 | 79.11% | 较2024年大幅提升 |

社会篇：服务实体与人才发展

服务实体经济

公司制定《关于做好金融“五篇大文章”的行动方案》，重点发力科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融。2025年，公司共服务14家符合国家战略的企业完成股权融资，承销规模108.21亿元；在可持续领域债券承销规模总计611.07亿元。

责任投资

公司制定并发布《责任投资声明》，采用负面剔除、正面筛选、ESG整合、积极所有权等策略。截至2025年底：- 自有资金ESG债券持仓规模53.73亿元，同比增长56.83%。- 自有资金绿色债券投资规模29.92亿元，年度增长10.28%。- 东证资管东方红ESG可持续投资基金规模约2.56亿元。

子公司东证资管作为联合国负责任投资原则（UNPRI）签署方，责任投资策略应用已覆盖94.83%的在管资产（2,719.71亿元）。

人才发展

公司坚持“以人为本”理念，截至2025年底，女性员工占比47%，达成“就业人员中的女性比例不低于40%”的招聘目标。员工满意度达99.2%，培训覆盖率达100%。2025年，员工流失率为11%，较2024年持平。

更多员工数据：| 指标 | 2025年 || --- | --- || 员工总数 | 8,316人 || 劳动合同签订率 | 100% || 社会保险覆盖率 | 100% || 人均培训时长 | 36小时 || 员工志愿服务总时长 | 6,250小时 |

乡村振兴与社会贡献

2025年，公司及旗下子公司开展乡村振兴项目76个，投入资金1,916.57万元，惠及超12,000人。心得益彰公益基金会在成立十周年之际举办“拾光益彩 悦享东方”主题公益展及音乐会。

治理篇：合规与商业行为

公司治理

2025年，公司取消监事会，由董事会下设审计委员会承接原监事会职权。董事会由15名董事组成，其中执行董事3名、非执行董事7名、独立非执行董事5名。公司召开董事会会议9次，审议议案63项。

反腐败管理

公司开展7次反贪腐相关培训，覆盖100%员工及董事，培训总时长88,662小时。2025年度，公司未发生针对公司或员工的与反腐败相关的贪污诉讼案件。

数据安全与隐私保护

公司通过ISO 27001外部认证评估，2025年度未发生数据安全及客户隐私保护相关违规事件。

第三方独立鉴证

报告已通过SGS通标标准技术服务有限公司的独立鉴证，依据ISAE3000标准进行有限保证，鉴证结论为报告内容准确、可靠，并符合GRI Standards（参照）、港交所ESG守则及上交所可持续发展报告指引的要求。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。