远东宏信(03360.HK)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG管理架构

远东宏信有限公司（股票代码：03360.HK）是一家横跨金融与产业的综合集团，2025年资产总额达3,709.61亿元，营业收入357.85亿元，员工总数22,228人。报告期内，公司董事局积极履行ESG管治职责，召开4次定期会议，并通过每月审阅《董事会月报》跟踪ESG战略执行。公司搭建了“董事局-董事局ESG委员会-ESG工作执行小组”三级管治架构，由独立非执行董事担任ESG委员会主席，确保ESG议题从战略制定到执行监督的全链条覆盖。

双重重要性评估与议题管理

2025年，公司基于最新标准与资本市场评级要求，系统更新基础议题库并筛选出24项重要性议题，其中8项同时具有财务重要性与影响重要性。关键议题包括应对气候变化、可持续金融、人力资本管理、客户服务与满意度、隐私和数据安全、支持实体产业、融资可得性、公司治理、合规经营、风险与危机管理、商业道德等。公司针对每项议题识别了具体影响、风险与机遇，并制定了管理策略，多数议题预期对营业收入产生正面影响。

环境维度：绿色转型与低碳引领

应对气候变化

公司依据ISSB IFRS S2及联交所新规，系统开展了气候风险与机遇的量化评估。在物理风险方面，选取SSP1-2.6和SSP5-8.5两种情景，识别出水压力及干旱、洪涝、热带气旋、极端高温为主要风险，其中2个制造基地和1个医院处于较高风险。在转型风险方面，基于NGFS情景对化工、建筑施工等五大行业开展气候压力测试，评估结果显示电子设备行业资产平均减值率在2050年Net Zero 2050情景下最为显著。

碳目标进展：2025年，公司正式通过科学碳目标倡议（SBTi）认证，成为中国大陆地区首家获此认证的金融机构。范围1+2温室气体排放总量为103,060.96吨二氧化碳当量，单位收入排放强度2.88吨CO2e/百万元，较2021年基准年（5.46）下降47.25%，超额完成短期目标。科学碳目标方面，范围1+2绝对排放较2022年下降44.65%，目标推进中。

绿色运营：全年总能耗31,766.92吨标准煤，单位收入能耗0.89吨标准煤/百万元，较2022年下降54.12%，提前完成2030年目标（下降25%）。总耗水量1,812,676.34立方米，单位收入水耗50.65立方米/百万元，较2022年下降20.34%。全年新建4座光伏电站，总发电量2,366,481千瓦时。

可持续金融

公司以“投资管理人”身份正式签署联合国负责任投资原则（PRI），覆盖远东宏信资产、远至资本、远翼投资等资管平台。2025年，绿色租赁新增投放90,454.5万元，期末绿色租赁资产余额871,807.3万元；发行/获得可持续相关贷款、债券、ABS等总金额213亿元；完成“可持续发展”相关银行提款约97亿元。公司发布《关于煤炭投融资的声明》，明确2030年全面退出煤炭/非常规油气项目。

生态系统与生物多样性保护

公司遵循TNFD框架，应用LEAP方法系统识别自然相关风险与机遇，承诺“无净损失”。2025年污水处理产业融资租赁业务生息资产余额达18.99亿元，超额完成9亿元投放目标。

社会维度：赋能实体与以人为本

支持实体产业

公司通过融资租赁、资产投资管理、股权投资、设备运营等方式服务实体经济。2025年落地首单设备跨境直租业务；普惠金融生息资产超282亿元，较2024年增长63%，新增服务客户超13,000家，累计超3万家。远东宏信保理投放资金105亿元，同比增长21%；远宏易联收入1,680万元，同比增长209%。

客户服务与隐私数据安全

融资租赁租前服务满意度平均分9.92分（满分10分），租后9.88分；客户投诉处理率100%。隐私数据安全方面，全年未发生重大信息安全事件，11套系统获等级保护认证，员工数据安全培训覆盖率100%。

人力资本管理

员工总数22,228人，女性占比42.35%。2025年招聘新员工7,303人，内部竞聘覆盖273个管理岗位，超60%管理者通过公开竞聘产生。员工敬业度综合得分74.7%，参与率98%。金融板块人均培训时长38.19小时，产业板块33.83小时。全年培训支出1,755万元。公司设定了“女性员工比例不低于40%”的多元化目标，业务部门管理层女性占比17.94%，STEM岗位女性占比13.38%。员工离职率28.54%（自愿离职率22.35%），需关注高流失率背后的原因。

职业健康与安全

全年未发生重大生产安全事故及职业病事故。宏信建发全年隐患排查2,597次，整改完成率100%；安全培训覆盖80,215人次。

公益慈善与乡村振兴

宏信公益基金会全年公益支出398.90万元，受益超2万人次。重点开展“行走中的小课堂”研学、“千里草助学”、医疗救助、灾后复产等项目，在11所高校设立奖学金。

治理维度：合规风控与商业道德

公司治理

董事会由12名董事组成，含4名独立非执行董事、1名女性董事。2025年增设首席独立非执行董事，独立董事占比36.36%。全年召开董事会4次，董事出席率94%；审核与风险管理委员会召开4次。股息分红2次，合计约24.42亿港元。

风险与危机管理

公司建立了覆盖信用、合规、操作、流动性及新兴风险的全面风险管理体系。2025年重点将ESG风险融入客户授信，在尽职调查中评估企业股权结构、环保处罚、社保缴纳等ESG因素。全年开展风险案例培训9次，覆盖约766人次。

商业道德与反腐败

全年组织135场反腐败培训，约9,000人参加，员工覆盖率100%。供应商《廉洁承诺函》签署206份。全年未发生歧视、骚扰、利益冲突、客户信息泄露或洗钱事件。已审结贪污诉讼案件3起（员工职务侵占及私刻公章），均已采取整改措施。

三大产业专项运营亮点

宏信建发：全球高空作业机械租赁50强第1名。设备在租故障率0.89%，检修及时率96%，保养完成率98.75%。全年安全投入约4,500万元，职业健康安全管理体系认证覆盖75%自有基地。清洁技术方面，盘扣脚手架、深水围堰技术等实现碳减排80%以上。

宏信健康：旗下25家医院，年门诊近500万人次。四级手术术前多学科讨论率从46.9%提升至82.6%。安全管理投入692万元，未发生重大医疗安全事故。

宏信教育：世界前50大学录取率93%以上，校园安全零违规，全年消防逃生演练累计4,000人次。

关键绩效与第三方鉴证

公司ESG数据经SGS独立审验，温室气体排放按ISO14064-1:2018核查，范围1+2排放1,526,493.31吨CO2e（含范围3全部类别）。标普CSA得分保持54分，CDP三个核心问卷均获B级评价，连续9年入选富时罗素FTSE4Good指数。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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