中国铁塔(00788.HK)2025年度ESG报告解读

一、报告概述与ESG管理架构

中国铁塔于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告严格遵循香港联交所《ESG报告守则》及气候相关披露要求，并参照GRI标准和国务院国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》进行编制。公司董事会作为ESG事务最高决策机构，每年审议ESG管理策略、重要性议题及环境目标完成情况，确保可持续发展理念融入公司战略。

可持续发展管治与重要性议题

• 公司建立“董事会-管理层-工作小组”三级ESG管理架构，董事会每年至少召开一次ESG专题会议。
• 2025年共识别24项重要性议题，其中“共建数字基础设施”“应急通信保障”“公司治理”“科技创新”等12项被列为“非常高”重要性。
• 议题评估从“对利益相关方的重要性”和“对公司可持续发展的重要性”双维度展开，问卷覆盖政府、投资者、客户、员工等主要群体。

二、数智未来：数字基建与社会赋能

构建网络强国基石

• 截至2025年底，累计承建5G基站数量达312.3万，站址规模214.9万。
• 通过共建共享累计减少新建铁塔126.4万座，节约土地7万亩，减少碳排放3,352万吨。
• 室分业务覆盖楼宇面积151.5亿平方米，覆盖铁路隧道、地铁总里程超3.3万公里。
• 实施“信号升格”专项行动，完成北京1,650处重点场所深度覆盖，整体覆盖率提升至95%。

数智赋能千行百业

• 将超25万座“通信塔”升级为“数字塔”，服务“山水林田湖草沙”空间数字治理。
• 在应急领域，利用7.2万余个点提供森林防火、防汛等预警服务；在国土领域，实时监控1.2亿亩耕地。
• 在低空经济领域，获批成为《中央企业低空经济产业发展路径研究》牵头单位，课题成果获评“优秀”。
• 在福建福州建成约100平方公里低空感知体系，实现轨迹追踪与主动预警。

全力保障通信畅通

• 全年完成重大活动及突发事件应急通信保障任务315次，投入保障人员48.5万人次。
• 西藏定日县6.8级地震后，1.5天内抢通全部退服基站，网络恢复至灾前水平。
• 建设抗灾超级基站，在北京、广东、辽宁、海南试点部署，兼具日常运营与应急响应功能。

三、创新驱动：科技攻关与数字化转型

优化科研创新体系

• 设立2个研究院、1个平台创新中心、2个重点实验室，以及6个科技创新中心。
• 在漏缆领域发布1项IEC国际标准，在光伏智能控制领域发布1项ITU标准。
• 获准设立国家级博士后科研工作站，并启动招收工作。

深度赋能数字转型

• 成功通过数据管理能力成熟度（DCMM）五级（最高等级）认证。
• 全面推行“一码到底”资产数字化管理模式，增量资产100%扫码，收发效率提升61%，资产盘點效率提升77%。
• 部署AI中台，构建200余个业务智能体，覆盖16大核心领域，每年解决问题超78万次。
• 打造“塔娃AI”智能中樞，支持知识管理、数据分析、业务自动化等场景。

守护数据安全防线

• 已通过ISO 27001信息安全管理体系认证。
• 构建“分类分级-风险监测-溯源防护”三位一体安全防线。
• 2025年未发生重大网络安全事故，亦未涉及信息安全或隐私泄漏重大纠纷。

四、绿色低碳：应对气候变化与能源转型

共同保护自然生态

• 在河南孟州黄河湿地搭建生物多样性监测、火情预警与巡护管理三大智能平台。
• 在浙江依托机器狗与无人机协同作业，实现候鸟栖息地24小时智能守护，累计预警非法捕猎22次，清理非法捕鸟点31处。
• 在河北建设秸秆禁烧监控点4,389个，共享森林草原防火视频监控系统点4,573个。

助力能源绿色转型

• 全国部署换电网点8.6万个，累计换电用户147.7万户，累计换电超25亿次，助力减少碳排放超377万吨。
• 建成基站光伏项目3.9万个，年提供绿电超1.6亿度，累计减少碳排放9.3万吨。
• 在广西创新“光氢储”一体化绿色通信基站方案，每年可节约8,000度电。

践行绿色低碳运营

• 人均用电279.5千瓦时/月，同比下降5.4%；人均用水1.9吨/月，同比下降4.6%。
• 替换新型高效开关电源8.6万个，每年节电4,093万度，减少碳排放2.3万吨。
• 推广智能空调和AI控制，更换高能效比智能空调7.1万台，每年节电3.5亿度，减少碳排放20.2万吨。
• 外购绿电量66,856 MWh，同比增长21.1%。

积极应对气候变化

• 制定“168”发展计划，构建“自身低碳运营+产业链协同降碳+社会绿色赋能”三位一体格局。
• 基于IPCC AR6和SSP情景进行气候风险分析，极端高温、城市内涝在中长期高排放情景下影响较明显，但总体可控。
• 2025年通过共建共享节省新建基站5.4万个，实现铁塔用钢量24.9万吨、混凝土199.2万吨等资源节约。

五、携手共赢：员工、客户、社区与乡村振兴

深耕优质客户服务

• 总体客户满意度同比提升4.6分。
• 获得国际质量管理小组会议（ICQCC）金奖。
• 39个班組获评“信息通信行业质量信得过班組”。

服务员工全面发展

• 员工总数25,074人，女性比例28.0%，少数民族比例10.4%，女性管理者比例18.7%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险和住房公积金覆盖率100%。
• 平均培训时长149.9小时/人，管理層员工平均169.0小时。
• 员工流失率仅0.7%，为行业极低水平。

强化安全生产管理

• 全年安全生产培训超50万人次，连续三年因工死亡人数为0。
• 因工伤损失工作日1,125天。
• 构建“塔长制”安全管理体系，推行进出站作业“双打卡”和“随手拍”隐患上报机制。

深化合作夥伴关系

• 供应商总数277,362家（中国大陆277,324家，港澳台及海外38家）。
• 新增供应商ESG认证（质量、环境、职业健康安全）覆盖比例100%。
• 严格中小企業款项支付，未发生农民工工资拖欠案件。

热忱服务社会公益

• 投入无偿帮扶资金3,470万元，同比增长3.6%；引入无偿帮扶资金282万元，同比增长3.4%。
• 投入直接有偿帮扶资金5,430万元，同比增长3.2%。
• 采购及助销农产品超3,577万元。
• 在全国建设“骑手之家”600余个，累计服务外卖、快递骑手1,500万人次。

六、诚信治理：合规经营与风险防控

持续优化公司治理

• 董事会由10名成员组成（2位执行董事、4位非执行董事、4位独立非执行董事），独立董事占比超三分之一。
• 下设战略、薪酬与考核、提名、审计、关连交易5个专业委员会。
• 2025年召开9次董事会及专业委员会会议，审议39项议案。
• 女性董事1人，董事会成员在通信、财务、金融、投资等领域具有丰富经验。

坚持诚信合规经营

• 开展廉洁警示教育9,145次，覆盖员工117,512人次。
• 组织14,618人签署《党员干部党风廉政承诺书》，新增合作必签《保廉承诺书》78.7万份。
• 共有1件审结的贪污诉讼案件，涉案人员已移送司法机关。
• 完善举报人保护机制，允许匿名举报，严禁打击报复。

全面深化风险管理

• 修订《风险与内部控制管理办法》，新增控制点405个，优化控制措施3,146项。
• 构建重大经营风险监测指标体系，设定监测指标196个。
• 完成10个省级分公司及124个地市分公司的离任经济责任审计。

七、ESG关键绩效总览

环境指标（2025年）

社会指标（2025年）

八、综合评估与投资者关注要点

中国铁塔2025年度ESG报告呈现出以下特征：

• 双重重要性融合：报告不仅量化了共建共享带来的成本节约（每年减少新建铁塔5.4万个、节约土地等），也充分展示了数字塔赋能社会治理（如耕地保护、秸秆禁烧）的社会影响力，实现了财务与影响重要性的有机统一。
• 央企使命担当突出：党建引领与“信号升格”“宽带边疆”等国家战略的落实成为报告亮点，公司在乡村振兴、应急通信、新能源出行等领域投入显著，体现基础设施“国家队”的责任。
• 科技创新动能强劲：研发投入同比大增82%，发明专利申请量增长77%，AI中台与“塔娃”智能体加速数字化转型，将为公司未来运营效率提升与新业务拓展提供支撑。
• 碳中和路径清晰：通过共建共享源头减碳、绿电替代、智能节能设备替换等多路径推进，2025年人均能耗与用水量均超额完成年度目标，且通过气候情景分析量化了物理风险影响。
• 数据安全治理领先：DCMM五级认证与ISO 27001认证凸显公司在数据管理上的行业标杆地位，2025年未发生重大网络安全事故。
• 需关注的风险点：范围3排放仅披露商务差旅，价值链其他环节（如供应商、产品使用）尚未核算；报告未提及ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩，建议后续完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。