绿色动力环保(01330.HK)2025年度ESG报告解读

绿色动力环保集团股份有限公司于2026年3月27日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第十年发布该专项报告。报告覆盖集团总部及37个垃圾焚烧发电项目，系统披露了环境、社会及治理（ESG）维度的管理措施与绩效数据。作为北京国资公司控股的A+H股上市环保企业，绿色动力在固废处理领域具有行业代表性，本次解读围绕双重重要性原则与四要素披露框架展开。

环境维度（E）：低碳运营与资源效能提升

气候治理与温室气体减排

报告披露了完整的温室气体排放数据，并按照范围一和范围二进行分类。2025年温室气体排放总量为26,960.50吨二氧化碳当量，较2024年的43,404.68吨下降37.9%，主要得益于范围一排放（柴油、天然气等直接排放）从28,166.57吨降至20,933.86吨。排放强度（吨二氧化碳当量/吨垃圾处理量）为0.002，低于2024年的0.003。公司已设定定性的温室气体减排目标，并通过低温催化剂技改、减少柴油使用等措施推进。此外，公司积极拓展绿色电力证书交易，截至2025年底核发绿证36.8万张，上市交易40.79万张（含常州2023年8万张），常州项目获国内垃圾焚烧发电领域首张绿证。

能源利用与水资源管理

2025年能源总消耗量为9,727.89吨标准煤，其中直接能源消耗9,593.23吨标准煤，间接能源134.66吨标准煤。能耗使用强度为0.01兆瓦时/吨垃圾处理量。水资源耗用量为21,725,923.05吨，耗水强度1.47吨/吨垃圾处理量，较2024年的1.36略有上升，但公司通过技改实现部分项目废水回收利用。例如惠州公司池塘水回收利用项目2025年累计取水191,950吨，节省生产成本约26.49万元。

污染防治与生态保护

环境合规投入23,547万元，环境设施投运率、烟气及废水在线监测设备合格率均为100%。2025年未发生环保处罚事件，废气排放总量5,745,927.81万立方米，废气排放强度0.39万立方米/吨垃圾处理量。有害废弃物（飞灰、废机油等）总量565,791.87吨，密度0.04吨/吨垃圾处理量；无害废弃物（炉渣、污泥等）4,032,271.97吨，密度0.27吨/吨垃圾处理量。生物多样性方面，惠州公司开展鱼苗投放和常态化水质监测，但报告未披露生态修复投入的具体金额。

社会维度（S）：员工保障与乡村振兴

员工权益与培训发展

截至2025年底，员工总人数3,302人，其中女性786人（占比23.80%），男性2,516人（76.20%）。中层及以上女性管理者比例为1.70%，少数民族员工占比6.42%。劳动合同签订率、社保覆盖率、体检覆盖率均为100%。员工流失率6.67%，较2024年的9.50%显著下降，其中女性流失率7.00%略高于男性5.70%。2025年共发生1件劳动纠纷事件。培训覆盖率达100%，员工参与培训5,958次，总时长7,040.63小时，人均培训时长2.13小时，培训总投入57.32万元。公司建立了“五航六线”人才培养体系，并通过职业资格培训确保关键岗位合规。

安全生产管理

2025年发生两起人身轻伤事故，各造成1名员工轻伤。公司已按“四不放过”原则处置并完成整改。因工伤损失工作日180天，较2024年的156.5天增加。隐患排查整改完成率100%，安全生产责任险投入1.2万元，仅覆盖通州公司（占总人数3.71%）。报告披露了工伤保险投入245.00万元，覆盖全员。值得注意的是，公司不属于高危行业，故安全生产责任险未覆盖全员，但工伤保险已全覆盖。

供应链与乡村振兴

公司2025年共有2,109家供应商，均为中国大陆企业。廉廉洁采购协议签订率100%，无因受贿被列入黑名单的供应商。乡村振兴投入47.83万元，惠及群体9,518人，较2024年的3,215人显著扩大。其他公益支出292.43万元。报告期内吸纳就业183人。

治理维度（G）：党建引领与合规建设

董事会与治理结构

董事会由9名董事组成，其中女性董事1名（占比11%），独立董事3名。下设战略、提名、审计与风险管理、薪酬与考核四个专门委员会。2025年召开4次股东会、13次董事会及17次专门委员会会议。公司获上交所信息披露A级评价。ESG治理方面，由董事会担任最高决策机构，下设可持续发展委员会和可持续发展工作小组，形成了自上而下的ESG管理架构。

反腐败与数据安全

报告期内贪污腐败事件0起，内部举报案件0起。反腐倡廉培训1,229次，覆盖董事9人（100%）、管理层12人（100%）、员工37.22%。公司建立了完善的举报渠道和反舞弊制度。数据安全方面，全年网络安全事件零发生，官网、OA系统及招标采购系统均获网络安全等级保护二级备案证明。客户隐私泄露事件零发生。知识产权保护方面，有效专利63项，其中发明专利1项，报告期内未发生重大知识产权诉讼。

双重重要性议题识别

公司识别出28项实质性议题，其中应对气候变化、环境合规管理、能源利用、供应链安全、安全生产、反舞弊及反贪污六项为兼具财务重要性与影响重要性的高优先级议题，并按照四要素框架进行披露。报告还披露了气候风险情景分析，包括物理风险（极端天气）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定了针对性应对措施。

科技创新与数字化转型

报告专题部分重点展示了科技创新成果。2025年研发费用785.01万元，占营业收入比例0.22%，研发人员12人（占员工总数0.27%）。有效专利63件，新申请发明专利7件、授权1件。关键成果包括：通州垃圾焚烧全过程数字智能化项目投用率超96%，人工操作量减少90%，上网电量提升3-5%，环保耗材降低约15%，被评价为“国内领先、国际先进”；AI智能垃圾吊系统实现平均自动投入率85%；垃圾池栅格智能疏通机器人系统可完全替代人工作业，每吨垃圾发电量提高8千瓦时。公司还参与了国家重点项目“区域多源固废大数据与循环利用路径优化技术”应用示范基地建设。

总结与评估

绿色动力2025年ESG报告在环境数据披露上较为完整，温室气体排放总量显著下降，污染物达标排放持续保持。社会维度员工流失率改善、乡村振兴受益面扩大值得关注，但两起人身轻伤事故及因工伤损失工作日增加需警惕。治理层面反腐机制健全，ESG管理架构清晰。报告对双重重要性议题进行了四要素回应，但部分目标仍以定性描述为主，且缺乏范围三温室气体排放的探索。整体而言，报告体现了国企在党建引领、合规经营方面的优势，未来在量化目标设定和ESG绩效与管理层激励挂钩方面有待进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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